In één oogopslag
- Taken: Zoek en match topkandidaten voor tijdelijke functies bij NIKE.
- Bedrijf: Werken bij Adecco, partner van het wereldberoemde merk NIKE.
- Voordelen: Flexibele werkweek, competitief salaris en bonusregeling.
- Overige informatie: Toegang tot trainingen en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door de beste talenten te verbinden met NIKE.
- Kwalificaties: Hbo-diploma en ervaring in recruitment is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Ben jij klaar voor een next-level recruitment job bij een topmerk? Voor onze inhouse locatie bij NIKE in Hilversum zoeken we een nieuwe Adecco-collega! Jij zorgt voor de beste match tussen talent en 's werelds grootste sportmerk NIKE!
Wat ga je doen?
- Als Recruitment Specialist bij Adecco werf je kandidaten voor tijdelijke corporate functies bij NIKE (HR, Finance, Supply Chain, Legal, Digital Marketing).
- Spoort topkandidaten op via diverse sourcingkanalen en voert intakegesprekken.
- Zorgt ervoor dat je de best passende kandidaat snel kunt voorstellen op het moment dat er een vacature binnenkomt.
- Bouwt sterke relaties met kandidaten, medewerkers en de interne klant.
- Werkt volgens KPI’s en zorgt voor een strakke administratieve afhandeling.
- Begeleidt medewerkers en denkt mee over nieuwe kansen.
Wat bieden wij?
- Salaris tussen € 3.030 - € 3.400 bruto per maand (op basis van 40 uur).
- Flexibele werkweek (32 - 40 uur, hybride).
- 25,5 vakantiedagen.
- Keuzebudget van 5% voor 13 extra vakantiedagen óf 5% meer salaris (in jaar 1 uitbetaald).
- 8% vakantiegeld, maandelijks óf jaarlijks uitbetaald.
- Bonusregeling: jaarlijkse winstdeling en bonus per kwartaal bij goede resultaten.
- Laptop, telefoon van de zaak.
- € 34,- netto onkostenvergoeding.
- €0,25/km reiskostenvergoeding.
- Toegang tot trainingen via de Adecco Academy.
Over Jou
- Hbo-diploma, ervaring met (corporate) recruitment is een pré.
- Nederlands & Engels vloeiend, beide gebruik je actief in je werk.
- Jij krijgt energie van snel schakelen en de juiste kandidaten vinden.
- 32 - 40 uur per week beschikbaar en minimaal 3 dagen per week bij de NIKE campus in Hilversum.
- Sneakerhead of sportfan? Nice to have, maar geen must!
Geïnteresseerd? Solliciteer en wie weet word jij onze nieuwe collega! Vragen? Neem contact op met Boy via 06-14342796 of Debby 06-52572822. We kijken uit naar je sollicitatie.
Corporate Recruitment Specialist - Hybrid, KPI-Driven in Hilversum werkgever: Adecco Group
Bij Adecco Group in Zaltbommel krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de publieke sector, terwijl je deel uitmaakt van een energiek en ondersteunend team. We bieden uitstekende groeimogelijkheden, een stimulerende werkcultuur en de kans om samen te werken met belangrijke klanten zoals ministeries en de IND. Onze focus op maatschappelijke impact maakt ons een aantrekkelijke werkgever voor iedereen die betekenisvol werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Corporate Recruitment Specialist - Hybrid, KPI-Driven in Hilversum kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Adecco Group als je een rol van Corporate Recruitment Specialist - Hybrid, KPI-Driven wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Adecco Group waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Corporate Recruitment Specialist - Hybrid, KPI-Driven bij Adecco Group. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Corporate Recruitment Specialist - Hybrid, KPI-Driven in Hilversum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Adecco Group zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Adecco Group
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Adecco Group
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Adecco Group goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Adecco Group, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
