In één oogopslag
- Taken: Werven en selecteren van kandidaten, klantcontact en creatieve campagnes.
- Bedrijf: Adecco, een toonaangevende HR-dienstverlener met een persoonlijke aanpak.
- Voordelen: Bruto salaris tot €3.600,-, hybride werken en toegang tot trainingen.
- Overige informatie: Doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact, groei in je carrière en werk in een dynamisch team.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, sociale vaardigheden en commerciële instelling.
Het verwachte salaris ligt tussen 2695 - 3600 € per maand.
Ben jij een energieke doener met een commerciële instelling en interesse in mensen? Dan is deze functie als Recruitment Consultant bij Adecco echt iets voor jou. In deze rol combineer je recruitment, klantcontact en sales. Je werkt met verschillende organisaties – van de bakker op de hoek tot multinationale corporates – en krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen de HR-sector. Je kunt aan de slag voor 32 tot 40 uur per week, met uitzicht op een vast contract. Geen dag is hetzelfde: de ene dag interview je kandidaten, de andere dag spar je met klanten of werk je een creatieve wervingscampagne uit.
Wat je gaat doen:
- Werven en selecteren van kandidaten via platforms, LinkedIn en campagnes
- Schrijven van vacatureteksten en voeren van selectiegesprekken
- Relatiebeheer met bestaande klanten en signaleren van commerciële kansen
- Begeleiden van flexkrachten tijdens hun loopbaan
- HR- en verzuimvragen beantwoorden en oplossen
- Administratieve processen rondom contracten en verloning verzorgen
- Samenwerken met collega’s en klanten om verwachtingen te overtreffen
Wat bieden wij?
- Bruto salaris tussen €2.695,- en €3.600,- per maand o.b.v. 40 uur
- 13 ADV-dagen (eerste jaar uitbetaald, daarna opneembaar)
- Goede pensioenregeling vanaf dag 1
- Netto onkostenvergoeding van €34,- per maand
- Hybride werken: deels op kantoor, bij de klant en thuis
- Toegang tot de Adecco Academy voor online trainingen en ontwikkeling
- Doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie
Waar ga je werken?
Je werkt bij Adecco, een toonaangevende HR-dienstverlener met een persoonlijke aanpak. Of je nu in Den Bosch, Zaltbommel of Bunnik aan de slag gaat: je komt terecht in een enthousiast team dat graag samenwerkt en successen viert. Werken bij Adecco betekent impact maken, plezier hebben én groeien in een dynamische omgeving.
Wat vragen wij?
- Hbo werk- en denkniveau
- Ervaring in recruitment, HR of sales is een pré – motivatie is belangrijker
- Je bent sociaal, commercieel ingesteld en schakelt makkelijk met mensen
- Je spreekt vloeiend Nederlands; Engels is een pré
- Rijbewijs B is nodig voor sommige locaties
Klaar om jouw volgende stap te zetten? Solliciteer direct via de button en stuur je cv mee. Heb je vragen? Bel Debby op 06 – 52 57 28 22 of Boy op 06 - 14 34 27 96.
Consultant HR-recruitment werkgever: Adecco
Bij Uber Eats in Amsterdam krijg je de kans om flexibel te werken en je eigen schema te bepalen, terwijl je een belangrijke rol speelt in het verbinden van restaurants met hongerige klanten. Met aantrekkelijke voordelen zoals een startbonus tot €600, een competitief salaris en 20 betaalde vakantiedagen, biedt Uber Eats een stimulerende werkomgeving waar je kunt groeien en bijdragen aan een duurzame toekomst. Sluit je aan bij een wereldleider in voedselbezorging en ervaar de vrijheid van het bezorgen op jouw voorwaarden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Consultant HR-recruitment kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Adecco en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Adecco.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Adecco. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Consultant HR-recruitment te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Adecco.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Adecco
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Adecco.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Adecco.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Consultant HR-recruitment bij Adecco wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
