In één oogopslag
- Taken: Creëer en beheer digitale content voor een culturele organisatie met impact.
- Bedrijf: De Europese Culturele Stichting, een toonaangevende non-profit in Amsterdam.
- Voordelen: Flexibele werkuren, training en een aantrekkelijk salaris met extra voordelen.
- Overige informatie: Kans op verlenging van het contract en werken in een dynamisch team.
- Waarom deze baan: Draag bij aan een sterke Europese identiteit en culturele betrokkenheid.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in digitale communicatie en uitstekende taalvaardigheden in het Nederlands.
Het verwachte salaris ligt tussen 2520 - 3600 € per maand.
Namens de European Cultural Foundation (ECF) zijn we momenteel op zoek naar een Digital Communications Coordinator die vloeiend Nederlands spreekt, om hun team in Amsterdam te versterken. Dit is een geweldige kans om deel uit te maken van een organisatie met een sterke missie en bij te dragen aan hun culturele en filantropische acties!
Over de rol:
ECF dekt programma's, subsidieverlening, evenementen, belangenbehartiging, onderzoek en ontwikkeling. Om meer bewustzijn te creëren over hun werk, zijn ze op zoek naar een creatieve en betrokken Digital Communications Coordinator die nauw samenwerkt met interne teams en externe belanghebbenden en rapporteert aan de Hoofd Communicatie. Je maakt deel uit van een klein, wendbaar team, dat zich richt op het uitvoeren en verder ontwikkelen van de dagelijkse en langetermijn online strategieën.
Verantwoordelijkheden omvatten maar zijn niet beperkt tot:
- Creëren en uploaden van content op verschillende websites.
- Monitoren van website-analyse en sociale media verkeer om verdere groei in verkeersgeneratie te waarborgen.
- Opstellen van interne en externe rapportages over ECF digitale communicatiedata.
- Identificeren van kansen om efficiëntie en gebruikerservaring te verbeteren op basis van tracking, monitoring en analysetools.
- Bijdragen aan het schrijven van nieuwsbrieven, evenals in audio- en video-editing.
- Voortdurend nieuwe trends en kansen in het digitale communicatie landschap zoeken en monitoren.
- Onderhouden en optimaliseren van een verbonden digitaal communicatiesysteem.
Vereisten:
- Minimaal 2 jaar ervaring in digitale communicatie of marketing.
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in zowel het Engels als het Nederlands.
- Ervaring met werken in een non-profit of culturele organisatie.
- Sterke copywriting en redactionele vaardigheden.
- Ervaring met contentmanagementsystemen, nieuwsbrieven (MailChimp) en CRM-databases.
- Ervaring met WordPress, Canva, Adobe of andere contentcreatietools is zeer gewenst.
- Vermogen om meerdere prioriteiten te balanceren en meerdere deadlines te halen met sterke aandacht voor detail.
- Vermogen om met een breed scala aan internationale collega's te werken.
Wat bieden wij jou:
- De kans om je aan te sluiten bij Europa's enige echt Europese culturele stichting.
- Flexibele werkregelingen met een combinatie van werken op kantoor en werken op afstand.
- Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden voor vaardigheden en competenties die relevant zijn voor de rol.
- Een contract voor 4 dagen per week voor één jaar, met uitzicht op verlenging voor nog eens twee jaar.
- Een salaris variërend van EUR 3150-4500 bruto per maand (voor belasting, op fulltime basis, salaris wordt pro-rata voor 0,8 FTE) met 13e maand en voordelenpakket.
Let op: we kunnen alleen kandidaten overwegen die al in Nederland zijn gevestigd en die GEEN VISA-sponsoring nodig hebben, nu of in de toekomst.
Digital Communications Coordinator | Dutch in Amsterdam werkgever: Adams Multilingual Recruitment
Onze klant is een toonaangevende internationale fabrikant van voedings- en drankproducten, gevestigd in Rotterdam. Als werkgever bieden zij een dynamische en inclusieve werkomgeving met veel ruimte voor professionele groei en ontwikkeling. Met ambitieuze uitbreidingsplannen in Europa en de mogelijkheid om hybride te werken, is dit de ideale plek voor commerciële professionals die hun carrière in de FMCG-sector willen opbouwen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Adams Multilingual Recruitment
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Digital Communications Coordinator | Dutch in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw Connecties in de Sector
Duik in lokale netwerken en evenementen die zich richten op non-profit en sociale impact. Neem deel aan conferenties en workshops waar je professionals in het veld kunt ontmoeten. Deze connecties kunnen je niet alleen inzichten geven, maar ook referrals helpen bij vacatures zoals die bij Adams Multilingual Recruitment.
✨Wees Actief op Sociale Media
Gebruik platforms als LinkedIn om je stem te laten horen. Volg organisaties en leiders in de non-profitsector en deel je passie en inzicht over sociale impact. Dit kan ervoor zorgen dat je opvalt voor werkgevers zoals Adams Multilingual Recruitment die de juiste kandidaten willen aantrekken.
✨Vrijwilligerswerk en Projecten
Overweeg om tijdelijk vrijwilligerswerk te doen of betrokken te raken bij sociale projecten. Dit laat niet alleen je betrokkenheid zien, maar helpt je ook om relevante ervaring op te doen. Het kan je ook helpen om waardevolle connecties op te bouwen met mensen in de sector.
✨Solliciteer Rechtstreeks via Onze Website
Wacht niet tot je een vacature tegenkomt op een jobboard. Ga actief op de website van Adams Multilingual Recruitment kijken en houd deze in de gaten voor nieuwe vacatures. Door rechtstreeks te solliciteren, laat je zien dat je geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol. Dit kan een groot verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Digital Communications Coordinator | Dutch in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie zien voor sociale impact:Bij Adams Multilingual Recruitment draait alles om het maken van een verschil. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over het non-profit werk en hoe jouw waarden aansluiten bij die van ons. Dit maakt je niet alleen authentiek, maar ook aantrekkelijk voor ons!
Breng je relevante ervaring naar voren:In het non-profit domein is ervaring vaak goud waard. Heb je vrijwilligerswerk gedaan of betrokkenheid gehad bij sociale projecten? Vermeld dit vooral in je CV. Het laat zien dat je niet alleen praat over verandering, maar het ook daadwerkelijk hebt geprobeerd.
Focus op samenwerkingsvaardigheden:In de non-profit sector is teamwork cruciaal. Geef in je CV en motivatiebrief voorbeelden van hoe je samen met anderen hebt gewerkt aan projecten. Dit kan van pas komen wanneer je laat zien dat je in staat bent om effectief samen te werken in een team bij Adams Multilingual Recruitment.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een fulltime functie verwachten we dat je goed weet wat je beschikbaarheid is. Zorg ervoor dat je dit al in je sollicitatie laat doorschemeren. Dit helpt ons om te begrijpen of jouw tijdsplanning overeenkomt met wat we zoeken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Adams Multilingual Recruitment
✨Toon je passie voor sociale impact
In een interview voor een rol in non-profit en sociale impactprojecten is het essentieel om je passie en betrokkenheid bij deze onderwerpen te laten zien. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan die jouw motivatie voor sociale verandering illustreren. Laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor de functie, maar dat je echt gelooft in de missie van Adams Multilingual Recruitment.
✨Voorbereiden op scenario-analyses
Bereid je voor op het beantwoorden van scenarios en casestudy's die vaak worden gebruikt in non-profitinterviews. Denk aan voorbeelden zoals het managen van een project met beperkte middelen of het betrekken van de gemeenschap bij een nieuw initiatief. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden klaar hebt van situaties waarin jij soortgelijke uitdagingen hebt overwonnen.
✨Verken je netwerk binnen de sector
Voor een fulltime rol in non-profit is het belangrijk om je netwerk te gebruiken. Praat met mensen die al in de sector werken of hebben gewerkt, en vraag naar hun ervaringen bij Adams Multilingual Recruitment of soortgelijke organisaties. Dit zou je kunnen helpen om beter te begrijpen wat ze van kandidaten verwachten en om inzicht te krijgen in de cultuur van de organisatie.
✨Bereid je voor op vragen over samenwerking
Samenwerking is cruciaal in non-profitwerk. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met verschillende belanghebbenden, van donoren tot vrijwilligers. Denk aan voorbeelden die jouw teamwerkvaardigheden illustreren en hoe je verschillende perspectieven hebt samengebracht om doelen te bereiken. Laat zien dat je een echte teamspeler bent die waarde hecht aan de input van anderen.
