In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor de commerciële successen van de winkel.
- Bedrijf: Werken bij adidas, een wereldmerk dat sport en duurzaamheid combineert.
- Voordelen: Competitief salaris, bonussen, productkortingen en 24 vakantiedagen.
- Overige informatie: Flexibele werkuren, diversiteit en inclusie staan centraal in onze cultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact in de sportwereld en inspireer anderen met jouw leiderschap.
- Kwalificaties: Minimaal 18 maanden ervaring in retail leiderschap en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 34650 - 42350 € per jaar.
LEID DE TOEKOMST VAN SPORT. VORM EEN HELE NIEUWE BEGIN. Dit is meer dan een baan, het is je eerste stap in de adidas reis. Al meer dan 70 jaar creëert adidas de beste sportuitrusting en inspireert miljoenen om hun leven te veranderen door middel van sport. We zijn een team van rebelse optimisten verenigd door passie, creativiteit en doel. We balanceren prestaties en duurzaamheid, vieren individualiteit en geloven in de kracht van sport om levens te veranderen. Retailwinkels zijn het eerste contactpunt met onze consumenten en het hart van het adidas merk.
JOUW IMPACT
- Neem volledige verantwoordelijkheid voor het commerciële succes en de merkkwaliteit van jouw winkel.
- Leid vanuit de frontlinie. Breng tijd door op de verkoopvloer om te inspireren, coachen en prestaties te stimuleren.
- Gebruik data en inzichten om de status quo uit te dagen en continue verbetering te stimuleren.
- Zorg voor juridische, financiële en operationele integriteit te allen tijde.
- Verhoog de ervaring. Verdedig de adidas normen in visuele merchandising, service en storytelling.
- Groei het team. Werv, train en ontwikkel toekomstige leiders, bouwend aan een cultuur van hoge prestaties en vertrouwen.
- Zorg voor de gemeenschap. Zorg ervoor dat elk teamlid en consument zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelt.
- Deel succes. Werk samen met andere winkels en regio's om collectieve groei te stimuleren.
- Leer en evolueer. Neem deel aan continue coaching en training om voorop te blijven lopen.
- 18+ maanden ervaring in een leidinggevende rol in de sport-/mode-retail, met leiding over grote, diverse teams.
- Sterke commerciële vaardigheden en het vermogen om inzichten om te zetten in actie.
- Zelfverzekerde leiderschap met uitstekende communicatie- en analytische vaardigheden.
- Geavanceerd in het Engels en comfortabel met MS Office en digitale retailtools.
- Veerkrachtig, oplossingsgericht en gepassioneerd over het leveren van onmogelijke resultaten.
WAT JE KRIJGT
- Competitief salaris + maandelijkse bonusstructuur op basis van winkelprestaties.
- Productkortingen - tot 44% op adidas online en in de winkel.
- Reisvergoeding, indien van toepassing.
- 8% vakantiegeld en 24 dagen jaarlijkse vakantie (op fulltime basis).
- IT-apparatuur en werktools afgestemd op jouw rol.
- Uniformvergoedingen - zie er goed uit terwijl je het merk vertegenwoordigt.
- Employee Assistance Program (EAP) - omdat jouw welzijn belangrijk is.
- Toegang tot wereldklasse online leren voor professionele en persoonlijke groei.
- Teamvieringen, winkelopeningen & interne competities - we belonen samen succes.
- Kansen om voetbalkaartjes, ervaringen & exclusieve adidas evenementen te winnen.
- Verwijsbeloningen - groei het team, verdien beloningen.
- Levensverzekering - 2x jaarsalaris.
- Maak deel uit van een wereldwijd merk dat echt investeert in mensen en de planeet.
WAAROM adidas
- We geloven in groei zonder grenzen. Je komt terecht bij een bedrijf dat:
- Flexibiliteit & werk-privébalans bevordert - voorspelbare planning, open cultuur.
- Diversiteit, gelijkheid & inclusie waardeert - elke stem telt, elk verhaal is belangrijk.
- Duurzaamheid in beweging helpt vormgeven - help ons de toekomst van sport en de planeet te vormen.
- Carrièremobiliteit biedt - groei binnen retail, kantoor of distributiefuncties.
- Een gevoel van erbij horen creëert - sluit je aan bij een team dat aanvoelt als een gemeenschap, niet als een hiërarchie.
adidas. Het begint bij jou.
Adidas is een werkgever die gelijke kansen biedt en we zijn toegewijd aan het bevorderen van een inclusieve werkplek. We verwelkomen aanvragen van mensen van alle leeftijden, geslachten (incl. genderidentiteit), etnische en sociale achtergronden, nationaliteiten, seksuele oriëntaties, religies en overtuigingen, en degenen met zichtbare of niet-zichtbare handicaps. We tolereren geen intimidatie of discriminatie jegens onze kandidaten of medewerkers. We moedigen actief individuen met een handicap aan om te solliciteren en zullen redelijke aanpassingen bieden gedurende het wervingsproces.
Store Manager - Lelystad werkgever: adidas
Bij adidas geloven we in groei zonder grenzen en bieden we een dynamische werkomgeving waar je kunt bloeien. Als Sales Consultant in de Mall of the Netherlands maak je deel uit van een team dat diversiteit, inclusie en duurzaamheid hoog in het vaandel heeft staan. Met competitieve beloningen, productkortingen, en volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, ben je niet alleen een medewerker, maar een waardevol lid van een gemeenschap die samen successen viert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Store Manager - Lelystad kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals adidas.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van adidas. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Store Manager - Lelystad te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij adidas verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij adidas. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Store Manager - Lelystad. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij adidas
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van adidas en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van adidas
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van adidas. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
