Sectorcontroller & Hoofd Financieel Beheer in 's-Hertogenbosch

Sectorcontroller & Hoofd Financieel Beheer in 's-Hertogenbosch

's-Hertogenbosch Full Time 59400 - 72600 € / jaar (geschat) Op locatie
A

In één oogopslag

  • Taken: Leid de sector Stadsbeheer en geef strategisch financieel advies.
  • Bedrijf: Gemeente 's-Hertogenbosch met een focus op samenwerking en ontwikkeling.
  • Voordelen: Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
  • Overige informatie: Een uitdagende rol met kansen om bij te dragen aan de gemeente.
  • Waarom deze baan: Maak impact door financiële sturing en coachend leiderschap in een dynamische omgeving.
  • Kwalificaties: Ervaring in financieel management en sterke leiderschapsvaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.

ADJ zoekt een sectorcontroller/afdelingshoofd financieel management voor de gemeente ’s-Hertogenbosch.

Je combineert financieel strategisch inzicht met coachend leiderschap en werkt als businesspartner aan hoogwaardige sturing en advies.

Je stuurt de sector Stadsbeheer aan, vertaalt beleid naar concrete cijfers en levert betrouwbare stuurinformatie.

Het SMT werkt samen met sectordirecteuren en managementteams om de financiële positionering te versterken en risico’s te beheersen.

#J-18808-Ljbffr

Sectorcontroller & Hoofd Financieel Beheer in 's-Hertogenbosch werkgever: ADJ

Bij A. de Jong Groep bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en duurzaamheid centraal staan. Als BIM Modelleur in Rijswijk krijg je de kans om samen te werken met een jong en gedreven team aan uitdagende projecten, waarbij je gebruik maakt van de nieuwste technologieën. We investeren in jouw groei en ontwikkeling, zodat je niet alleen bijdraagt aan onze impact, maar ook aan je eigen carrière.

A

Contactgegevens:

Recruitmentteam van ADJ

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Sectorcontroller & Hoofd Financieel Beheer in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij ADJ.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar ADJ.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor ADJ.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sectorcontroller & Hoofd Financieel Beheer in 's-Hertogenbosch te schitteren

Financieel Strategisch Inzicht
Coachend Leiderschap
Businesspartnering
Sturing en Advies
Beleidsvertaling naar Cijfers
Betrouwbare Stuurinformatie
Samenwerking met Sectordirecteuren

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij ADJ te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij ADJ waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij ADJ.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij ADJ. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ADJ

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.