In één oogopslag
- Taken: Bouw talentpools en adviseer over recruitmentstrategieën in een internationale scale-up.
- Bedrijf: Acture Labs, een innovatieve techorganisatie met focus op groei.
- Voordelen: Competitief salaris, 30 vakantiedagen, en professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Toegang tot Acture Academy voor onbeperkte leer- en ontwikkelingskansen.
- Waarom deze baan: Maak impact door het aantrekken van top tech talent en verbeter recruitmentprocessen.
- Kwalificaties: HBO-diploma en 3-5 jaar ervaring in tech recruitment.
Wat je gaat doen als Tech Recruiter bij Acture Labs:
- Je begrijpt dat succesvolle tech recruitment meer is dan alleen vacatures invullen. Je bouwt talentpools, brengt de arbeidsmarkt in kaart, adviseert hiring managers over haalbaarheid en positionering, en draagt actief ideeën aan om de juiste mensen structureel aan te trekken.
- Je krijgt de kans om een recruitmentaanpak te ontwikkelen die past bij een internationale scale-up omgeving: datagestuurd, proactief en gericht op duurzame kwaliteit. Hiermee draag je direct bij aan de groei van Acture Labs en de verdere professionalisering van recruitment binnen Acture.
- Beheer het volledige recruitmentproces, van intake tot aanname, en neem de leiding bij complexe of moeilijk in te vullen vacatures.
- Adviseer hiring managers en leiderschap over recruitmentstrategieën, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en uitdagende aannamekwesties.
- Voer interviews, (technische) assessments en referentiecontroles uit, en adviseer over de geschiktheid van kandidaten.
- Analyseer recruitmentprestaties en trends op de arbeidsmarkt en vertaal inzichten naar concrete verbeteringen.
- Ondersteun de optimalisatie van recruitmentprocessen en -systemen.
Wat wij bieden:
- Competitief salaris, laptop en telefoon. Salaris tot €5.633 bruto per maand op basis van een fulltime contract (40 uur per week), afhankelijk van ervaring.
- Jaarlijkse bonusregeling. Sterke bedrijfsprestaties en individuele prestaties kunnen resulteren in een bonus van maximaal 8% van het jaarlijkse brutosalaris.
- 30 vakantiedagen omdat werk-privébalans belangrijk is.
- Professionele training, educatie en coaching. Onbeperkte toegang tot leermogelijkheden via de Acture Academy.
- Aantrekkelijk pensioenplan via MijnDoenpensioen door a.s.r.
- Collectieve zorgverzekering met kortingen en extra voordelen via Zilveren Kruis.
- Dagelijks gezonde lunch inclusief salades en vers fruit.
- Sport- en welzijnsactiviteiten zoals bootcamps en yoga.
- Mentaal welzijnsondersteuning via ons vitaliteitsplatform, inclusief coaching en praktische middelen.
Wat wij zoeken:
- Bachelor's degree (HBO-niveau) of gelijkwaardig werk- en denkniveau.
- Uitstekende beheersing van de Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling.
- 3-5 jaar relevante ervaring in tech recruitment, bij voorkeur binnen een corporate omgeving of recruitmentbureau.
- Ervaring met assessments is een pluspunt.
- Bewezen vermogen om als vertrouwde adviseur voor senior management op te treden, met sterke organisatorische bewustzijn.
- Ervaring met adviseren over recruitmentstrategieën en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
- Sterke analytische vaardigheden, met het vermogen om recruitmentdata en inzichten uit de arbeidsmarkt om te zetten in actiegerichte aanbevelingen.
- Resultaatgericht, onafhankelijk, georganiseerd en in staat om meerdere belanghebbenden en prioriteiten tegelijkertijd te beheren.
Corporate Tech Recruiter | English in Nijmegen werkgever: Acture
Acture is een uitstekende werkgever die een stimulerende en flexibele werkomgeving biedt voor zijn medewerkers. Met de mogelijkheid om op afstand te werken vanuit Nederland en Duitsland, stimuleert Acture een cultuur van samenwerking en innovatie, terwijl het ook volop kansen biedt voor persoonlijke en professionele groei. Als Lead Software Engineer krijg je de kans om een team te leiden, je technische vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan de gebruikerservaring in een dynamische setting.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Corporate Tech Recruiter | English in Nijmegen kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Acture als je een rol van Corporate Tech Recruiter | English wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Acture waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Corporate Tech Recruiter | English bij Acture. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Corporate Tech Recruiter | English in Nijmegen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Acture zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Acture
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Acture
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Acture goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Acture, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
