In één oogopslag
- Taken: Stabiliseer de overgang naar AFAS en professionaliseer de personeels- en salarisadministratie.
- Bedrijf: Grote zorgorganisatie in Noord-Brabant met focus op ondersteuning van kwetsbare mensen.
- Voordelen: Flexibele uren, mogelijkheid tot verlenging en een aantrekkelijk uurtarief.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met ruimte voor professionele groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorgsector en verbeter belangrijke HR-processen.
- Kwalificaties: Ervaring met personeels- en salarisadministraties en veranderprocessen in grote organisaties.
Het verwachte salaris ligt tussen 10800 - 13200 € per maand.
Korte beschrijving ADJ is op zoek naar een ervaren interim transitiemanager die de overgang naar AFAS stabiliseert en de personeels- en salarisadministratie (PSA) en helpdesk verder professionaliseert bij een grote zorgorganisatie in Noord-Brabant.
Opdrachtomschrijving De organisatie neemt in januari 2027 AFAS in gebruik voor de personeels- en salarisadministratie.
De eerste prioriteit is het stabiliseren van de overgang, het oplossen van knelpunten en het borgen van betrouwbare HR- en salarisprocessen.
Vervolgens richt de opdracht zich op de verdere professionalisering van de PSA en helpdesk.
Je analyseert de huidige processen, taakverdeling en dienstverlening en zorgt voor vereenvoudiging, standaardisatie en een heldere inrichting van rollen en verantwoordelijkheden.
Je ontwikkelt een passend dienstverleningsmodel, stelt een uitvoerbaar verbeterplan op en realiseert binnen de opdrachtperiode de eerste verbeteringen.
Daarbij werk je nauw samen met functioneel beheer, medewerkers en management en zorg je voor een goede borging in de organisatie.
Jouw profiel Wij zoeken een ervaren interim transitiemanager met aantoonbare ervaring in het herinrichten en verbeteren van personeels- en salarisadministraties binnen grote organisaties.
Je combineert inhoudelijke kennis met veranderkundige ervaring en weet analyses te vertalen naar concrete resultaten.
Je beschikt over:
Aantoonbare eindverantwoordelijkheid voor de herinrichting van een personeels- en salarisadministratie.
Ervaring met ontwerp en implementatie binnen een shared-servicesomgeving bij een organisatie van minimaal 2.500 medewerkers.
Ervaring met procesoptimalisatie na implementatie van AFAS of een vergelijkbaar HR-platform.
Ervaring met het verbeteren van administratieve dienstverlening en het begeleiden van organisatieveranderingen.
Een resultaatgerichte, analytische en daadkrachtige werkwijze.
Ervaring binnen de zorgsector en diepgaande kennis van AFAS HRM en Payroll zijn belangrijke pré's.
Organisatie Onze opdrachtgever is een grote zorgorganisatie in Noord-Brabant die ondersteuning biedt aan mensen met een verstandelijke beperking, autisme of hersenletsel.
De organisatie telt circa 5.300 medewerkers en ondersteunt ongeveer 6.000 cliënten.
- Voorwaarden
- Start: januari 2027
Duur: 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging - Inzet: 24–32 uur per week
- Standplaats: Tilburg, minimaal 2 dagen per week op locatie
Uurarief: maximaal EUR 125,00 excl.
BTW, incl. reiskosten
Interim Transitiemanager PSA & AFAS bij een zorgorganisatie in Noord-Brabant in Tilburg werkgever: ADJ
Bij A. de Jong Groep bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en duurzaamheid centraal staan. Als BIM Modelleur in Rijswijk krijg je de kans om samen te werken met een jong en gedreven team aan uitdagende projecten, waarbij je gebruik maakt van de nieuwste technologieën. We investeren in jouw groei en ontwikkeling, zodat je niet alleen bijdraagt aan onze impact, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interim Transitiemanager PSA & AFAS bij een zorgorganisatie in Noord-Brabant in Tilburg kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals ADJ, die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij ADJ, komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interim Transitiemanager PSA & AFAS bij een zorgorganisatie in Noord-Brabant in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat ADJ direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij ADJ.
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor ADJ, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van ADJ!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ADJ
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
