In één oogopslag
- Taken: Beheer de voortgang, risico's en kwaliteit van grote drinkwaterprojecten.
- Bedrijf: Acutec, dé specialist in detachering van ingenieurs en engineers.
- Voordelen: Flexibele werkuren, hybride werken en een aantrekkelijk salaris tot € 6.635,- per maand.
- Overige informatie: Kantoor in Zoetermeer, goed bereikbaar en met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op belangrijke infrastructuurprojecten en werk samen met een gedreven team.
- Kwalificaties: Minimaal vijf jaar ervaring in projectbeheersing en een relevante opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 50846 - 62146 € per jaar.
Voor onze klant zijn wij op zoek naar een ervaren Manager Projectbeheersing voor 32 tot 40 uur per week. De organisatie staat voor een grote bouwopgave om de drinkwatervoorziening nu én in de toekomst beschikbaar te houden. Binnen de divisie Grote Projecten wordt gewerkt aan uiteenlopende projecten rondom nieuwe en vernieuwde drinkwaterinfrastructuur.
Als Manager Projectbeheersing werk je binnen één of meerdere IPM-teams en ben je verantwoordelijk voor het beheersen van de voortgang, risico’s, kosten, scope en kwaliteit van projecten. Je werkt nauw samen met de projectmanager en andere IPM-rolhouders, waaronder de technisch manager, omgevingsmanager en contractmanager. Jij zorgt ervoor dat processen inzichtelijk, voorspelbaar en beheerst verlopen. Je stelt betrouwbare rapportages op en hebt een signalerende functie voor de verschillende GROTIKS-beheersaspecten: geld, risico, organisatie, tijd, informatie, kwaliteit en scope. Door vooruit te kijken breng je risico’s en kansen tijdig in beeld en help je het projectteam om bij te sturen en prioriteiten te stellen.
Een greep uit je takenpakket:
- Ondersteunen van de projectmanager bij het opstellen van plannen van aanpak, goedkeuringsdocumenten, agenda’s en stukken voor besluitvormende overleggen;
- Beheersen van de scope en begeleiden van het management-of-change proces rondom het Programma van Eisen;
- Signaleren van knelpunten en aandragen van corrigerende oplossingen;
- Verantwoordelijkheid dragen voor het informatieproces en zorgen voor een toegankelijk, actueel en traceerbaar projectdossier;
- Organiseren en begeleiden van risicosessies en de resultaten vertalen naar concrete beheersmaatregelen;
- Toezien op de naleving van afgesproken processen en procedures;
- Samen met collega’s werkmethoden continu verbeteren en voorschriften en werkwijzen op het gebied van projectbeheersing verder standaardiseren.
Wat wordt er van jou gevraagd?
Als Manager Projectbeheersing werk je graag samen en weet je mensen met elkaar te verbinden. Je bent communicatief sterk, doorgrondt snel de inhoud en werkt planmatig en overzichtelijk. Dankzij jouw analytisch vermogen en resultaatgerichte houding zorg je voor richting en overzicht binnen het team. Tegelijkertijd ben je bereid om zelf actief bij te dragen aan de uitvoering van het werk. Daarnaast beschik je over:
- WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een bedrijfskundige, economische of relevante technische richting;
- Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring binnen projecten als Manager Projectbeheersing, Projectbeheerser, Projectcontroller, Projectleider of in een vergelijkbare functie;
- Een opleiding op het gebied van projectmanagement, bijvoorbeeld PRINCE2, IPMA-D of vergelijkbaar;
- Bekendheid met projectmanagementtools, bij voorkeur op het gebied van risico- en planningsmanagement;
- Kennis van en ervaring met infrastructuur- en/of bouwprojecten en de daarbij behorende projectfasering.
Wat krijg je er voor terug?
- Een salaris van € 4.780,- tot € 6.635,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek;
- Een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget van 16,51% van het salaris, ter waarde van circa € 789,- tot € 1.095,- bruto per maand, bestaande uit onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
- Een totale bruto maandelijkse beloning van circa € 5.569,- tot € 7.730,- inclusief het Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget;
- Een functie voor 32 tot 40 uur per week;
- Een goede werk-privébalans en de mogelijkheid om hybride te werken;
- Diverse aanvullende vergoedingen;
- Een iPhone en laptop voor zakelijk gebruik, waarbij privégebruik is toegestaan conform het geldende informatiebeveiligingsbeleid;
- Een modern en centraal gelegen kantoor in Zoetermeer, direct naast het station en de A12, met goede bereikbaarheid per openbaar vervoer en ruime parkeergelegenheid;
- Een uitdagende functie binnen een organisatie die werkt aan grote en maatschappelijk relevante projecten binnen de Nederlandse drinkwaterinfrastructuur;
- Een werkomgeving waarin samenwerking, resultaatgerichtheid, kwaliteitsbewustzijn en het delen van kennis centraal staan.
Wie zijn wij?
Acutec detacheert ingenieurs en engineers binnen elektrotechniek, werktuigbouwkunde, ondergrondse infra, bouwkunde & civiel. We werken op basis van Deta-Vast. Dit houdt in dat je voor één jaar bij ons in dienst komt en hierna ga je over in dienstverband bij de opdrachtgever. Het voordeel is dat we ruimte hebben om de meest ideale werkplek voor je te vinden, te onderhandelen over je arbeidsvoorwaarden, je te ondersteunen tijdens je gesprekken en te begeleiden gedurende dit eerste jaar. Acutec werkt volgens het principe van Gelijkwaardig Belonen. Dit betekent dat jouw arbeidsvoorwaarden gelijkwaardig zijn aan die van medewerkers in een vergelijkbare functie bij de opdrachtgever. Daarnaast is Acutec SNA-gecertificeerd, waarmee wij jaarlijks worden getoetst op onder andere onze financiële en personeelsadministratie.
Ben je enthousiast? Zie jij jezelf al in deze functie? Of heb je nog een vraag? Bel, app of mail me dan. Ik sta je graag te woord!
Manager Projectbeheersing in The Hague werkgever: Acutec B.V
Acutec biedt een dynamische en professionele werkomgeving waar je als Uitvoerder Slimme Meters een directe bijdrage levert aan de energietransitie in Nederland. Met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, 25 vakantiedagen en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, stimuleert Acutec een cultuur van samenwerking en eigenaarschap. Je komt terecht in een betrokken team dat zich richt op kwaliteit en veiligheid, met volop kansen om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de elektrotechniek.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Projectbeheersing in The Hague kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Acutec B.V
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Manager Projectbeheersing. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Projectbeheersing in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Acutec B.V:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Acutec B.V wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Acutec B.V
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
