In één oogopslag
- Taken: Leid grote aanbestedingen en schrijf overtuigende teksten voor winnende strategieën.
- Bedrijf: Mensgerichte organisatie met een focus op eigenaarschap en samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkmogelijkheden en 25,5 vakantiedagen.
- Overige informatie: Kansen voor professionele groei en een sterke pensioenregeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in strategische projecten en werk samen met een hecht team.
- Kwalificaties: Ervaring in dienstverlening, commerciële rol en uitstekende schrijfvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Wil jij als ervaren bidprofessional het verschil maken in grote, strategische aanbestedingen?
En zoek je een stabiele, mensgerichte organisatie waar je écht eigenaarschap krijgt?
Dan is deze functie als Bidmanager iets voor jou.
Als Bid Manager ben jij van A tot Z verantwoordelijk voor grote aanbestedingen, RFP’s en strategische tenders.
Je leidt het volledige bidproces: van planning en coördinatie tot analyse, strategische keuzes en het schrijven van overtuigende teksten.
Je werkt in een klein, hecht team waar junior en senior kennis samenkomt.
Ons hoofdkantoor is gevestigd in Zaltbommel, waar we zo'n 2 keer per maand samenkomen voor een teamdag/overleg.
Daarnaast kun je kiezen om vanuit één van onze 80 locaties in Nederland te werken, of vanuit thuis.
Verantwoordelijkheden
Je neemt de regie over complexe bids en aanbestedingen met veel stakeholders.
Je analyseert aanbestedingsdocumenten, leest tussen de regels en vertaalt dit naar een winnende strategie.
Je stelt vragen op, leest stukken, bewaakt deadlines en zet acties uit.
Je schrijft inhoudelijke, heldere en onderscheidende teksten die volledig inspelen op de klantvraag.
Je werkt nauw samen met collega’s uit sales, operatie, controlling, training, arbeidsmarktspecialisten en meer (soms 10+ per project).
Je zorgt voor een 100% compliant en professioneel bidproces.
Je borgt kwaliteit in de tenderbibliotheek en draagt actief verbeteringen aan.
Jouw vaardigheden
Je hebt ervaring in de dienstverlening of arbeidsbemiddeling en weet hoe complexe klantvragen werken.
Je hebt reeds ervaring in een commerciële of bid-/salesgerichte rol opgedaan.
Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
Talent voor commercieel en overtuigend schrijven.
Projectmanagementvaardigheden.
Energie om samen te werken in multidisciplinaire teams.
Ervaring als Senior bidprofessional of in een vergelijkbare senior rol is een pré.
Salaris en arbeidsvoorwaarden
Start met een salaris tussen €3.846 en €6.842 bruto per maand, afhankelijk van ervaring. 25,5 vakantiedagen.
De keuze tussen 13 extra vrije dagen óf 5% extra salaris (in jaar 1 uitbetaald).
Performance-based bonusregeling en jaarlijkse winstdeling.
Telefoon en laptop van de zaak.
Sterke pensioenregeling met lage eigen bijdrage.
Flexibele werkmogelijkheden, vanuit thuis of op één van onze kantoren door het hele land.
#J-18808-Ljbffr
Bid Manager in Amsterdam werkgever: Adecco Portugal
Als Bestuurssecretaresse bij onze maatschappelijke zorgorganisatie in de regio Rotterdam krijg je de kans om dicht bij de besluitvorming te staan en een waardevolle bijdrage te leveren aan de zorgsector. Wij bieden een professionele en informele werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, flexibele werktijden en een betrokken team dat samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Met een aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en de mogelijkheid tot hybride werken, is dit een uitstekende plek voor betekenisvol en uitdagend werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bid Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Adecco Portugal en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Adecco Portugal.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Adecco Portugal. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bid Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Adecco Portugal.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Adecco Portugal
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Adecco Portugal.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Adecco Portugal.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Bid Manager bij Adecco Portugal wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
