In één oogopslag
- Taken: Beheer klantaccounts en zorg voor tijdige betalingen binnen de Benelux.
- Bedrijf: Internationale organisatie met focus op innovatie en duurzaamheid.
- Voordelen: Start salaris van €2800-3000, 24 vakantiedagen, thuiswerkvergoeding en bonusregeling.
- Overige informatie: Werken in een collegiale team met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Begin je carrière in Finance en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in Finance of vergelijkbaar, analytisch en proactief.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Jouw werkzaamheden:
- Beheren en ondersteunen van een portefeuille met klantaccounts binnen de Benelux.
- Actief opvolgen van openstaande facturen en zorg dragen voor een tijdige incasso van betalingen.
- Monitoren van klantensaldi en ondersteunen bij het oplossen van achterstallige betalingen.
- Onderzoeken en helpen oplossen van betalingsgeschillen en afwijkingen op klantrekeningen.
- Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met klanten en interne stakeholders, zoals Sales, Customer Service en Finance.
- Ondersteunen bij kredietrisicobeheer en het beperken van oninbare vorderingen.
- Zorgdragen voor een correcte en actuele registratie van klantgegevens en incassoactiviteiten.
- Bijdragen aan het verbeteren van de cashflow en het behalen van collection targets.
- Toepassen en verder ontwikkelen van kennis op het gebied van credit control en debiteurenbeheer.
Wat vragen wij?
- Een afgeronde hbo-opleiding in Finance, Accountancy, Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
- Ervaring binnen Finance, Customer Service, Administratie of Debiteurenbeheer is een pré, maar niet noodzakelijk.
- Een analytische instelling en een oplossingsgerichte aanpak.
- Goede kennis van Microsoft Excel en interesse in financiële systemen en processen.
- Een nauwkeurige, gestructureerde en proactieve werkhouding.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en goede beheersing van de Engelse taal.
- Ambitie om jezelf verder te ontwikkelen binnen een internationale organisatie.
Waar ga je werken?
Je komt terecht bij een internationale en financieel sterke organisatie die volop inzet op innovatie, duurzaamheid en persoonlijke ontwikkeling. Je werkt met hoogwaardige technische oplossingen die bijdragen aan een betere en duurzamere wereld, binnen een informele werkomgeving waar samenwerking en eigen initiatief worden gewaardeerd. Je komt terecht in een betrokken ervaren team, krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen én profiteert van een uitstekend bereikbare werklocatie op loopafstand van het station.
Wat bieden we:
- Een uitstekende kans om je carrière binnen Finance te starten of verder uit te bouwen.
- Een direct jaarcontract met een start salaris van € 2800 - 3000 bruto per maand (40 uur) conform CAO. Met 24 vakantiedagen; 6 ATV dagen; reiskostenvergoeding; thuiswerkvergoeding en een bonusregeling.
- Uitgebreide training en begeleiding op het gebied van credit management en financiële processen.
- Werken binnen een internationale en dynamische organisatie.
- Een collegiale en ondersteunende werkomgeving. Waarbij je twee dagen thuis mag werken!
- Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
- Een afwisselende functie waarin je zowel financiële als communicatieve vaardigheden verder ontwikkelt.
Ben jij klaar voor een afwisselende functie binnen een internationale sociale werkomgeving waar je je echt kunt ontwikkelen?
Junior credit controller in 's-Hertogenbosch werkgever: Adecco Portugal
Als Bestuurssecretaresse bij onze maatschappelijke zorgorganisatie in de regio Rotterdam krijg je de kans om dicht bij de besluitvorming te staan en een waardevolle bijdrage te leveren aan de zorgsector. Wij bieden een professionele en informele werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, flexibele werktijden en een betrokken team dat samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Met een aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en de mogelijkheid tot hybride werken, is dit een uitstekende plek voor betekenisvol en uitdagend werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior credit controller in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Adecco Portugal.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Adecco Portugal.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Adecco Portugal.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior credit controller in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Adecco Portugal te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Adecco Portugal waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Adecco Portugal.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Adecco Portugal. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Adecco Portugal
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
