In één oogopslag
- Taken: Ondersteun HR en recruitment bij Heineken en Adecco, leer de praktijk kennen.
- Bedrijf: Heineken en Adecco, twee grote namen in de industrie.
- Voordelen: Brutosalaris tot €3.236,-, 25,5 vakantiedagen en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Leuke teamomgeving met doorgroeimogelijkheden na de zomer.
- Waarom deze baan: Krijg een unieke kans om HR-processen van dichtbij te ervaren.
- Kwalificaties: HBO/MBO niveau, nieuwsgierig naar HR en communicatief vaardig.
Het verwachte salaris ligt tussen 2695 - 3236 € per maand.
Ben jij op zoek naar een zomerbaan met échte impact? Kom dit voorjaar werken op de Heineken-brouwerij in Zoeterwoude en ontdek van binnenuit hoe HR werkt bij twee grote namen tegelijk. Wat maakt dit bijzonder? Je werkt op locatie bij Heineken én ondersteunt het Adecco-team dat de flex-organisatie runt. Zo leer je hoe HR en recruitment er in de praktijk uitzien bij zowel een multinational als een toonaangevend uitzendbureau. Twee werelden, één zomer.
- Kandidaatleads nabellen en eerste screening uitvoeren
- Ondersteuning bij verloning en plaatsingen van flexmedewerkers
- Administratieve taken: formulieren verwerken en contracten bijhouden
- Meedraaien op de locatie en schakelen met verschillende teams (teamleiders, HR, consultants van Adecco)
Dit past bij jou als je…
- Studeert of net klaar bent (HBO/MBO niveau), óf gewoon op zoek bent naar een leuke zomerbaan!
- Nieuwsgierig bent naar HR, recruitment of bedrijfsprocessen
- Niet opkijkt tegen bellen en mensen helpen
- Goed Nederlands spreekt en van aanpakken weet
Wat krijg je ervoor terug?
- Een brutosalaris van €2.695,- tot €3.236,- per maand (o.b.v. 40 uur).
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 13 adv-dagen, vakantietoeslag, reiskostenvergoeding en 25,5 vakantiedagen.
- Goede pensioenregeling voor een zorgeloze toekomst.
- Een leuk, gezellig en gedreven team!
- Mogelijkheden om na deze zomerbaan terug te komen of door te stromen naar een andere afdeling binnen Adecco.
Zoeterwoude (Heineken Brouwerij) | Mei – september | 28–40 uur/week
Solliciteer direct via de knop of neem contact op met Boy via +31614342796.
Zomerbaan HR | Heineken werkgever: Adecco
Bij Uber Eats in Amsterdam krijg je de kans om flexibel te werken en je eigen schema te bepalen, terwijl je een belangrijke rol speelt in het verbinden van restaurants met hongerige klanten. Met aantrekkelijke voordelen zoals een startbonus tot €600, een competitief salaris en 20 betaalde vakantiedagen, biedt Uber Eats een stimulerende werkomgeving waar je kunt groeien en bijdragen aan een duurzame toekomst. Sluit je aan bij een wereldleider in voedselbezorging en ervaar de vrijheid van het bezorgen op jouw voorwaarden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Zomerbaan HR | Heineken kunt binnenhalen
✨Wees Actief in HR Gemeenschappen
Zoek actief naar lokale en online HR-groepen. Platformen zoals LinkedIn en Facebook hebben specifieke groepen voor HR-professionals waar je kunt netwerken en mogelijk zelfs tijdelijk werk kunt vinden. Deel je ervaringen en vraag om tips; dit verbetert je zichtbaarheid en vergroot je kans op een leuke tijdelijke klus.
✨Bezoek HR Evenementen
Neem deel aan HR-symposia, workshops en netwerkevenementen in jouw regio. Deze evenementen zijn geweldig om mensen in de branche te ontmoeten en kunnen je in contact brengen met bedrijven die tijdelijke HR-rollen aanbieden. Laat je gezicht zien en praat met mensen; je weet nooit waar die connectie je naartoe leidt!
✨Freelance HR Projecten
Overweeg om je tijdelijke HR-ervaring op te bouwen door freelance projecten aan te nemen. Websites zoals Upwork en Freelancer kunnen kansen bieden om je vaardigheden te tonen en werkervaring op te doen. Dit is ook een geweldige manier om je netwerk uit te breiden terwijl je zoekende bent naar een tijdelijke rol.
✨Solliciteer Direct via Onze Website!
We hebben altijd leuke tijdelijke HR-rollen beschikbaar bij Adecco. Laat je niet afschrikken door de concurrentie en zorg dat je jezelf goed presenteert. Solliciteer direct via onze website; we kijken ernaar uit je te zien schitteren in een tijdelijke rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Zomerbaan HR | Heineken te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijkheid laten zien:In de wereld van human resources draait alles om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief je passie voor het werken met mensen benadrukt. Laat zien hoe jouw ervaringen jou hebben gevormd en waarom je enthousiast bent om bij Adecco aan de slag te gaan!
Focus op relevante kwalificaties:Je hebt een tijdelijk HR-rol en het is belangrijk om je ervaring en opleidingen te benadrukken. Maak duidelijk welke specifieke HR-vaardigheden je hebt, zoals wervingsprocessen of medewerker onboarding, en noem eventueel relevante certificaten die je hebt behaald.
Beton je culturele fit:Bij tijdelijk werken is het cruciaal dat je je snel kunt aanpassen en in de teamdynamiek past. Geef voorbeelden in je CV of brief van situaties waarin je je flexibel hebt opgesteld of snel hebt leren werken met verschillende teams. Dit laat zien dat je niet alleen een goede professional bent, maar ook een waardevolle aanwinst voor Adecco!
Stel vragen in je motivatie:Toon je interesse in de rol door in je motivatiebrief enkele vragen te stellen over de HR-uitdagingen bij Adecco. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook dat je nadenkt over hoe je kunt bijdragen aan het team. Als je een goed gesprek start, creëer je meteen een connectie!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Adecco
✨Ken de kern van HR
In een HR-rol draait alles om mensen en processen. Zorg ervoor dat je goed begrijpt welke HR-tools en software Adecco gebruikt, zoals recruitmentsystemen of personeelsbeheersoftware. Dit laat zien dat je al een stap verder bent en weet waar je over praat.
✨Wees voorbereid op praktische scenario's
In een tijdelijk HR-rol kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met specifieke personeelskwesties, zoals conflictoplossing of onboarding. Denk na over voorbeelden uit eerdere ervaringen of hoe je praktische situaties zou aanpakken. Dit maakt je antwoorden relevanter en steekhoudender.
✨Jouw leerpotentieel is goud waard
Als stagiair in HR willen ze zien dat je leergierig en flexibel bent. Bereid je voor om te bespreken hoe jij jezelf verder wilt ontwikkelen en welke vaardigheden je hoopt op te doen tijdens je tijd bij Adecco. Dit toont aan dat je deze tijdelijke kans serieus neemt.
✨Pitch jezelf en je passie voor HR
In een tijdelijk rol is het belangrijk om je enthousiasme voor HR goed over te brengen. Deel wat je motiveert in deze sector en hoe je eerdere ervaringen, zelfs al zijn ze niet direct HR-gerelateerd, jou hebben voorbereid op deze rol. Je persoonlijke verhaal kan echt een verschil maken.
