Over de positie
Wil jij werken voor een van de grootste energiebedrijven van Nederland én dagelijks het verschil maken voor kandidaten? Als TalentCare Specialist bij Adecco ben jij dé schakel tussen talent en opdrachtgever Vattenfall. Je begeleidt kandidaten tijdens hun hele sollicitatieproces, onderhoudt contact met hiring managers en zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers een vliegende start maken. Je bouwt duurzame relaties op, denkt mee over recruitment-uitdagingen en zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Je standplaats is Utrecht, waar je samenwerkt met collega's van Adecco en regelmatig contact hebt met stakeholders binnen Vattenfall. Wat ga je doen?
Als TalentCare Specialist ben jij verantwoordelijk voor een uitstekende kandidaat- en klantbeleving. Je houdt overzicht, schakelt snel en zorgt dat het recruitmentproces soepel verloopt. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: Werven en benaderen van kandidaten via verschillende kanalen. Voeren van intake- en kennismakingsgesprekken. Begeleiden van kandidaten tijdens het volledige sollicitatieproces. Opstellen en publiceren van vacatureteksten. Onderhouden van contact met hiring managers en andere stakeholders binnen Vattenfall. Coördineren van interviews en sollicitatieprocedures. Verzorgen van contracten, onboarding en administratieve processen. Begeleiden van medewerkers tijdens hun opdracht. Signaleren van verbeterkansen binnen recruitment en talentmanagement. Bijdragen aan een optimale candidate experience. Geen dag is hetzelfde. Het ene moment spreek je een kandidaat over een nieuwe carrièrestap, terwijl je later een manager adviseert over de invulling van een cruciale vacature. Waarom zou je voor ons kiezen?
Bij Adecco krijg je de kans om jezelf snel te ontwikkelen binnen een internationale organisatie met volop doorgroeimogelijkheden. Daarnaast bieden wij: Een salaris tussen €2.897 en €3.236 bruto per maand (op basis van 40 uur per week en afhankelijk van je ervaring) Bonusregeling. 25,5 vakantiedagen en 8% vakantiegeld. Keuze tussen 13 ADV-dagen of 5% extra salaris (in jaar 1 uitbetaald). Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer. Netto kostenvergoeding van € 34 per maand. Uitstekende pensioenregeling. Een hybride werkomgeving met veel flexibiliteit. Intensieve begeleiding, coaching en persoonlijke ontwikkeling. Toegang tot honderden trainingen via de Adecco Academy. Volop doorgroeimogelijkheden binnen Adecco. Wat breng je mee?
Jij bent een echte verbinder die energie krijgt van het werken met mensen. Je bent proactief, communicatief sterk en houdt moeiteloos meerdere processen tegelijk in beweging. Daarnaast: Heb je mbo+ of hbo werk- en denkniveau. Heb je interesse in recruitment, arbeidsbemiddeling, HR of talentmanagement. Werk je nauwkeurig en gestructureerd. Neem je verantwoordelijkheid en toon je initiatief. Kun je goed omgaan met verschillende stakeholders. Schakel je gemakkelijk tussen operationele en administratieve werkzaamheden. Beheers je de Nederlandse taal uitstekend. Ben je beschikbaar voor minimaal 32 uur per week. Ervaring in recruitment is mooi meegenomen, maar jouw drive, enthousiasme en leergierigheid vinden wij minstens zo belangrijk. Geïnteresseerd?
Wil jij werken voor een toonaangevende organisatie, impact maken op carrières én jezelf verder ontwikkelen binnen recruitment? Dan maken wij graag kennis met je. Neem contact op met: Debby Litjens |
06 52 57 28 22 Boy Schroembges |
06 14 34 27 96 Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij als TalentCare Specialist bij Adecco kunt bijdragen aan het succes van Vattenfall én de carrière van talentvolle professionals. Posting date:
19-10-2026
#J-18808-Ljbffr
Talentcare Recruiter & Klantrelatiespecialist in Utrecht werkgever: Adecco Group
Bij Adecco Group in Zaltbommel krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de publieke sector, terwijl je deel uitmaakt van een energiek en ondersteunend team. We bieden uitstekende groeimogelijkheden, een stimulerende werkcultuur en de kans om samen te werken met belangrijke klanten zoals ministeries en de IND. Onze focus op maatschappelijke impact maakt ons een aantrekkelijke werkgever voor iedereen die betekenisvol werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Talentcare Recruiter & Klantrelatiespecialist in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Adecco Group die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Adecco Group kan solliciteren voor de functie van Talentcare Recruiter & Klantrelatiespecialist! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Adecco Group drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Adecco Group
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Adecco Group.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Adecco Group medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
