In één oogopslag
- Taken: Leid en inspireer teams in de Poli Neurologie en KNF voor optimale patiëntenzorg.
- Bedrijf: Adrz, een vooruitstrevend ziekenhuis met een hecht team van zorgprofessionals.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele uren, en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor innovatie en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak echt het verschil in de zorg en groei samen met je team.
- Kwalificaties: Minimaal HBO-niveau en 3 jaar leidinggevende ervaring in de zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 3751 - 5289 € per maand.
Als Teamleider speel jij een sleutelrol op de Poli Neurologie en de functieafdeling KNF. Je brengt zorgexpertise en leiderschap samen om het verschil te maken voor patiënten én je collega's. Bij Adrz bieden wij je volop ruimte voor eigen inbreng en innovatie, zodat jij de zorgkwaliteit en het werkgeluk direct kunt beïnvloeden.
Bij Adrz sta je midden in de maatschappij. Samen met 2.300 medewerkers, 180 medisch specialisten en 140 vrijwilligers werken we samen aan de beste zorg voor de 'Zeeuwse' patiënt. Als Teamleider Polikliniek Neurologie en KNF kom je binnen de zorgeenheid Hart, Long, Neuro te werken. Jij wordt de teamleider van twee cruciale teams:
- De Polikliniek Neurologie bestaat uit een team van 19 deskundige medewerkers die samen het eerste aanspreekpunt zijn voor de neurologische patiënten en onze neurologen ondersteunen.
- De functieafdeling KNF met 10 toegewijde functielaboranten, wiens precisie en technische vaardigheden onmisbaar zijn voor diagnostiek.
Beide teams kenmerken zich door betrokkenheid, toewijding en samenwerking. Er heerst een bevlogen en verantwoordelijke werksfeer met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zeggenschap en initiatief. Jouw leiderschap zal deze teams verder laten excelleren in een prettige werkomgeving.
Je werkt binnen de zorgeenheid nauw samen met je collega teamleiders, de Bedrijfskundig en Medisch manager en de vakgroep Neurologie bestaande uit 9 neurologen en 4 VS/PA (i.o.). Adrz-breed werk je samen met collega teamleiders, maar ook met allerlei collega’s van bedrijfs- en stafeenheden.
Jouw dynamische werkdag als Teamleider Neurologie en KNF begint op de Poli Neurologie, waar je bijpraat met de doktersassistenten over de drukte van de ochtendafspraken. Je vangt een signaal op over een knelpunt in de planning en denkt mee over een oplossing. Je loopt door naar de KNF-afdeling, waar de functielaboranten druk bezig zijn met onderzoeken. Je ziet een nieuwe laborant die extra begeleiding nodig heeft en neemt de tijd om tips te geven. Je bent die zichtbare leider die weet wat er speelt, en de teams voelen zich gezien en gehoord.
De rest van je dag is een mix van strategische sessies en operationele vraagstukken. Je zit aan tafel met de bedrijfskundig manager om te sparren over de personele bezetting van de KNF voor komend jaar, en je denkt mee over beleidsontwikkelingen die de patiëntenzorg verder verbeteren. Later werk je samen met een collega-teamleider aan een project om de processen op de polikliniek te stroomlijnen en optimaliseren. Je zorgt ervoor dat de continuïteit en kwaliteit van de zorgverlening op beide afdelingen gewaarborgd is, en je stuurt operationeel bij waar nodig.
Bovendien onderhoud je goed contact met de vakgroep, waarbij je de juiste balans vindt tussen staan voor Adrz beleid en afspraken, en flexibiliteit waar dit nodig is. Jouw leidinggevende capaciteiten komen volledig tot hun recht terwijl je een positief leer- en werkklimaat creëert. Je bent de coach die je teams stimuleert, initiatief aanmoedigt en weerstanden helpt overwinnen. Elke dag zorg je ervoor dat iedereen met passie meewerkt aan de teamdoelstellingen.
Dit is een functie waarin geen dag hetzelfde is en waar je echt het verschil maakt! Ook de Zorgeenheid waarbinnen jij werkzaam bent staat niet stil, kijkend naar programma Passende Zorg en de voorgenomen nieuwbouwplannen. Omdat je integraal onderdeel bent van het leidinggevend kader in de zorgeenheid, denk je mee over bredere ontwikkelingen en inrichting binnen de zorgeenheid.
Wat breng jij mee? Jij bent de onmisbare schakel die de polikliniek Neurologie en KNF teams nodig hebben! In onze kernwaarden "met aandacht, verbindend en wendbaar" vind jij jezelf terug. Je bent een inspirerende, mensgerichte en resultaat gedreven persoonlijkheid, die gedijt in de dynamiek van een ziekenhuis en veranderingen omarmt. Je coacht je teams met enthousiasme om elke dag het beste uit zichzelf te halen.
Het accent van deze functie ligt de komende jaren op het leiden van je teams in de verschillende transities die eraan komen: meer digitale en uniforme ADRZ-brede processen, voorbereiden op nieuwbouwplannen en locatiekeuzes, slimme Passende Zorg toepassen als antwoord op de zorgkloof, bijdragen aan de samenwerking met ZorgSaam en eventueel andere partijen uit de regio.
Concreet vragen we het volgende van jou:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met kennis van en ervaring in verandermanagement.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring, liefst binnen de zorg.
- Een achtergrond in de zorg; ervaring met neurologie, andere functieafdelingen of de polikliniek is een pré.
- Een coachende leiderschapsstijl: je luistert goed, toont voorbeeldgedrag, staat open voor feedback en weet medewerkers te enthousiasmeren, inspireren en stimuleren om het maximale uit hun kwaliteiten te halen.
- Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je durft medewerkers aan te spreken, werkt goed samen en bent proactief en initiatiefrijk.
- Ervaring met (personeels)planning en procesoptimalisatie, om de doelmatige inzet van mensen en middelen te borgen.
- Gezonde dosis daadkracht; je laat je niet snel van de wijs brengen.
- Ervaring met het begeleiden van verandertrajecten of ontwikkeltrajecten in een vergelijkbare rol is een pré.
- Het vermogen om een veilige werksetting te creëren en daarbinnen veranderingen gedragen en effectief door te voeren.
Ben jij de teamleider die wij zoeken? We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Jouw inzet als teamleider is van onschatbare waarde, en daar belonen we je bij Adrz graag voor. Je kunt rekenen op:
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.751,- en € 5.289,- (FWG 55), gebaseerd op een 36-urige werkweek.
- Een jaarcontract van 28-32 uur per week, met de intentie om dit verder te continueren.
- Op fulltime basis 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren.
- Bovenop je salaris ontvang je 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Bij Adrz maken we zorg toegankelijk. En daar draag jij als teamleider aan bij. We nodigen je uit om te reageren voor 20 oktober 2025. De gesprekken vinden, indien mogelijk, tijdens de procedure plaats. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Na de procedure volgt een arbeidsvoorwaardengesprek, waarin we ook gezamenlijk je startdatum bespreken.
Neem gerust contact met ons op voor een kennismaking. Zo ontdek je snel of dit de volgende stap in jouw carrière kan zijn. Dit kan bij Ime Hüsken, bedrijfskundig manager, via i.husken@adrz.nl of 06 38 59 39 64. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure neem dan contact op met de HR-collega’s via 088 125 47 81 of HR.solliciteren@Adrz.nl.
We hopen je snel te verwelkomen in ons team.
Teamleider Poli Neuro/KNF werkgever: Adrz
Bij Adrz staat leren en ontwikkelen centraal, wat ons tot een uitstekende werkgever maakt. We investeren in de groei van onze medewerkers door middel van vernieuwend onderwijs en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen een ondersteunende en samenwerkende cultuur. Met een focus op kwaliteit en toekomstbestendige zorg, creëren we een leeromgeving waar jouw bijdrage als adviseur leren en ontwikkelen echt het verschil maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Poli Neuro/KNF kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Adrz.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Adrz goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Adrz.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Poli Neuro/KNF te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Adrz zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Adrz.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Adrz.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Adrz
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
