In één oogopslag
- Taken: Leid zittingen over geschillen in het onderwijs en zorg voor een veilige sfeer.
- Bedrijf: Stichting Onderwijsgeschillen, een onafhankelijke commissie met maatschappelijke impact.
- Voordelen: Betekenisvolle rol, vacatievergoeding van €432 per dossier en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Flexibele zittingsdagen, mogelijkheid tot herbenoeming na 4 jaar.
- Waarom deze baan: Maak een verschil voor leerlingen, ouders en scholen in het onderwijs.
- Kwalificaties: Juridische kennis op WO-niveau en ervaring met geschilbeslechting.
Voor de Stichting Onderwijsgeschillen zoekt ADJ een voorzitter en een plaatsvervangend-voorzitter voor de Geschillencommissie passend onderwijs (GPO). Twee verbindende en juridisch goed onderlegde professionals die het verschil willen maken voor leerlingen, ouders én scholen. De GPO is een onafhankelijke Commissie binnen Stichting Onderwijsgeschillen. Jaarlijks worden tientallen zaken behandeld op het snijvlak van onderwijs en ondersteuning.
Wat doet de rol
Als (plv.) voorzitter GPO leid je zittingen waarin ouders, leerlingen en scholen een geschil hebben over onderwerpen zoals toelating, verwijdering of het ontwikkelingsperspectief van een leerling met extra ondersteuningsbehoeften. Je zorgt voor een veilige, gelijkwaardige sfeer waarin alle betrokkenen zich gehoord voelen en draagt bij aan een zorgvuldig, gedragen advies. Je bent onderdeel van een onafhankelijke Commissie met maatschappelijke impact en stuurt vanuit de Commissie het secretariaat aan voor de kwaliteit van de zaaksbehandeling.
Wat breng je mee
- Affiniteit met de taken en organisatie van scholen en kennisinstellingen.
- Ervaring met geschilbeslechting of conflictbehandeling.
- Juridisch kennis- en denkvermogen op WO-masterniveau, bij voorkeur met onderwijsrecht, jeugdrecht en bestuursrecht.
- Juridisch lef binnen de grenzen van het recht, met oog voor rechtvaardige, mogelijk vernieuwende interpretaties.
- Zicht op diversiteit en inclusie en de rol daarvan in beslissingen.
- Zittingsvaardigheid, bij voorkeur door ervaring binnen de rechterlijke macht.
- Communicatieve en diplomatieke vaardigheden.
- Leiding geven aan het zittingsproces en regie kunnen houden in complexe situaties.
- Mens- en oplossingsgerichtheid, empathie.
- Samenwerken en waarderen van andere disciplines, openstaan voor feedback.
- Kwaliteitsbewustzijn en het schrijven van adviezen in begrijpelijke taal.
Tijdsinvestering
De voorzitter: circa 25 tot 30 zittingsdagen per jaar (4–5 dagdelen per maand). De plaatsvervangend voorzitter: circa 10 zittingsdagen per jaar. Per zittingsdag worden 1 tot maximaal 3 zaken behandeld; indien geen zaken, worden dagen geannuleerd. Daarnaast 2–3 vergaderingen per jaar gericht op functioneren en kwaliteit. Zittingen vinden doorgaans plaats op dinsdag en/of donderdag, meestal in Utrecht of online.
Onverenigbaarheden
De voorzitter mag geen deel uitmaken van het bevoegd gezag van deelnemende scholen of het betrokken samenwerkingsverband en opereert zonder last of ruggespraak.
Wat staat er tegenover?
Je vervult een betekenisvolle rol in de onderwijsgemeenschap. Vergoeding: vacatievergoeding van €432 per dossier en reiskostenvergoeding op basis van €0,28 per kilometer. Professionele ondersteuning vanuit Stichting Onderwijsgeschillen en inspirerende collegiale uitwisseling met andere commissieleden en voorzitters.
Procedure
ADJ begeleidt de werving en selectie voor Stichting Onderwijsgeschillen. Benoeming voor een periode van 4 jaar door de minister van OCW op bindende voordracht. Mogelijkheid tot herbenoeming voor twee periodes.
Sollicitatie
Reactie met motivatiebrief en cv uiterlijk 10 september 2025 via het sollicitatieformulier op de ADJ-website.
Contactpersonen
Ton Rooijers | Adviseur | E-mail: ton@adj.nl | Telefoon: 06-5107 3047
Marije Tichelaar | Projectmedewerker | E-mail: marije@adj.nl | Telefoon: 06-5020 7610
Voorzitter en plaatsvervangend-voorzitter werkgever: ADJ
Bij A. de Jong Groep bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en duurzaamheid centraal staan. Als BIM Modelleur in Rijswijk krijg je de kans om samen te werken met een jong en gedreven team aan uitdagende projecten, waarbij je gebruik maakt van de nieuwste technologieën. We investeren in jouw groei en ontwikkeling, zodat je niet alleen bijdraagt aan onze impact, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Voorzitter en plaatsvervangend-voorzitter kunt binnenhalen
✨Verken lokale rechtshulp initiatieven
Bij juridische diensten zijn er vaak lokale organisaties en initiatieven die vrijwilligers nodig hebben. Zoek naar rechtshulp klinieken, pro bono projecten of studentenverenigingen die zich richten op juridische zaken. Dit is een geweldige manier om ervaring op te doen en je netwerk uit te breiden!
✨Word actief in juridische netwerken
Sluit je aan bij lokale juridische verenigingen of netwerken. Vaak organiseren ze evenementen, lezingen of workshops waar je andere professionals en vrijwilligers kunt ontmoeten. Zelfs online forums en sociale media groepen zijn waardevolle plekken om gesprekken te voeren!
✨Versterk je vaardigheden met relevante courses
Een goede manier om je vrijwilligerswerk aantrekkelijk te maken, is door specifieke juridische vaardigheden te ontwikkelen. Schrijf je in voor korte cursussen of workshops die vaardigheden zoals rechtsvergelijking of mediation behandelen. Laat zien wat je geleerd hebt tijdens je vrijwilligerswerk!
✨Toon je enthousiasme tijdens gesprekken
Bij vrijwilligerswerk draait het om passie en motivatie. Laat tijdens gesprekken met organisaties zien waarom je zo geïnteresseerd bent in juridische diensten en wat je hoopt te leren. Dit kan je sterke verlangen om te helpen en te leren naar voren brengen, wat vaak net zo belangrijk is als ervaring!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Voorzitter en plaatsvervangend-voorzitter te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Geef je passie weer in je motivatiebrief:Voor vrijwilligerswerk in de juridische diensten is het essentieel dat je laat zien waarom deze rol jou aanspreekt. Vertel ons over je motivatie om bij ADJ te werken en hoe je van plan bent om bij te dragen aan het team. Jouw passie voor recht en maatschappelijke impact moet echt naar voren komen!
Focus op je relevante ervaringen:Bij juridische diensten is het handig om je eerdere ervaringen, stages of opleidingen duidelijk naar voren te brengen. Heb je bijvoorbeeld een stage gelopen bij een advocatenkantoor of een relevante cursus gevolgd? Vermeld deze dan zeker in je CV en koppel ze aan de vaardigheden die gekozen worden in de rol bij ADJ.
Houd je CV helder en gestructureerd:Een overzichtelijk CV is cruciaal in juridische omgevingen. Zorg ervoor dat je opleidingen en ervaringen logisch zijn ingedeeld en gebruik sterke actiewoorden. Bij een vrijwilligersrol doen concrete behaalde resultaten of initiatieven ook wonderen! Laat ons zien wat je hebt bereikt in eerdere functies.
Wees open over je vaardigheden en beschikbaarheid:Bij vrijwilligerswerk verwachten we wat flexibiliteit. Geef duidelijk aan hoeveel tijd je kunt besteden en welke specifieke vaardigheden je meebrengt. Heb je ervaring met juridische research, mediations of iets dergelijks? Dit is je kans om te schitteren en ons te overtuigen dat jij de juiste match bent voor ADJ!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ADJ
✨Ken de juridische basisprincipes
Voor vrijwilligerswerk in de juridische sector is het belangrijk dat je de basisprincipes van het recht snapt. Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met belangrijke termen en concepten, zodat je kan laten zien dat je enthousiast bent en kunt bijdragen aan de projecten van ADJ.
✨Verken casusstudies
Bereid jezelf voor door enkele casusstudies door te nemen die relevant zijn voor het vrijwilligerswerk. Dit helpt je niet alleen om je probleemoplossend vermogen te tonen, maar ook om te laten zien dat je praktisch kunt denken binnen de juridische context die ADJ behandelt.
✨Toon je motivatie en betrokkenheid
Bij vrijwilligerswerk draait het niet alleen om vaardigheden, maar ook om je motivatie en toewijding. Vertel tijdens het gesprek over waarom je specifiek voor ADJ hebt gekozen en hoe je bij wilt dragen aan hun missie. Laat zien dat je er echt voor wilt gaan!
✨Bereid je voor op praktische scenario's
Tijdens het interview kun je vragen verwachten die gericht zijn op praktijkvoorbeelden of hypothetische scenario's. Wees voorbereid om te bespreken hoe je zou handelen in bepaalde juridische situaties, zodat je kunt laten zien dat je over de juiste vaardigheden en mindset beschikt voor het vrijwilligerswerk bij ADJ.
