Over de positie
Zoek je een baan in Kampen waarin je met mensen werkt, impact maakt en tegelijk snel groeit? Als Recruitment en Sales Consultant bij Adecco combineer je recruitment met relatiebeheer. Je helpt kandidaten vooruit in hun carrière én ondersteunt bedrijven bij het vinden van de juiste mensen. Het werk is afwisselend, sociaal en geeft veel ruimte om jezelf te ontwikkelen. De functie past goed bij iemand die energie krijgt van contact met mensen. De functie heeft aspecten van recruitment, accountmanagement en HR. Met een duidelijke onboarding, een buddy en trainingen via de Adecco Academy sta je er bovendien nooit alleen voor. Wat ga je doen?
De werkweek bestaat uit een mix van gesprekken, schrijven en schakelen. Denk aan het voeren van intakegesprekken, het opbouwen van klantrelaties en het creëren van sterke matches tussen talent en organisaties. Kandidaten spreken en begeleiden richting een nieuwe baan. Je stelt ze voor bij opdrachtgevers en bereid ze voor op hun sollicitatiegesprek Bedrijven benaderen en relaties opbouwen in jouw regio Vacatureteksten schrijven en reacties opvolgen Contact houden met klant en kandidaat na plaatsing. Je gaat ook op klantbezoek om aan de klantrelaties te bouwen Afwisseling staat centraal: het ene moment luister je naar iemands ambities, het volgende moment denk je mee met een klant. Waarom deze rol goed past bij jou?
Afwisseling, vrijheid en ontwikkeling staan centraal. In korte tijd bouw je skills op waar je de rest van je carrière iets aan hebt. Je ontwikkelt sterke communicatie skills, commerciële feeling en leert hoe organisaties en mensen écht werken. Er zijn mogelijkheden om door te groeien naar andere afdelingen binnen Adecco. Denk hierbij aan accountmanagement, recruitment, verzuim, management of HR. Wat bieden wij?
Een stabiele basis met ruimte om te groeien: €2.695 – €3.236 bruto per maand (fulltime) Een functie voor 32 of 40 uur per week Wanneer je goed ingewerkt bent (na ongeveer 6 maanden), zijn er thuiswerkmogelijkheden in overleg met het team 8% vakantietoeslag (maandelijks) 25,5 vakantiedagen Keuze: 13 ADV-dagen of 5% extra salaris Bonusregeling en winstdeling Trainingen via de Adecco Academy Persoonlijke onboarding met buddy Doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie De leukste collega’s om mee samen te werken en successen te vieren Wat breng je mee?
Nieuwsgierigheid, initiatief en interesse in mensen maken hier het verschil. Een mbo+/hbo werk- en denkniveau en affiniteit met recruitment, sales, HR of klantcontact helpen om snel te groeien. Gesprekken voeren gaat natuurlijk en schakelen tussen verschillende contacten voelt prettig. Nederlands en Engels beheers je goed. Het zou super zijn als jij beschikt over recruitment en sales ervaring, maar als je dat niet hebt, leren we het je graag! Werken bij Adecco
Binnen het team draait het om samenwerken en elkaar versterken. Successen worden gevierd, ideeën zijn welkom en er is ruimte om een eigen stijl te ontwikkelen. Dat maakt het een omgeving waarin leren en groeien vanzelf gaat. Klaar voor een rol waarin impact en ontwikkeling samenkomen? Solliciteer als Recruitment en Sales Consultant in Kampen.
#J-18808-Ljbffr
Recruitment en Sales Consultant in Kampen werkgever: Adecco Group
Bij Adecco Group in Zaltbommel krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de publieke sector, terwijl je deel uitmaakt van een energiek en ondersteunend team. We bieden uitstekende groeimogelijkheden, een stimulerende werkcultuur en de kans om samen te werken met belangrijke klanten zoals ministeries en de IND. Onze focus op maatschappelijke impact maakt ons een aantrekkelijke werkgever voor iedereen die betekenisvol werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment en Sales Consultant in Kampen kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Adecco Group die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Adecco Group kan solliciteren voor de functie van Recruitment en Sales Consultant! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Adecco Group drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Adecco Group
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Adecco Group.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Adecco Group medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
