In één oogopslag
- Taken: Leid spannende ERP- en cloudmigratieprojecten van begin tot eind.
- Bedrijf: Klipboard, een groeiend techbedrijf met een flexibele hybride werkcultuur.
- Voordelen: Flexibel werken, competitief salaris en kansen voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Inclusieve werkomgeving met focus op diversiteit en persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact met innovatieve technologieën en werk samen met diverse teams.
- Kwalificaties: Minimaal vijf jaar ervaring in projectmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 55350 - 67650 € per jaar.
Bij Klipboard hebben we een flexibele hybride werkpolicy geïntroduceerd, waarbij medewerkers drie dagen op kantoor en twee dagen thuiswerken. Deze aanpak bevordert een evenwichtige werkomgeving die kantoor samenwerking combineert met het comfort van thuiswerken.
Klipboard biedt specialistische software, diensten en ondersteuning om volledig geïntegreerde handels- en bedrijfsbeheersoplossingen te leveren aan bedrijven in de distributieve handel, waar ze zich ook ter wereld bevinden. Met een unieke diepte van kennis en ervaring in ERP/SaaS-oplossingen heeft Klipboard een breed scala aan klanten, waaronder groothandels, distributeurs, handelaren en retailers, van kleine ondernemers tot multinationale ondernemingen.
De Projectmanager BNLX – ERP & Azure Cloud Migraties is verantwoordelijk voor de end-to-end levering van ERP-implementatie-, upgrade- en migratieprojecten, samen met Microsoft Azure cloud migratieprojecten, van initiatie tot overgang naar de klantorganisatie en overdracht naar Support.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Beheer ERP One en gerelateerde digitale transformatieprojecten van initiatie en ontdekking tot ontwerp, configuratie, datamigratie, testen, go-live en hypercare.
- Stel het projectcharter, leveringsplan, mijlpalen, scope, budget, resourceplan, RAID-log, beslissingslog en acceptatiecriteria op en onderhoud deze.
- Coördineer fit/gap-analyse, oplossingontwerp, interfaces, dataconversie, gebruikersacceptatietests, cutover en operationele overdracht.
- Zorg ervoor dat afhankelijkheden tussen ERP, integraties, infrastructuur, klantprocessen en derde partijen worden geïdentificeerd en actief beheerd.
- Leid Azure-migratieprojecten van beoordeling en planning tot bouw, migratie, validatie, cutover, rollback gereedheid, hypercare en overdracht naar Support.
- Coördineer technische werkstromen die landing-zone gereedheid, connectiviteit, identiteit en toegang, beveiliging, datamigratie, back-up, monitoring en operationele ondersteuning omvatten.
- Handhaaf een geïntegreerd migratie- en cutoverplan, inclusief testcycli, go/no-go-criteria, noodplannen en rollbackprocedures.
- Zorg ervoor dat technische risico's, beveiligingseisen en klantverantwoordelijkheden expliciet worden gemaakt en via de afgesproken governance-structuur worden geëscaleerd.
- Project governance, commerciële controle en rapportage.
- Monitor kwaliteit, scope, tijdlijn, budget, marge, acties en klantverbintenissen, en neem corrigerende maatregelen wanneer toleranties in gevaar zijn.
- Voorzittersvergaderingen en stuurgroepen; geef beknopte statusrapportages, prognoses, benodigde beslissingen en escalatie-aanbevelingen.
- Fungeer als eerste aanspreekpunt voor projectescallaties en beheer deze door middel van tijdige, feitelijke en effectieve communicatie.
- Controleer binnenkomende bestellingen en verklaringen van werkzaamheden op volledigheid, aannames, afhankelijkheden, acceptatiecriteria en links naar andere producten of leveranciers.
- Valideer projecttijdregistratie, voortgang, mijlpalen en maandelijkse facturering met behulp van door het bedrijf geleverde systemen en processen.
- Coördineer resourcevereisten met PMO, teamleiders, consultants, cloudspecialisten, Sales en Support.
Vaardigheden, kennis en ervaring:
- Bachelor's degree of gelijkwaardig professioneel niveau, bij voorkeur in Bedrijfskunde, Informatie Technologie of een gerelateerde discipline.
- Minimaal vijf jaar ervaring in projectmanagement in software, ERP-implementatie, digitale transformatie of cloudmigratieomgevingen.
- Aantoonbare ervaring met het leveren van end-to-end ERP-implementatie-, upgrade- of migratieprojecten, inclusief datamigratie, testen, cutover en hypercare.
- Praktische ervaring met het coördineren van Microsoft Azure cloud migratieprojecten en effectief samenwerken met cloudarchitecten, ingenieurs en beveiligingsspecialisten.
- Sterke beheersing van project governance, scope, planning, budget, commerciële controle, risico, verandering, kwaliteit en stakeholdermanagement.
- Werkkennis van gestructureerde projectmethoden zoals PRINCE2, PMP, IPMA of AgilePM.
- Vermogen om technische afhankelijkheden en risico's te vertalen naar duidelijke zakelijke impact, beslissingen en acties voor klanten en management.
- Sterke klantgerichtheid, relatieopbouw, onderhandelings-, presentatie- en escalatiebeheer vaardigheden.
- Vloeiend in geschreven en gesproken Nederlands en Engels.
- Resultaatgericht, proactief, besluitvaardig, georganiseerd en in staat om te werken met multidisciplinaire en geografisch verspreide teams.
- Certificering in PRINCE2 Practitioner, PMP, IPMA of AgilePM.
- Microsoft Azure Fundamentals (AZ-900) of een vergelijkbaar niveau van Azure-kennis.
- Ervaring met Klipboard/Kerridge Commercial Systems softwareproducten en de groothandel, distributie of productie sectoren.
- Ervaring met ServiceNow, Kantata of vergelijkbare project-, resource- en portfoliomanagementtools.
- Ervaring in Professional Services-organisaties, inclusief omzetherkenning, facturering, benutting en marge-bewustzijn.
Als wereldwijde onderneming waarderen en respecteren we de diversiteit van onze werknemers, met als doel iedereen in staat te stellen elkaars verschillen te omarmen. We zijn toegewijd aan het creëren van een inclusieve werkplek waar diversiteit, gelijkheid en inclusie integraal onderdeel uitmaken van ons bedrijf en onze cultuur.
Senior Project Manager in Gouda werkgever: ADP, Inc.
ADP is een uitstekende werkgever die een inclusieve en innovatieve werkcultuur bevordert, waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en impact te maken op het leven van miljoenen mensen. Met een focus op samenwerking en continue ontwikkeling biedt ADP unieke mogelijkheden voor carrièreontwikkeling binnen een wereldwijd team van professionals, met een sterke nadruk op diversiteit en ethiek. Werken bij ADP betekent deel uitmaken van een organisatie die technologie en creativiteit combineert om duurzame oplossingen te creëren in een dynamische omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Project Manager in Gouda kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van ADP, Inc. en kun je je enthousiasme voor de rol van Senior Project Manager beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Project Manager in Gouda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij ADP, Inc..
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij ADP, Inc.. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ADP, Inc.
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij ADP, Inc., neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Senior Project Manager is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe ADP, Inc. werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
