In één oogopslag
- Taken: Adviseer en begeleid organisaties in onderwijs, zorg en welzijn naar betere kwaliteit.
- Bedrijf: CKMZ, een gepassioneerd team dat impactvolle projecten uitvoert.
- Voordelen: Flexibele werktijden, thuiswerken, 26-30 vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische rol met volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van leerlingen en cliënten met jouw advies.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau, interesse in kwaliteit en klantgerichtheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Kwaliteitsadviseur in Onderwijs, Zorg en Welzijn. Bij CKMZ zijn we gedreven door de passie om de kwaliteit van onderwijs, zorg en welzijn te verbeteren. We zetten de behoeften van leerlingen en cliënten altijd voorop en zijn tegelijkertijd goed op de hoogte van de geldende regelgeving. Als jij graag leidinggevenden en teams binnen diverse organisaties wilt adviseren en begeleiden om dit te bereiken, en als je het leuk vindt om audits uit te voeren, willen we graag kennis met je maken!
Als adviseur bij CKMZ werk je op het brede terrein van kwaliteit en kwaliteitsmanagement in het (speciaal) onderwijs, de zorg- en welzijnssector. Je bent goed op de hoogte van normenkaders en actuele wet- en regelgeving binnen deze branches en helpt je klanten om hun strategie en beleid in lijn te brengen met deze richtlijnen. Je vermijdt bureaucratie en denkt pragmatisch, zodat implementatie naadloos aansluit bij de kernwaarden van de organisatie.
Elke dag is anders: de ene dag adviseer je over het KMS; dan weer begeleid je een managementteam bij het opstellen van een strategisch beleidsplan. Ook train je medewerkers in het uitvoeren van kwaliteitsonderzoeken of audits, en je voert zelf audits uit. Je kunt ook worden ingezet om een managementreview te leiden, een calamiteitenonderzoek uit te voeren of een studiedag over kwaliteit te begeleiden. Heb je hier nog geen ervaring mee? Geen zorgen, we voorzien in training en begeleiding totdat je er zelfstandig mee aan de slag kunt.
Onze klanten bevinden zich in heel Nederland, dus enige reisbereidheid is nodig. Gelukkig werken we ook veel online – op afstand! Afhankelijk van je ervaring en kennis start je als junior, medior of senior adviseur. We verwachten van medior en senior adviseurs dat ze ook nieuwe klanten binnenhalen en projecten leiden. Als junior draai je mee in projecten en krijg je geleidelijk meer zelfstandige taken toebedeeld. Je krijgt volop kansen om je competenties te ontwikkelen en bij te dragen aan de vernieuwing en uitbreiding van ons aanbod, zowel specifiek voor CKMZ als voor onze hele bedrijvengroep.
Wie ben jij?
- Ervaring binnen de zorg, welzijn of onderwijs? Dan is dat een pré!
- Je hebt een brede interesse in de menselijke aspecten van organisaties en hun werking.
- Je kijkt naar kwaliteit vanuit het perspectief van de klant en draagt graag bij aan verbetering.
- Je bent bekend met branchenormen, of bent bereid om dit te leren, zoals IGJ / onderwijsinspectie, ISO 9001, HKZ, KSO en/of SWN en kunt deze praktisch vertalen.
- Je geeft duidelijk advies, ongeacht je doelgroep.
- Je zorgt voor actuele kennis van relevante wet- en regelgeving in zorg, onderwijs en/of welzijn.
- Je hebt een HBO of WO werk- en denkniveau.
- Je beweegt je soepel op alle niveaus binnen een organisatie.
- Je bent klantgericht, flexibel en proactief.
- Je hebt een rijbewijs of bent bereid om met ov te reizen.
Een gevarieerde baan waarin geen dag hetzelfde is (minimaal 24 uur per week). Een veelzijdige rol in een platte organisatie waar je jezelf kunt ontwikkelen in de richting die bij je past. Werken in een gezellig team met vrijheid en vertrouwen. Gezamenlijke kennisdeling en reflectie op goede praktijken, dilemma’s en nieuwe ideeën. Een actieve personeelsvereniging die leuke bijeenkomsten organiseert. Een jaarlijkse collectieve leeragenda en op maat gemaakte opleidingsmogelijkheden. Flexibiliteit in werktijden voor een goede werk-privébalans, inclusief de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. Een goede laptop en telefoon voor optimaal werkgemak. Vakantiedagen (26 tot 30 op basis van een fulltime dienstverband) en mogelijkheid tot extra vakantiedagen bij langere dienstverbanden. Een passend salaris op basis van ervaring en kennis. De keuze tussen een leaseauto of onkostenvergoeding.
Ook dan nodigen we je uit om contact op te nemen. Als zelfstandige professional herken je je wellicht in het bovenstaande. Wij zijn altijd geïnteresseerd in het opbouwen van duurzame samenwerkingen. Aarzel niet om contact met ons op te nemen voor een verkennend gesprek over de mogelijkheden voor een succesvolle samenwerking! We horen graag meer over jou!
Heb je vragen? Neem gerust contact op met Colette Dams via 06 24 23 22 80 of cdams@ckmz.nl.
CKMZ maakt deel uit van de Adromi Groep, een samenwerkingsverband van bedrijfsonderdelen met diverse specialismen. Ons gepassioneerde team werkt samen met opdrachtgevers aan impactvolle projecten, variërend van kwaliteit en management tot milieu, duurzaamheid, leefomgeving, arbeidsomstandigheden en veiligheid. CKMZ richt zich voornamelijk op organisaties in zorg, welzijn en onderwijs, terwijl andere labels binnen de Adromi Groep klanten hebben in omgevingsdiensten, bedrijven, ministeries en andere overheidsinstanties zoals de politie. We adviseren, trainen, controleren, onderzoeken en bemiddelen. Met onze gecombineerde kennis en vaardigheden voegen we daadwerkelijk waarde toe voor onze opdrachtgevers. We zijn betrokken, deskundig, toegankelijk en we werken samen aan kwaliteit en resultaat.
Kwaliteitsadviseur Onderwijs, Zorg en Welzijn in Amsterdam werkgever: Adromi
Adromi is een uitstekende werkgever die zich richt op de industriële sector en biedt flexibele uren voor de rol van projectleider vergunningen & milieu. Met een sterke focus op professionele ontwikkeling en een stimulerende werkomgeving, krijg je de kans om te groeien in je vakgebied terwijl je samenwerkt met diverse stakeholders aan belangrijke projecten zoals afvalrecycling en scheepsbouw. De combinatie van inhoudelijke expertise en een collegiale sfeer maakt Adromi een aantrekkelijke plek voor betekenisvol en waardevol werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kwaliteitsadviseur Onderwijs, Zorg en Welzijn in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Adromi.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Adromi. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Adromi.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Adromi, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kwaliteitsadviseur Onderwijs, Zorg en Welzijn in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Adromi.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Adromi aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Adromi. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Adromi
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Adromi. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Adromi zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
