Over de positie Wil jij als Talent Acquisition Specialist je bijdrage leveren aan de wereldwijde digitale transformatie? Lees dan snel verder!
Welkom bij Akkodis Bij Akkodis geloven we in het motto ‘Engineering a Smarter Future Together’. Door de kracht van technologie en talent te combineren, helpen we organisaties wereldwijd complexe uitdagingen op te lossen. Of het nu gaat om de uitdagingen in de aerospace, farmaceutische of IT industrie, Akkodis werkt elke dag aan impactvolle innovaties die onze samenleving vooruitbrengen.
Het team Als Talent Acquisition specialist start je in het (internationale) recruitment team onder leiding van Rob. Dit team werft kandidaten in Nederland, maar ook ver daarbuiten voor de sectoren Aerospace & Defense, Life Sciences en IT. Er wordt toptalent geworven voor opdrachtgevers als de Nederlandse overheid, Nike, Thales, maar ook voor de European Space Agency en European Medicines Agency. Een uiteenlopende uitdaging!
Op kantoor word je omringd door een internationaal team van recruitment collega’s, business managers en engineers. Je wisselt het werken op ons hoofdkantoor in Zaltbommel af met thuiswerken.
Als onderdeel van het internationale recruitmentteam communiceer jij moeiteloos in het Engels en leer je graag meer over de verschillende culturen binnen het team. Hoewel je team verspreid is over het land, is iedereen via Microsoft Teams binnen handbereik. Regelmatig komen we op kantoor samen om van elkaar te leren, te sparren en successen te vieren.
Hoe ziet je werkweek eruit? Als Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en speel je een belangrijke rol in de verdere groei van Akkodis. Je houdt je onder andere bezig met:
Schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten en het inzetten van de juiste wervingskanalen, waaronder LinkedIn;
Actief sourcen en benaderen van talentvolle professionals voor uiteenlopende vacatures;
Voeren van kennismakings-, selectie- en adviesgesprekken, zowel fysiek als online via Microsoft Teams;
Begeleiden van kandidaten gedurende het gehele recruitmentproces, inclusief het bespreken en onderhandelen van arbeidsvoorwaarden;
Opstellen van overtuigende kandidaat profielen en het presenteren van talent aan hiring managers en klanten;
Opbouwen, onderhouden en uitbreiden van een sterk professioneel netwerk;
Versterken van jouw persoonlijke merk door zichtbaar te zijn op LinkedIn en relevante content te creëren;
Samenwerken met collega’s, delen van kennis en bijdragen aan een succesvolle teamaanpak;
Signaleren van kansen en actief bijdragen aan de verdere groei en ontwikkeling van Akkodis.
Een goede match Binnen het internationale recruitmentteam, bestaande uit, Barbara, Perla, Angeliki, Karst en Ikrame, ga jij als Talent Acquisition Specialist het recruitment vak leren: van sourcen, berichten vormgeven en sollicitatiegesprekken voeren tot het bezoeken van klanten, organiseren van events en onderhandelen over arbeidsvoorwaarden. Geen werkdag is hetzelfde! Je krijgt alle handvaten om aan het Akkodis team te kunnen bouwen en je krijgt de vrijheid om dit op jouw eigen manier te doen.
Wat breng jij mee?
hbo werk- en denkniveau;
Ervaring binnen recruitment, talent acquisition of arbeidsbemiddeling;
Resultaatgericht werken, je krijgt energie van het behalen van ambitieuze doelstellingen;
Kandidaten op een authentieke manier aan je te binden en duurzame relaties op te bouwen;
Creativiteit, persoonlijke aanpak en oog voor detail maak je het verschil in een competitieve arbeidsmarkt;
Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en gebruikt data en inzichten om de juiste keuzes te maken;
Nederlands als het Engels, in woord en geschrift.
Je bent ondernemend ziet kansen en neemt ownership over jouw vacatures en kandidatenproces.
Wat bieden wij? Bij Akkodis krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel. We investeren in jouw groei met de juiste begeleiding, trainingen en coaching, zodat jij je verder kunt ontwikkelen als een succesvolle Recruitment Professional. Daarnaast kom je terecht in een hecht, enthousiast en gedreven team waarin samenwerken, kennisdelen en plezier hand in hand gaan. Je krijgt de vrijheid om jezelf te zijn en jouw eigen stijl mee te brengen.
Startsalaris van €3.000 - €3.500 met groeipotentieel
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden om het beste uit jezelf te halen;
Volop doorgroeikansen die aansluiten bij jouw ambities – jij hebt de regie over jouw carrière;
Een laptop en telefoon van de zaak;
De mogelijkheid om gebruik te maken van een leaseauto, zowel zakelijk als privé;
Een aantrekkelijke individuele plaatsingsbonus vanaf €300 per succesvolle plaatsing, aangevuld met een gezamenlijke bonus op basis van de bedrijfsresultaten;
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken, zodat werk en privé goed in balans blijven;
Tot wel 36 vakantiedagen om op te laden en te genieten van vrije tijd. Toegang tot bedrijfsfitness, fietsplan en gratis fruit
Gunstige pensioenregeling, dat geeft rust voor later
Trainingen, cursussen, coaching, teamuitjes en events
Posting date: 07-10-2026
#J-18808-Ljbffr
Talent Acquisition Specialist | International Recruitment | in Arnhem werkgever: Adecco Group
Bij Adecco Group in Zaltbommel krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de publieke sector, terwijl je deel uitmaakt van een energiek en ondersteunend team. We bieden uitstekende groeimogelijkheden, een stimulerende werkcultuur en de kans om samen te werken met belangrijke klanten zoals ministeries en de IND. Onze focus op maatschappelijke impact maakt ons een aantrekkelijke werkgever voor iedereen die betekenisvol werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Talent Acquisition Specialist | International Recruitment | in Arnhem kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Adecco Group die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Adecco Group kan solliciteren voor de functie van Talent Acquisition Specialist | International Recruitment |! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Adecco Group drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Adecco Group
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Adecco Group.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Adecco Group medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
