In één oogopslag
- Taken: Werven en begeleiden van kandidaten in hun sollicitatieproces.
- Bedrijf: Werken bij Adecco, een van de grootste energiebedrijven van Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, 25,5 vakantiedagen en flexibele werkomgeving.
- Overige informatie: Uitstekende doorgroeimogelijkheden en toegang tot honderden trainingen.
- Waarom deze baan: Maak dagelijks impact op de carrière van anderen en ontwikkel jezelf snel.
- Kwalificaties: Proactieve communicator met sterke verbindingsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 2897 - 3236 € per maand.
Wil jij werken voor een van de grootste energiebedrijven van Nederland én dagelijks het verschil maken voor kandidaten? Als TalentCare Specialist bij Adecco ben jij dé schakel tussen onze krachten en opdrachtgever Vattenfall. Je begeleidt kandidaten tijdens hun sollicitatieproces, onderhoudt contact met hiring managers en zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers een goede start maken. Je bouwt duurzame relaties op, denkt mee over recruitment-uitdagingen en zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Je standplaats is Utrecht, waar je samenwerkt met collega's van Adecco en regelmatig contact hebt met stakeholders binnen Vattenfall.
Als TalentCare Specialist ben jij verantwoordelijk voor een uitstekende kandidaat- en klantbeleving. Je houdt overzicht, schakelt snel en zorgt dat het recruitmentproces soepel verloopt. Geen dag is hetzelfde. Het ene moment spreek je een kandidaat over een nieuwe carrièrestap, terwijl je later een manager adviseert over de invulling van een cruciale vacature.
Verantwoordelijkheden
- Werven en benaderen van kandidaten via verschillende kanalen.
- Voeren van intake- en kennismakingsgesprekken.
- Begeleiden van kandidaten tijdens het volledige sollicitatieproces.
- Opstellen en publiceren van vacatureteksten.
- Onderhouden van contact met hiring managers en andere stakeholders binnen Vattenfall.
- Verzorgen van contracten, onboarding en administratieve processen.
- Begeleiden van medewerkers tijdens hun opdracht.
- Signaleren van verbeterkansen binnen recruitment en talentmanagement.
- Bijdragen aan een optimale candidate experience.
Vereiste vaardigheden
- Jij bent een echte verbinder die energie krijgt van het werken met mensen.
- Je bent proactief, communicatief sterk en houdt moeiteloos meerdere processen tegelijk in beweging.
- Je werkt nauwkeurig en gestructureerd.
- Je neemt verantwoordelijkheid en toont je initiatief.
- Je kunt goed omgaan met verschillende stakeholders.
- Je schakelt gemakkelijk tussen operationele en administratieve werkzaamheden.
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.
- Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
- Ervaring in recruitment is mooi meegenomen, maar jouw drive, enthousiasme en leergierigheid vinden wij minstens zo belangrijk.
Salaris en arbeidsvoorwaarden
Waarom zou je voor ons kiezen? Bij Adecco krijg je de kans om jezelf snel te ontwikkelen binnen een internationale organisatie met volop doorgroeimogelijkheden. Daarnaast bieden wij:
- Een salaris tussen €2.897 en €3.236 bruto per maand (op basis van 40 uur per week en afhankelijk van je ervaring).
- Bonusregeling.
- 25,5 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
- Keuze tussen 13 ADV-dagen of 5% extra salaris (in jaar 1 uitbetaald).
- Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer.
- Netto kostenvergoeding van € 34 per maand.
- Uitstekende pensioenregeling.
- Een hybride werkomgeving met veel flexibiliteit.
- Intensieve begeleiding, coaching en persoonlijke ontwikkeling.
- Toegang tot honderden trainingen via de Adecco Academy.
- Volop doorgroeimogelijkheden binnen Adecco.
Recruiter in Utrecht werkgever: Adecco Portugal
Als Bestuurssecretaresse bij onze maatschappelijke zorgorganisatie in de regio Rotterdam krijg je de kans om dicht bij de besluitvorming te staan en een waardevolle bijdrage te leveren aan de zorgsector. Wij bieden een professionele en informele werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, flexibele werktijden en een betrokken team dat samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Met een aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en de mogelijkheid tot hybride werken, is dit een uitstekende plek voor betekenisvol en uitdagend werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter in Utrecht kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Adecco Portugal!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Adecco Portugal zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Adecco Portugal zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Adecco Portugal kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Adecco Portugal solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Adecco Portugal
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Adecco Portugal kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Adecco Portugal kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Recruiter.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Adecco Portugal.
