In één oogopslag
- Taken: Leid grote veranderinitiatieven en beheer relaties met belangrijke stakeholders.
- Bedrijf: Werken bij adidas, een toonaangevend merk in de sportindustrie.
- Voordelen: Competitief salaris, professionele ontwikkeling en een inclusieve cultuur.
- Overige informatie: Kans om te coachen en junior teamleden te ondersteunen.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in projectmanagement binnen supply chain.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
Dit is een sleutelpositie voor een georganiseerde, gepassioneerde en doelgerichte toekomstige leider die begrijpt wat projecten gemeen hebben en hun strategische rol in hoe organisaties slagen, leren en veranderen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Leid de algehele programma-, project- en werkstroomleveringen (bijv. projectplanning, uitvoering van mijlpalen en monitoring) in lijn met de strategische richting.
- Ontwikkel haalbaarheidsstudies voor nieuwe scope / nieuw bedrijf, bouw scenario's, aanbevelingen en risicoanalyse.
- Beheer effectieve en tijdige communicatie over projectvoortgang en resultaten naar sponsors en senior management.
- Effectief inzetten van projectmanagementtools om hoge kwaliteit en consistentie van leveringen te waarborgen.
- Monitor en benadruk eventuele projectvariabelen (kosten, inspanning, scope, enz.) ten opzichte van het projectplan en doe suggesties voor corrigerende of preventieve acties.
- Beheer en ondersteun processen en tools die de transparantie over kosten en kostendrijvers van de Supply Chain vergroten.
- Beheer afdelingsactiviteiten (bijv. kennisdeling en werkgeversbranding).
Belangrijke relaties:
- Stuur projectactiviteiten aan en verbind met andere belanghebbenden om activiteiten over werkstromen te delen.
- Initieer en stuur discussies met cross-functionele belanghebbenden om feedback te verzamelen en oplossingen voor te bereiden en af te stemmen.
- Proactief belanghebbenden beheren, relaties opbouwen en communicatie beheren.
Kennis, vaardigheden en capaciteiten:
- End-to-end mindset, groot overzicht van problemen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe ideeën te communiceren.
- Aantoonbare ervaring met presenteren aan het uitvoerend leiderschap (VP-niveau of hoger).
- Engagerend, open en reageren op feedback en verbeteren.
- Hoog gemotiveerde individuen.
- Zelfstandig portfolio van taken beheren en proactief communiceren.
- Veranderingsmanagementvaardigheden om invloed uit te oefenen op netwerken van belanghebbenden.
- Ervaring en kennis van het adidas-systeemlandschap (SAP, WMS).
- Eerdere ervaring met het maken van aangepaste rapporten in MSTR en PowerBI.
- Uitstekende analytische vaardigheden, gegevens beheren uit meerdere bronnen en complexe gegevens synthetiseren om innovatieve oplossingen te ontwikkelen.
- Aantoonbare ervaring met verschillende tools (bijv. projectplanning, procesmapping, enterprise-oplossingen, enz.).
- Geavanceerde MS Office-vaardigheden, vooral MS Excel, Access-vaardigheden zijn een pré.
- Goede presentatie- en vertelvaardigheden.
- Discipline in planning, tijdbeheer en organisatievaardigheden.
- Projectmanagement, lean six-sigma certificering.
- Andere HR-toolboxen (bijv. campus en zelflerende modules).
- Beheer projectteams en coach junior teamleden door feedback te geven ter ondersteuning van de ontwikkeling en prestaties van het team.
- Stimuleer en beheer onboarding.
- Foster een teamcultuur die vertrouwen, openheid en constructieve discussie over belangrijke kwesties aanmoedigt.
Vereiste opleiding en kwalificaties:
- Universitaire graad in Engineering / Bedrijfskunde / Supply Chain Management.
- Minimaal 8 jaar relevante projectmanagementervaring in Supply Chain Management, bij voorkeur in Logistiek, S&OP, Voorraadbeheer binnen de sportgoederenindustrie.
- PMP- en lean sigma-certificering is een pré.
Bij adidas hebben we een winnende cultuur. Maar om te winnen is fysieke kracht niet genoeg. Net als atleten hebben onze medewerkers mentale kracht nodig in hun spel. We bevorderen de mindset van de atleet door een reeks gedragingen die we willen mogelijk maken en ontwikkelen in onze mensen en die centraal staan in onze unieke bedrijfscultuur: zo winnen we terwijl we eerlijk spelen.
Courage: Spreek je uit wanneer je een kans ziet; stap op wanneer je een behoefte ziet.
Ownership: Neem de bal op. Wees proactief, neem verantwoordelijkheid en volg door.
Innovation: Verhoog om te winnen. Wees nieuwsgierig, test en leer nieuwe en betere manieren om dingen te doen.
Teamplay: Win samen. Werk samen en cultiveer een gedeelde mindset.
Integrity: Speel volgens de regels. Houd jezelf en anderen verantwoordelijk voor de normen van ons bedrijf.
Respect: Waardeer alle spelers. Toon empathie, wees inclusief en toon waardigheid aan iedereen.
Bij adidas geloven we sterk dat het verankeren van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) in onze cultuur en talentprocessen onze medewerkers een gevoel van erbij horen geeft en ons merk een echt concurrentievoordeel biedt.
Senior Project Manager - eu Scm (Temp Until 15/10/2027) in Amsterdam werkgever: adidas
Bij adidas geloven we in de kracht van mensen en sport. Als Sales Consultant in onze winkel op de Kalverstraat in Amsterdam maak je deel uit van een ondersteunend team dat je helpt om te groeien en nieuwe uitdagingen aan te gaan. Met aantrekkelijke voordelen zoals een competitief salaris, kortingen voor medewerkers en een cultuur die diversiteit en inclusie omarmt, bieden we een moderne werkomgeving waar je jouw passie voor sport en mode kunt combineren met professionele ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Project Manager - eu Scm (Temp Until 15/10/2027) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van adidas en kun je je enthousiasme voor de rol van Senior Project Manager - eu Scm (Temp Until 15/10/2027) beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Project Manager - eu Scm (Temp Until 15/10/2027) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij adidas.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij adidas. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij adidas
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij adidas, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Senior Project Manager - eu Scm (Temp Until 15/10/2027) is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe adidas werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
