In één oogopslag
- Taken: Leid uitdagende projecten binnen de energietransitie en werk samen met diverse stakeholders.
- Bedrijf: Acutec, een innovatieve organisatie die ingenieurs detacheert in techniek en infrastructuur.
- Voordelen: Tot € 7.248,- salaris, 24,5 vakantiedagen en een persoonlijk budget van 18%.
- Overige informatie: Gelijkwaardig belonen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de energietransitie en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, ervaring met projectmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 7248 - 7248 € per maand.
Ben jij een ervaren projectmanager met affiniteit voor techniek en infrastructuur?
Dan is dit een uitdagende functie waarin je een belangrijke bijdrage levert aan de energietransitie.
Als Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het succesvol realiseren van uiteenlopende projecten, variërend van reconstructies tot investeringsprojecten binnen het energienet.
Je bent het aanspreekpunt en de adviseur voor gemeenten, overheden, projectontwikkelaars en andere stakeholders.
In een omgeving waar technische uitdagingen, ruimtelijke vraagstukken en maatschappelijke belangen samenkomen, zorg jij voor structuur, overzicht en voortgang.
Je bewaakt de planning, het budget, de kwaliteit en de risico's van projecten en stuurt waar nodig bij.
Daarnaast geef je leiding aan een jong en dynamisch team en werk je nauw samen met interne specialisten en externe partners.
Je bent betrokken vanaf de initiatieffase tot en met de oplevering en evaluatie van projecten.
Hierbij zorg je ervoor dat technische mogelijkheden worden vertaald naar concrete en uitvoerbare plannen.
Wat wordt er van jou gevraagd?
Hbo werk- en denkniveau.
Kennis van projectmanagementmethodieken zoals IPMA en/of PRINCE2.
Minimaal 3 tot 6 jaar ervaring als Projectmanager of Projectleider binnen een technische of infrastructurele omgeving.
Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire projecten.
Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om structuur aan te brengen in complexe situaties.
Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen technische experts, opdrachtgevers en stakeholders.
Je bent resultaatgericht, verbindend en houdt regie, ook wanneer belangen uiteenlopen of omstandigheden veranderen.
Je stimuleert eigenaarschap binnen teams en werkt graag samen aan gezamenlijke doelstellingen.
Wat krijg je er voor terug?
Een bruto maandsalaris tot € 7.248,- per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
24,5 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
Een persoonlijk budget van 18% bovenop het salaris, waarvan 8% vakantiegeld en 10% flexibel inzetbaar voor extra salaris of extra verlof.
Werken aan maatschappelijk relevante projecten die bijdragen aan de energietransitie.
Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei.
Een uitdagende functie binnen een innovatieve en duurzame organisatie.
Samenwerking met betrokken collega's in een dynamische werkomgeving.
Wie zijn wij?
Acutec detacheert ingenieurs en engineers binnen elektrotechniek, werktuigbouwkunde, ondergrondse infra, bouwkunde & civiel.
We werken op basis van Deta-Vast.
Dit houdt in dat je voor één jaar bij ons in dienst komt en hierna ga je over in dienstverband bij de opdrachtgever.
Het voordeel is dat we ruimte hebben om de meest ideale werkplek voor je te vinden, te onderhandelen over je arbeidsvoorwaarden, je te ondersteunen tijdens je gesprekken en te begeleiden gedurende dit eerste jaar.
Acutec werkt volgens het principe van Gelijkwaardig Belonen.
Dit betekent dat jouw arbeidsvoorwaarden gelijkwaardig zijn aan die van medewerkers in een vergelijkbare functie bij de opdrachtgever.
Daarnaast is Acutec SNA-gecertificeerd, waarmee wij jaarlijks worden getoetst op onder andere onze financiële en personeelsadministratie.
Projectmanager Netbeheer Z-H werkgever: Acutec B.V
Acutec biedt een dynamische en professionele werkomgeving waar je als Uitvoerder Slimme Meters een directe bijdrage levert aan de energietransitie in Nederland. Met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, 25 vakantiedagen en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, stimuleert Acutec een cultuur van samenwerking en eigenaarschap. Je komt terecht in een betrokken team dat zich richt op kwaliteit en veiligheid, met volop kansen om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de elektrotechniek.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager Netbeheer Z-H kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Acutec B.V, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Acutec B.V zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager Netbeheer Z-H te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Acutec B.V.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Acutec B.V!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Acutec B.V en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Acutec B.V
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Acutec B.V.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
