adm Permanent - Fulltime - EMEA (No Benefits)
Department: Account Management Employment Type: Full Time Location: Rotterdam Reporting To: Renee Jacobs Description
About the Role: We are looking for an Account Manager / Senior Account Manager to join our client team in the Netherlands. This is an opportunity for someone with strong experience in promotional merchandise, branded products, premiums or product sourcing and development who combines excellent account management with a genuinely commercial and proactive mindset. You will manage Premiums opportunities from initial idea and client brief through sourcing, production and final delivery. Just as importantly, you will look beyond the briefs already on the table. You will build strong relationships across the client organisation, understand upcoming campaigns, launches and activation plans, and proactively identify opportunities where Premiums can add value. Responsibilities
Client development and growth -Build trusted relationships with client stakeholders, becoming a proactive Premiums partner rather than simply responding to incoming briefs. - Proactively identify and develop Premiums opportunities across existing client stakeholders, brands and business areas. -Build and maintain a forward-looking Premiums pipeline aligned to client activation calendars, campaigns, product launches and wider marketing priorities. -Develop a strong understanding of client stakeholders and their business areas, including previous activations and plans, to identify opportunities before briefs are formally raised. -Bring relevant new Premiums ideas, product concepts and solutions to clients proactively. -Identify opportunities to grow revenue through repeat projects, new Premiums concepts and cross-division or cross-brand opportunities. -Demonstrate strong commercial awareness and understand how individual projects and opportunities contribute to wider account growth. Premiums development and delivery -Understand and constructively challenge client briefs and business needs, translating them into creative, relevant and commercially viable Premiums solutions. -Own Premiums projects end-to-end, from initial opportunity and briefing through product development, sourcing, production and final delivery. -Work closely with sourcing teams and suppliers to explore and benchmark solutions, achieving the right balance of quality, cost, sustainability and lead time. -Develop clear estimates, proposals and recommendations that provide transparency and value for the client. -Present Premiums concepts, recommendations and commercial proposals confidently to client stakeholders. -Coordinate internal teams, sourcing partners and suppliers to ensure projects progress smoothly and agreed timelines and standards are achieved. -Maintain visibility over project budgets, timelines, approvals and key milestones, proactively identifying and resolving potential delivery issues. -Ensure projects meet relevant brand, quality, sustainability, commercial and process requirements. Account management -Act as a key day-to-day contact for relevant client stakeholders and provide clear, proactive communication throughout projects. -Build a detailed understanding of the client's brands, stakeholders, marketing calendar and commercial objectives. -Work collaboratively with the wider account team and internal specialists to identify opportunities and deliver integrated solutions. -Maintain accurate project and commercial information, ensuring opportunities and live work are visible to the wider team. -Identify opportunities to improve ways of working, client engagement and the overall value delivered by adm Indicia. Skills and Experience
We are looking for someone who can combine strong Premiums knowledge with commercial curiosity and excellent client management. -Strong knowledge of Premiums, promotional merchandise, branded products and/or product sourcing and development. -The ability to take a client need or marketing brief and turn it into a compelling product solution. -Strong client-facing and stakeholder-management skills, with confidence presenting ideas and recommendations. -A proactive commercial mindset and the ability to spot opportunities beyond the immediate brief. -An understanding of sourcing and supplier management, including the ability to evaluate solutions across cost, quality, sustainability and lead time. -Strong project and account management skills, with the ability to manage several opportunities and live projects simultaneously. -Commercial awareness, including confidence working with budgets, estimates and commercial proposals. -Strong product curiosity and creativity, with the ability to translate brands, campaigns and consumer needs into relevant Premiums ideas and concepts. -Strong organisation and attention to detail alongside the ability to see the bigger commercial picture. -A solutions-focused approach and the ability to remain calm and effective when priorities change. -Existing knowledge of the promotional merchandise/Premiums supplier landscape and international sourcing would be advantageous. Requirements -Minimum of 3+ years' relevant experience within Premiums, promotional merchandise, branded products, product sourcing/development or a closely related marketing services environment. -Demonstrable experience managing Premiums or branded-product projects from brief through sourcing/production to delivery. -Experience working directly with clients or senior internal stakeholders. -Evidence of proactively developing opportunities, rather than working solely from incoming briefs. -Commercial awareness and experience managing project budgets, estimates or proposals. -Ability to work effectively across internal teams, sourcing specialists and external suppliers. -Fluent Dutch and a good professional working level of English is required. -Ability to work on a hybrid basis, including three days per week at the client's office in Rotterdam. Equal Opportunities
adm-Indicia is proud to be an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We recruit, employ, develop, compensate, and promote regardless of race, religion, colour, national origin, sex, disability, age, veteran status, and other protected status as required by applicable law. Should you need any reasonable adjustments made to this application process, please don't hesitate to let us know.
#J-18808-Ljbffr
adm Permanent - Fulltime - EMEA (No Benefits) in Rotterdam werkgever: adm-Indicia
Bij adm-Indicia bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Infrastructure Lead krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het vormgeven van onze AI-infrastructuur, met volop mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling. Onze cultuur is gericht op teamwork en kennisdeling, en we bieden aantrekkelijke voordelen zoals flexibele werkuren en toegang tot de nieuwste technologieën, allemaal vanuit een dynamische locatie die de perfecte balans tussen werk en privéleven biedt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je adm Permanent - Fulltime - EMEA (No Benefits) in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij adm-Indicia die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij adm-Indicia kan solliciteren voor de functie van adm Permanent - Fulltime - EMEA (No Benefits)! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat adm-Indicia drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij adm-Indicia
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij adm-Indicia.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe adm-Indicia medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
