In één oogopslag
- Taken: Voer kwantitatieve studies uit en vertaal data naar bruikbare inzichten.
- Bedrijf: Adidas, een toonaangevend merk in de sportwereld.
- Voordelen: Hybride werkmodel, competitief salaris en samenwerking met creatieve teams.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met volop groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact op digitale ervaringen en werk samen met topontwerpers.
- Kwalificaties: Ervaring met analytics en sterke samenwerkingsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Adidas in Amsterdam is seeking a Quantitative User Researcher to join the Global Digital User Research team.
You will conduct end-to-end quantitative studies and partner with designers, PMs, and researchers to ensure questions and data support product decisions.
The role requires hands-on analytics proficiency, collaboration across teams, and the ability to translate complex data into actionable insights for digital experiences.
Hybrid work with in-office presence three days a week.
#J-18808-Ljbffr
Hybrid Quantitative UX Researcher - Amsterdam werkgever: adidas
Bij adidas geloven we in de kracht van mensen en sport. Als Sales Consultant in onze winkel op de Kalverstraat in Amsterdam maak je deel uit van een ondersteunend team dat je helpt om te groeien en nieuwe uitdagingen aan te gaan. Met aantrekkelijke voordelen zoals een competitief salaris, kortingen voor medewerkers en een cultuur die diversiteit en inclusie omarmt, bieden we een moderne werkomgeving waar je jouw passie voor sport en mode kunt combineren met professionele ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hybrid Quantitative UX Researcher - Amsterdam kunt binnenhalen
✨Doe mee aan design meetups
In de wereld van UX/UI design kunnen netwerk evenementen en meetups ongelooflijk waardevol zijn. Zoek naar lokale design meetups of conferenties waar je andere professionals kunt ontmoeten, ideeën kunt uitwisselen en misschien zelfs connecties kunt maken voor een rol bij adidas.
✨Verzamel je portfolio op een visuele manier
Je portfolio is cruciaal in UX/UI design. Zorg ervoor dat deze niet alleen mooi is, maar ook de proces achter jouw ontwerpen laat zien. Gebruik platforms zoals Behance of een persoonlijke website om je werk te tonen, zodat je bij adidas kunt laten zien wat je in je mars hebt.
✨Neem deel aan online design community's
Sluit je aan bij online gemeenschappen zoals Dribbble, Designer Hangout of subreddit /r/userexperience. Dit is een geweldige manier om feedback te krijgen op je werk en om op de hoogte te blijven van trends; misschien helpt het je zelfs om gehoord te worden door iemand van adidas.
✨Solliciteer via onze website
Vergeet niet om direct op de website van adidas te solliciteren. Hier zie je vaak alle openstaande vacatures en heb je de beste kans om in contact te komen met de hiring managers. Laat je niet afschrikken, we zijn altijd op zoek naar getalenteerde UX/UI designers zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hybrid Quantitative UX Researcher - Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je ontwerpkunsten:Zorg ervoor dat je portfolio een duidelijk overzicht geeft van je beste UX- en UI-ontwerpen. Focus op projecten die je benadering van gebruiksvriendelijkheid en visuele aantrekkingskracht benadrukken. Vergeet niet om uitleg te geven over je rol in elk project, zodat wij bij adidas kunnen zien hoe jij de ontwerpen hebt aangepakt!
Gebruik de juiste terminologie:Als UX/UI-designer is het belangrijk om de juiste vaktermen te gebruiken in je CV en je motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen creatief bent, maar ook de vakliteratuur en principes begrijpt, zoals gebruikersonderzoek, wireframing en A/B-testen. Dit helpt ons om je niveau van expertise in te schatten!
Personaliseer je motivatiebrief:Dit is je kans om te laten zien wat je drijft als designer! Leg uit waarom je geïnteresseerd bent in de rol bij adidas en hoe je visie past bij ons team. Deel ook je enthousiasme voor samenwerking en het maken van gebruiksvriendelijke ervaringen!
Werk samen met feedback:Laat in je sollicitatie zien dat je openstaat voor feedback en dat je hiermee kunt werken. Dit is cruciaal in het UX/UI-design, waar iteratief werken normaal is. Je kunt dit bijvoorbeeld vermelden in je motivatiebrief of door voorbeelden uit je portfolio te geven waar je op feedback hebt gereageerd.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij adidas
✨Verken je portfolio grondig
Zorg ervoor dat je portfolio je beste werk laat zien en dat je kunt uitleggen waarom je deze projecten hebt gekozen. Denk aan de design keuzes die je hebt gemaakt en de impact daarvan. We willen dat je niet alleen je visuele werk toont, maar ook je proces en het probleem dat je hebt opgelost.
✨Bereid je voor op design challenges
Tijdens de interviewronde kunnen er praktische design challenges op je wachten. Wees voorbereid om ter plaatse ontwerpen te maken of je creatieve denkproces hardop te delen. Dit laat zien hoe je problemen aanpakt en kan ons helpen om jouw denkstijl en vaardigheden in real-time te beoordelen.
✨Ken de tools van de trade
Neem de tijd om vertrouwd te zijn met de meest populaire design tools zoals Figma, Sketch of Adobe XD. We willen weten welke tools je hebt gebruikt en hoe ze jouw ontwerpworkflow verbeterd hebben. Maak een paar voorbeelden klaar waarin je je ervaring met deze tools kunt accentueren.
✨Toon je passie voor UX/UI
Bij een fulltime rol zoeken we iemand die niet alleen technisch goed is, maar ook gepassioneerd over UX/UI design. We willen je enthousiasme zien tijdens het gesprek. Praat over je favoriete projecten of trends in de industrie die je inspireren en hoe je die in de praktijk zou toepassen bij adidas.
