Senior Implementation Consultant in Gouda

Bij Klipboard hebben we een flexibele hybride werkpolicy geïntroduceerd, waarbij medewerkers drie dagen op kantoor en twee dagen thuiswerken. Deze aanpak bevordert een evenwichtige werkomgeving die kantoor samenwerking combineert met het comfort en gemak van thuiswerken.

Klipboard is een wereldwijde, groeiende onderneming die AI en opkomende technologieën omarmt om klantresultaten, samenwerking en continue verbetering te verbeteren. We zijn op zoek naar mensen die nieuwsgierig zijn naar of bedreven zijn in AI, openstaan voor verandering en enthousiast zijn om te leren hoe technologie de manier waarop we werken kan verbeteren en onze klanten kan helpen, wat altijd wordt ondersteund door sterke menselijke inzichten en communicatie.

Als Senior Finance Implementation Consultant ben je verantwoordelijk voor de levering van finance werkstromen op ERP One projecten - van ontdekking en ontwerp tot bouw, testen en livegang. Je begeleidt klantbesluitvorming, pakt geavanceerde/niche functionaliteit aan en speelt een sleutelrol in continue verbetering binnen Professional Services. Je coacht ook consultants, draagt bij aan onze capaciteitsdocumentatie en werkt nauw samen met Projectmanagers/PMO om de levering soepel te laten verlopen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Leiden van ERP One finance implementaties op Enterprise en Tailored projecten, waarbij ervoor gezorgd wordt dat scope, planning en kwaliteitsdoelen worden gehaald.
• Verantwoordelijk voor dagelijkse levering: onderhoud schema's, beheer risico's/problemen en communiceer proactief over de voortgang met klanten en Projectmanagers/PMO.
• Begeleiden van belangrijke beslissingen over procesontwerp, data, integraties en veranderimpact - met een pragmatische kijk op tijdlijnen, commerciële aspecten en klantresultaten.
• Oplossen van escalaties van begin tot eind en lessen geleerd terugvoeren in continue verbetering.
• Lever geavanceerde/niche ERP One finance capaciteiten (uit de Service Catalogus) en word een Capability Lead - produceer duidelijke documentatie en opleidingsmaterialen.
• Mentor en coach consultants: buddy nieuwe medewerkers, geef gestructureerde feedback en draag bij aan een sterke leercultuur.
• Vorm scopes en plannen voor aankomend werk (met een scherp oog op de komende 3 weken) om voorspelbare, hoogwaardige levering te waarborgen.
• Stuur cross-team initiatieven aan die verbeteren hoe Professional Services samenwerkt met andere afdelingen en de leveringskwaliteit verhoogt.

Vaardigheden, kennis en ervaring:

• Samenwerking staat voorop: je werkt samen met klanten, consultants en Projectmanagers/PMO voor transparante plannen en proactief risicobeheer.
• Continue verbetering: je deelt feedback met ons Centre of Excellence en Managementteams om methodologie, tooling en resultaten te verbeteren.
• Ervaring met ERP finance implementaties met meerdere succesvolle end-to-end projecten.
• Ervaring in ERP consultancy (typisch 5+ jaar) met sterke klantgerichte vaardigheden.
• Achtergrond in Finance/Accounting (kwalificatie en ongeveer 5+ jaar ervaring in een finance rol of gelijkwaardig).
• Duidelijke, beknopte communicatie - mondeling en schriftelijk - met het vermogen om te beïnvloeden en complexiteit te vereenvoudigen.
• Bereidheid om naar klantlocaties in het VK te reizen; een volledige, geldige Britse rijbewijs is vereist.
• Bekwaamheid in Microsoft 365 (bijv. Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint).

Aangename bijkomstigheden:

• Expertise in geavanceerde ERP One finance modules en aangrenzende processen (bijv. kosten, omzetherkenning, multi-entiteit, multi-valuta).
• Diepe kennis van ERP One kern finance processen en gerelateerde best practices.
• Mentoring/coaching ervaring en interesse in het ontwikkelen van anderen.
• Blootstelling aan enterprise-scale implementaties met complexe integraties en datamigratie.

Bedrijfsinformatie:

Als wereldwijde onderneming waarderen en respecteren we de diversiteit van onze werknemers, met als doel iedereen in staat te stellen elkaars verschillen te omarmen. We zijn toegewijd aan het creëren van een inclusieve werkplek waar diversiteit, gelijkheid en inclusie integraal zijn voor ons bedrijf en onze cultuur. We erkennen de voordelen van een diverse workforce, waar creativiteit en het waarderen van verschillen ons allemaal in staat stellen om te gedijen en innovatie stimuleert.

Als je hulp, aanpassingen en/of ondersteuning nodig hebt tijdens het sollicitatie- en aanbodproces, laat het dan weten aan ons TA- of HR-team.

Onderzoek toont aan dat vrouwen en andere ondervertegenwoordigde groepen minder geneigd zijn om te solliciteren naar een functie tenzij ze aan elke vermelde vereiste voldoen. We erkennen echter dat vaardigheden en ervaring in vele vormen komen, en we moedigen je aan om te solliciteren, zelfs als je niet aan elk criterium voldoet. Als je gepassioneerd bent over deze rol en gelooft dat je de juiste mindset en overdraagbare vaardigheden hebt, horen we graag van je!