In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor financiële sturing binnen een maatschappelijke organisatie.
- Bedrijf: Stichting CAV, een betrokken organisatie die mensen ondersteunt met hun financiën.
- Voordelen: Flexibele werktijden, hybride werken, en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met kansen voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door mensen te helpen die hun financiën niet zelf kunnen regelen.
- Kwalificaties: Ervaring als controller of teamleider en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Korte beschrijving
Standplaats Zoetermeer, 32-36 uur
Voor Stichting CAV zoekt ADJ een ervaren en mensgerichte controller/teamleider financiën & facilitaire zaken. Wil jij bijdragen aan het ondersteunen en begeleiden van mensen die zelf hun financiën of zorg zelf niet kunnen regelen? Zoek je een functie waarin je strategisch adviseur, MT-lid én leidinggevende bent van een compact team?
Functieomschrijving
Als controller ben je verantwoordelijk voor de financiële sturing en interne beheersing van de organisatie. Je kijkt vooruit, signaleert kansen en risico's en zorgt ervoor dat bestuurder en managementteam kunnen beschikken over betrouwbare stuurinformatie. Tegelijkertijd geef je leiding aan het team financiën & facilitaire zaken (vijf medewerkers) en speel je een belangrijke rol in de verdere professionalisering van processen, systemen en managementinformatie.
De functie kent grofweg vier aandachtsgebieden:
- Financiële sturing en control
Je ontwikkelt en voert regie op de planning- en controlcyclus. Je stelt begrotingen, prognoses, managementrapportages en de jaarrekening op. Je analyseert financiële resultaten en vertaalt deze naar concrete adviezen en verbetervoorstellen. Je adviseert de bestuurder en het managementteam over financiële, bedrijfsmatige en strategische vraagstukken. Je draagt zorg voor een adequate interne beheersing en naleving van wet- en regelgeving. Je signaleert risico's en kansen en vertaalt deze naar passende maatregelen. Vanuit jouw onafhankelijke controllerrol ben je een professionele gesprekspartner voor zowel bestuurder als raad van toezicht. - Leiderschap
Je geeft coachend leiding aan het team Financiën (vier medewerkers) en Facilitaire Zaken (één medewerker). Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en continue ontwikkeling. Je ondersteunt medewerkers in hun professionele en persoonlijke groei. Je creëert een werkomgeving waarin kwaliteit, verantwoordelijkheid en verbetering centraal staan. - Procesverbetering en digitalisering
Je initieert en begeleidt verbeteringen in financiële en facilitaire werkprocessen. Je draagt bij aan verdere professionalisering van de bedrijfsvoering. Je bent een belangrijke aanjager van de verdere ontwikkeling van AFAS en managementinformatie. Je benut digitalisering, automatisering en data om de organisatie effectiever te laten werken. - Lid MT
Je bent een belangrijke sparringpartner voor de bestuurder en de MT-leden. Je draagt actief bij aan de strategische koers van de organisatie.
Het team financiën & facilitaire zaken (FFZ) heeft de laatste jaren enkele wisselingen in leiderschap gekend. De focus van de nieuwe teamleider zal dan ook vooral liggen op het aanbrengen van structuur, kaders en prioriteiten en op het coachen en ondersteunen van de medewerkers. Voor de komende tijd kun je ook rekenen op ad-hoc werkzaamheden en wat ‘achterstallig onderhoud’. Het team kent een evenwichtige samenstelling van ervaren en minder ervaren medewerkers, met een goede onderlinge samenwerking. Daarnaast kom je te werken in een enthousiast, betrokken en relatief nieuw MT. Samen zet je de koers voor de toekomst van de organisatie uit, waarbij FFZ een ondersteunende rol heeft aan het primaire doel: het ondersteunen en begeleiden van mensen die hun financiën of zorg zelf niet kunnen regelen. Je rapporteert aan de bestuurder.
Jouw profiel
Je bent een stevige en toegankelijke professional die gemakkelijk schakelt tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken. Om deze rol met plezier en succes te kunnen vervullen beschik je over:
- Academisch werk- en denkniveau.
- Ervaring als (senior) controller of teamleider financiën. Deze ervaring is opgedaan in het maatschappelijke domein of in het bedrijfsleven.
- Leidinggevende ervaring is een pré.
Minstens zo belangrijk als je ervaring zijn je persoonlijke kwaliteiten:
- Mensgericht
- Heldere communicatieve vaardigheden
- Gestructureerd
- Procesmatig en analytisch sterk
- Organisatiesensitief
- Ontwikkelingsgericht
Organisatie
Stichting CAV (Stichting Centrale Administratie voor Voorzieningen op het gebied van de Gezondheids‐ en welzijnszorg) is een maatschappelijke organisatie zonder winstoogmerk die financiële zorg en mentorschap biedt aan mensen die hun geldzaken of persoonlijke belangen niet meer zelfstandig kunnen behartigen. Circa 120 betrokken medewerkers zetten zich vanuit zes vestigingen dagelijks in om cliënten rust, stabiliteit en perspectief te bieden. Stichting CAV is een organisatie in ontwikkeling, waar verantwoordelijkheid, samenwerking en professionele groei centraal staan. De organisatie kent korte lijnen en een informele, collegiale sfeer. Het MT van Stichting CAV bestaat uit twee operationeel managers, de bestuurssecretaris, de controller-teamleider FFZ en wordt aangestuurd door de bestuurder.
Arbeidsvoorwaarden
Stichting CAV biedt een uitdagende MT-functie in een organisatie die volop in ontwikkeling is. De functie is ingeschaald in CAO Ziekenhuizen, FWG 65 (€ 4.824,- tot € 7.269,- bruto per maand) op basis van 36 uur per week. Voor zeer ervaren kandidaten is inschaling in FWG 70 bespreekbaar (max. € 8.510,-). Stichting CAV biedt een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Andere arbeidsvoorwaarden zijn: een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantietoeslag van 8,33%, deelname aan Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW), ruimte voor opleiding en ontwikkeling, flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels hybride te werken.
Procedure
Bij de werving en selectie laat Stichting CAV zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure evenals een online persoonlijkheidstest.
Planning
Selectiegesprekken bij ADJ: Week 47-48
Voordracht door ADJ: 30 november
1e gespreksronde bij opdrachtgever: 4 december (3 december reserve)
Persoonlijkheidstest en doorspreken resultaten (online): 7-8 december
2e gespreksronde bij opdrachtgever: 9 december (10 december reserve)
Arbeidsvoorwaarden, referenties, diplomacheck: 11-15 december
Controller – Teamleider Financiën & Facilitaire Zaken - Stichting CAV in Zoetermeer werkgever: ADJ
Bij A. de Jong Groep bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en duurzaamheid centraal staan. Als BIM Modelleur in Rijswijk krijg je de kans om samen te werken met een jong en gedreven team aan uitdagende projecten, waarbij je gebruik maakt van de nieuwste technologieën. We investeren in jouw groei en ontwikkeling, zodat je niet alleen bijdraagt aan onze impact, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Controller – Teamleider Financiën & Facilitaire Zaken - Stichting CAV in Zoetermeer kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij ADJ.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar ADJ.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor ADJ.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Controller – Teamleider Financiën & Facilitaire Zaken - Stichting CAV in Zoetermeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij ADJ te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij ADJ waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij ADJ.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij ADJ. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ADJ
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
