In één oogopslag
- Taken: Be the mastermind behind successful media campaigns for our dating products.
- Bedrijf: Adsomnia, where innovation meets impact in digital marketing.
- Voordelen: Competitive salary, uncapped commission, and wellness support.
- Overige informatie: Enjoy a fun work culture with great growth opportunities and team outings.
- Waarom deze baan: Join a dynamic team and make a real impact with cutting-edge AI tools.
- Kwalificaties: 4+ years in media buying with strong analytical and creative skills.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Over Adsomnia
Wij zijn het bureau waar innovatie elke seconde van de dag impact heeft! Met toegang tot duizenden exclusieve entertainmentwebsites bieden we geweldige kansen voor adverteerders om de online zichtbaarheid van hun merken te vergroten. Ons team, gedreven door transparantie, werkt onvermoeibaar om ervoor te zorgen dat niet alleen de doelen worden bereikt, maar ook worden overtroffen. Bij Adsomnia geloven we in het opbouwen van langdurige relaties en het leveren van resultaten die ertoe doen.
Wat je gaat doen
Als Senior Native Media Buyer bij Adsomnia run je succesvolle campagnes voor onze datingproducten via native advertising netwerken. Je focus ligt op het zorgvuldig beheren van budgetten, het constant optimaliseren van banners, funnels en landingspagina's, en het leveren van de best mogelijke resultaten. Naast het beheren van campagnes bouw je gezonde relaties op met de verkeersbronnen waarmee we werken.
Succesvolle Senior Native Media Buyers bij Adsomnia lanceren en monitoren niet alleen campagnes; ze fungeren als prestatie-eigenaren. Ze spotten kansen vroeg, testen onophoudelijk, schalen wat werkt zonder prestaties te verliezen, en houden altijd de doelen van het bedrijf in gedachten. Als senior lid van het team ondersteunen ze ook hun collega's en delen ze hun kennis.
Je bent verantwoordelijk voor je campagnes van strategie tot optimalisatie, waarbij je nauw samenwerkt met creatieve teams en verkeersbronnen om leadgeneratie voor onze online chatplatforms te stimuleren.
Wat je gaat doen als onze Senior Native Media Buyer:
- Strategie & Budgetbeheer: Ontwikkel uitgebreide media-aankoopstrategieën die zijn afgestemd op de leadgeneratiedoelen voor onze online chatplatforms en beheer reclamebudgetten effectief over campagnes en platforms om optimale resultaten te behalen.
- Campagnebeheer & Optimalisatie: Implementeer, monitor en optimaliseer campagnes via verschillende online kanalen, pas voortdurend targeting, advertentieformaten en plaatsingen aan. Voer split-tests uit op advertentievariaties, landingspagina's en oproepen tot actie, inclusief kop, thumbnail en hoektesting, terwijl je actief creatieve vermoeidheid beheert.
- Uitgevers, Bieden & Schalen: Optimaliseer op uitgever- en site-niveau door site- en widget-ID-blokkering, witte lijsten, zwarte lijsten en biedaanpassingen op plaatsingsniveau. Kies de juiste biedstrategie, van handmatige CPC tot doel-CPA of slim bieden, en schaal winnende campagnes over GEO's en netwerken zonder concessies te doen aan de prestaties.
- Creatieven & Verkeersbronnen: Werk samen met creatieve teams om aantrekkelijke advertentiecreatieven te ontwerpen die resoneren met de doelgroep. Onderhoud sterke relaties met verkeersbronnen, onderhandel over voorwaarden, zorg voor kwaliteitsverkeer en identificeer nieuwe CPC- en CPM-bronnen om campagnes te diversifiëren.
- Data, Rapportage & Marktinzichten: Gebruik analysetools om campagneprestaties en ROI te verzamelen, interpreteren en presenteren aan belanghebbenden, terwijl je op de hoogte blijft van branchetrends, concurrentieactiviteiten en opkomende advertentieplatforms.
- Nieuwe Kansen: Herken kansen en neem de leiding over nieuwe projecten die nieuwe media-aankoop- en verkoopkansen voor de organisatie creëren.
Functie-eisen voor onze Senior Native Media Buyer:
- Bachelor's degree in Bedrijfskunde, Internationale Betrekkingen of een gerelateerd vakgebied, met 4+ jaar ervaring in media-aankoop, bij voorkeur in een technologiebedrijf of verwante industrie.
- Praktische ervaring met Outbrain, Taboola, MGID, Media Go, Revcontent, plus Yahoo of vergelijkbaar, en een sterk begrip van online advertentieplatforms, CPC, CPM en prestatiemetrics.
- Bewezen vermogen om hoog-converterende pre-landers (advertorials, quizzen, presell-pagina's) voor native verkeer te bouwen en te testen, met een trackrecord van het verbeteren van funnelprestaties door continue A/B-testing.
- Bewezen ervaring met het implementeren van Claude AI in media-aankoopworkflows.
- Ervaring met trackingsoftware zoals Voluum, kennis van pixeltrackingtechnieken en ervaring met Google Suite.
- Sterk begrip van partnerschapsdynamiek, marketing en leadgeneratiestrategieën, gecombineerd met sterke onderhandelingsvaardigheden om relaties met verkeersbronnen te beheren.
- Analytische, resultaatgerichte mindset met het vermogen om gegevens te interpreteren, trends te identificeren en dienovereenkomstig te optimaliseren, plus creatief denken om effectieve advertentie-strategieën en aantrekkelijke creatieven te ontwikkelen.
- Sterke plannings- en organisatievaardigheden en vloeiend in geschreven en gesproken Engels.
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende en dynamische werkomgeving met spannende teamuitjes.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, onbeperkte maandelijkse commissie en reiskosten.
- We geven om jouw welzijn, bieden psychologische ondersteuningssessies via OpenUp en vergoedingen voor sportschool om je mentaal en fysiek gezond te houden.
- Incentivetrips, kantoor sport sessies, een fietsplan, gezonde snacks en een heerlijke kantoor lunch.
- De kans om te werken in een jong, AI-gedreven bedrijf dat AI-tools in het hele bedrijf benut, een ambitieuze onderneming met een data-gedreven aanpak.
- Een informele bedrijfscultuur met ruimte voor persoonlijke initiatieven en loopbaanontwikkeling in een digitale marketingomgeving.
Senior Media Buyer in Amsterdam werkgever: Adsomnia
Adsomnia is een innovatieve en impactvolle werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te groeien in een dynamische en ondersteunende omgeving. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, onbegrensde maandelijkse commissies en diverse welzijnsinitiatieven, zoals psychologische ondersteuning en sportfaciliteiten, zorgen we ervoor dat ons team zich zowel mentaal als fysiek goed voelt. Bij Adsomnia hechten we waarde aan persoonlijke ontwikkeling en bieden we volop mogelijkheden voor carrièregroei binnen een informele bedrijfscultuur die creativiteit en initiatief stimuleert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Media Buyer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Adsomnia.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Adsomnia.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Adsomnia; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Adsomnia zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Media Buyer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Adsomnia.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Adsomnia. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Adsomnia
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Adsomnia. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Adsomnia.
