In één oogopslag
- Taken: Regisseer complexe verzuimdossiers en stimuleer herstel bij werknemers.
- Bedrijf: Acture, een dynamisch bedrijf met focus op verzuimbegeleiding.
- Voordelen: Uitstekend salaris, 30 vakantiedagen, en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en een gezonde werkplek.
- Waarom deze baan: Maak impact door werknemers te helpen bij hun hersteltraject.
- Kwalificaties: Hbo-bachelor en 1-3 jaar ervaring in een zakelijke omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 2754 - 3132 € per maand.
Ben jij de casemanager die begrijpt dat verzuimbegeleiding meer is dan een empathisch gesprek? Jij krijgt de regie over complexe dossiers waarbij je niet alleen stuurt op herstel, maar ook op het minimaliseren van de impact van verzuim voor de werkgever.
Wat jij gaat doen:
- Als junior casemanager ben je een actieve regisseur. Jij brengt beweging in verzuimdossiers die vastlopen.
- Je begrijpt dat elke dag verzuim een risico is voor de werknemer en een kostenpost is voor de werkgever. Jouw doel? De kortste route naar herstel!
- Samen met de werkgever en werknemer bepaal jij de koers van het verzuimtraject, waarbij je scherp stuurt op de inzet van de juiste interventies.
- Je schrikt niet van complexe casuïstiek en houdt de administratie waterdicht.
- Je bent de sparringpartner voor werkgevers en adviseert hen over schadelastbeheersing en sociale zekerheid.
- Je motiveert en activeert (ex-)werknemers, waarbij je confrontaties niet uit de weg gaat als een traject stagneert.
Samenwerking met re-integratiecoaches:
- Als casemanager stopt jouw rol niet bij het proces, je werkt nauw samen met de re-integratiecoach.
- Waar jij je richt op wetgeving, planning en procesbewaking, richt de re-integratiecoach zich op de praktische begeleiding naar werk, zoals coaching en sollicitaties.
- Jij bent degene die bepaalt wanneer de coach wordt ingeschakeld en welke interventies nodig zijn.
Wat jij krijgt:
- Een uitstekend salaris. Wij bieden jou een startsalaris tussen de €2.754 bruto per maand met een maximum van €3.132 op basis van een fulltime dienstverband (40 uur per week), afhankelijk van kennis en ervaring.
- Bonusregeling. Acture beloont goede financiële bedrijfsresultaten en persoonlijke resultaten met een jaarlijkse bonus van maximaal 8% van het basis bruto jaarsalaris.
- 30 vakantiedagen.
- Vakopleidingen, trainingen en coaching. Ons continu leren en verbeteren programma biedt training on-the-job en een breed aanbod van opleidingen via onze online trainingsbibliotheek – de Acture Academy.
- Een goede pensioenregeling. Geregeld via MijnDoenpensioen van a.s.r.
- Een collectieve zorgverzekering. Bij Zilveren Kruis krijg jij een collectiviteitskorting van 5% op de premie van de aanvullende verzekering.
- Dagelijks een uitgebreide lunch. In onze open keuken serveren we een gezonde lunch, mét salades en fruit.
- We investeren in jouw (mentale) gezondheid met Evermood, een platform voor extra support als werknemer.
Wat wij vragen:
- Een afgeronde hbo-bachelor.
- Minimaal 1 tot 3 jaar ervaring in een zakelijke werkomgeving (bijvoorbeeld: HR-, verzuim of flexbranche).
- Je bent bereid om de hbo-geaccrediteerde opleidingen Regie op Verzuim en Regie op Ziektewet te volgen (en te halen).
- Je handelt proactief en stelt moeiteloos prioriteiten in een dynamische omgeving.
- Je combineert empathie met een kritische blik om tot de kern van verzuim te komen.
- Je werkt nauwkeurig en behoudt het overzicht, ook als de werkdruk oploopt.
- Herken jij jezelf daarnaast in minimaal twee van onze kernwaarden: lef, eigenzinnig, aandacht, inventief, uitdagend? Dan is de kans groot dat we goed bij elkaar passen.
Junior Casemanager Verzuim | Groningen werkgever: Acture
Acture is een uitstekende werkgever die een stimulerende en flexibele werkomgeving biedt voor zijn medewerkers. Met de mogelijkheid om op afstand te werken vanuit Nederland en Duitsland, stimuleert Acture een cultuur van samenwerking en innovatie, terwijl het ook volop kansen biedt voor persoonlijke en professionele groei. Als Lead Software Engineer krijg je de kans om een team te leiden, je technische vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan de gebruikerservaring in een dynamische setting.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Casemanager Verzuim | Groningen kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Acture.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Acture. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Acture.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Acture, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Casemanager Verzuim | Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Acture.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Acture aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Acture. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Acture
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Acture. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Acture zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
