Over de positie Wil jij een baan waarin je snel kunt groeien, veel verantwoordelijkheid krijgt én dagelijks impact maakt?
Als Client Specialist UWV ben jij de spil tussen kandidaten, flexmedewerkers, managers en UWV. Je helpt mensen aan werk, ondersteunt leidinggevenden bij hun personeelsvraagstukken en zorgt ervoor dat alles rondom jouw medewerkers goed geregeld is.
Je krijgt veel vrijheid om je werk zelfstandig in te richten en bouwt je eigen netwerk op binnen één van de grootste publieke organisaties van Nederland. Geen dag is hetzelfde. De ene dag voer je gesprekken met kandidaten, de andere dag bezoek je een UWV-locatie of overleg je met stakeholders over nieuwe personeelsbehoeften.
Je werkt minimaal twee dagen per week vanuit ons kantoor in Zaltbommel en bezoekt regelmatig UWV-locaties in Zuid-Nederland. Daarom zoeken we bij voorkeur iemand die woont in de regio Weert/Eindhoven.
Wij zoeken vooral iemand met drive. Iemand die kansen ziet, verantwoordelijkheid pakt en iedere dag beter wil worden dan gisteren.
Wat ga je doen Als Client Specialist ben jij verantwoordelijk voor jouw eigen kandidaten, medewerkers en stakeholders binnen UWV.
Je houdt je onder andere bezig met:
Het werven en selecteren van kandidaten voor verschillende functies binnen UWV.
Het voeren van intakegesprekken en begeleiden van kandidaten gedurende het sollicitatieproces.
Het schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten.
Het onderhouden van contact met managers en stakeholders binnen UWV.
Het begeleiden van flexmedewerkers tijdens hun volledige inzet.
Het bezoeken van UWV-locaties in Brabant en Limburg.
Het verzorgen van contracten, administratie en personeelsmutaties.
Het signaleren van kansen en verbeteringen binnen recruitment en dienstverlening.
Het bouwen aan sterke relaties met zowel kandidaten als opdrachtgevers.
Je krijgt hierbij veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zelf initiatief te nemen.
Over jou Wij geloven dat motivatie belangrijker is dan ervaring.
Jij bent iemand die:
Gedreven is en graag resultaten behaalt.
Eigenaarschap neemt en verantwoordelijkheid durft te dragen.
Energie krijgt van contact met mensen.
Commercieel denkt en kansen herkent.
Goed overzicht houdt, ook wanneer er veel tegelijk gebeurt.
Zelfstandig werkt, maar samenwerking belangrijk vindt.
Nieuwsgierig is en jezelf continu wil ontwikkelen.
Daarnaast:
Heb je mbo+ of hbo werk- en denkniveau.
Heb je interesse in recruitment, HR, arbeidsbemiddeling of consultancy.
Beheers je de Nederlandse taal uitstekend.
Ben je in het bezit van rijbewijs B.
Woon je bij voorkeur in de regio Eindhoven/Weert.
Ervaring binnen recruitment of de uitzendbranche is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.
Waarom zou je voor ons kiezen? Bij Adecco krijg je niet alleen een baan, maar ook een vliegende start voor je carrière.
Wij bieden jou:
Een bruto maandsalaris tussen €2.897 en €3.236 op basis van 40 uur.
Een functie voor 32 tot 40 uur per week.
25,5 vakantiedagen.
8% vakantiegeld.
De keuze tussen 13 ADV-dagen of 5% extra salaris.
Een netto kostenvergoeding van €34 per maand.
Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer.
Een uitstekende pensioenregeling.
Een uitgebreid onboardingprogramma.
Een persoonlijke buddy die je begeleidt tijdens je eerste maanden.
Toegang tot honderden trainingen via de Adecco Academy.
Doorgroeimogelijkheden binnen recruitment, accountmanagement, HR en management.
Veel vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid.
Een reis om het beste in jou naar boven te halen Wil jij werken in een functie waarin je veel leert, impact maakt en snel kunt groeien?
Heb je vragen over de functie?
Boy Schroembges 06 14 34 27 96
Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!
#J-18808-Ljbffr
Talentcare Specialist in Eindhoven werkgever: Adecco Group
Bij Adecco Group in Zaltbommel krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de publieke sector, terwijl je deel uitmaakt van een energiek en ondersteunend team. We bieden uitstekende groeimogelijkheden, een stimulerende werkcultuur en de kans om samen te werken met belangrijke klanten zoals ministeries en de IND. Onze focus op maatschappelijke impact maakt ons een aantrekkelijke werkgever voor iedereen die betekenisvol werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Talentcare Specialist in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Adecco Group die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Adecco Group kan solliciteren voor de functie van Talentcare Specialist! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Adecco Group drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Adecco Group
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Adecco Group.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Adecco Group medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
