In één oogopslag
- Taken: Leid projecten voor tijdelijke huisvesting en ontwikkel een toekomstbestendige werkomgeving.
- Bedrijf: Gemeente Leidschendam-Voorburg met focus op publieke dienstverlening.
- Voordelen: Flexibele uren, impactvolle projecten en samenwerking met diverse stakeholders.
- Overige informatie: Uitstekende kans voor persoonlijke groei en ontwikkeling in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de werkomgeving van de gemeente en werk aan innovatieve oplossingen.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider in de publieke sector vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
Functieomschrijving Interim Projectleider Werkomgeving | Gemeente Leidschendam-Voorburg | 20-28 uur
Voor de Gemeente Leidschendam-Voorburg zoeken wij een ervaren Projectleider Werkomgeving. Een mooie langlopende opdracht voor een zelfstandige projectleider met ruime ervaring op het snijvlak van huisvesting, facilitaire dienstverlening, werkomgeving en organisatieontwikkeling binnen de publieke sector.
De opdracht:
- Als Projectleider Werkomgeving ben je verantwoordelijk voor de gebruikersgerichte aspecten van zowel de tijdelijke huisvesting als de toekomstige werkomgeving.
- Je bewaakt de samenhang tussen verschillende deelprojecten en vormt de verbinding tussen de gebruikersorganisatie, facilitaire dienstverlening, ICT, HR, management, organisatieontwikkeling en het bredere verbouwingsproject.
- De bouwkundige aansturing van de verbouwing valt nadrukkelijk niet onder deze opdracht.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Organiseren van de tijdelijke huisvesting en uitbreiding van de werkplekcapaciteit;
- Bijdragen aan een gedragen visie op de toekomstige werkomgeving;
- Vertalen van deze visie naar concrete inrichtingseisen, gebruiksconcepten en investeringsvoorstellen;
- Ontwikkelen en implementeren van moderne werkplekconcepten en hybride werken;
- Voorbereiden en coördineren van verhuizing en ingebruikname;
- Begeleiden van de herinrichting na oplevering;
- Verbinden van huisvesting, facilitair, ICT, HR en organisatieontwikkeling;
- Afstemmen met gebruikers, management en overige stakeholders;
- Opstellen van besluitvormingsvoorstellen en voortgangsrapportages;
- Bewaken van planning, samenhang, voortgang en risico's.
Gewenst resultaat:
- Een goed functionerende tijdelijke huisvestingssituatie gedurende de verbouwing;
- Een breed gedragen visie op de toekomstige werkomgeving;
- Vastgestelde inrichtingseisen en implementatievoorstellen;
- Een goed voorbereide en succesvolle ingebruikname van de vernieuwde huisvesting;
- Een toekomstbestendige werkomgeving waarin huisvesting, facilitair, ICT en de behoeften van medewerkers op elkaar aansluiten.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een ervaren en zelfstandig opererende projectleider die gewend is projecten met veel verschillende stakeholders te regisseren. Je beschikt in ieder geval over:
- Minimaal 3 jaar aantoonbare interim werkervaring als projectleider op het gebied van facilitaire dienstverlening, huisvesting en/of bedrijfsvoering binnen een overheidsorganisatie;
- Aantoonbare projectervaring met zowel huisvestings- als werkomgevingsvraagstukken;
- Ervaring met het inrichten, implementeren of vormgeven van moderne werkplekconcepten en hybride werken;
- Minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding;
- Beschikbaarheid vanaf uiterlijk 1 december 2026 voor 20-28 uur per week.
Sterke pré:
- Minimaal 7 jaar ervaring als projectleider van complexe organisatiebrede projecten;
- Aantoonbare ervaring met het realiseren van tijdelijke huisvesting gedurende een verbouwing;
- Meerdere relevante opdrachten binnen gemeenten of andere overheidsorganisaties;
- Ervaring met verhuizingen, ingebruikname en herinrichting;
- Ervaring met het verbinden van gebruikers, facilitair, huisvesting, ICT, HR en management.
Competenties:
- Regisserend en zelfstandig
- Verbindend en samenwerkingsgericht
- Resultaatgericht
- Organisatie- en omgevingsbewust
- Analytisch sterk
- Goede oordeelsvorming
- Communicatief vaardig
- Verantwoordelijk en proactief
Projectleider in Voorburg werkgever: Actos Interim Professionals
Als werkgever biedt het ministerie een dynamische en stimulerende werkomgeving in Den Haag, waar innovatie en ondernemerschap centraal staan. Medewerkers krijgen de kans om zich professioneel te ontwikkelen binnen een politiekgevoelige setting, met ruimte voor groei en verdere professionalisering. De cultuur is gericht op samenwerking en ondersteuning, waardoor je als Manager P&O Services een significante impact kunt maken op de organisatie en de medewerkers.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Actos Interim Professionals
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider in Voorburg kunt binnenhalen
✨Word zichtbaar in de publieke sector
De overheid en publieke sector hebben vaak specifieke evenementen en netwerkmogelijkheden. Kijk of er lokale bijeenkomsten zijn waar je professionals kunt ontmoeten, zoals burgerparticipatie evenementen of gemeentelijke vergaderingen. Wees actief en stel vragen; dit kan je helpen om jezelf op te merken bij mogelijke werkgevers.
✨Gebruik je netwerk slim
Praat met vrienden en familie over je zoektocht naar een tijdelijke functie in de publieke sector. Bij vacatures voor tijdelijke posities kan vaak worden geprofiteerd van 'intern netwerk' om kandidaten aan te nemen. Laat ze weten wat je zoekt, wie weet kunnen ze je aan een mooie kans helpen!
✨Kijk naar tijdelijke projecten binnen de overheid
Tijdelijke rollen in de publieke sector kunnen vaak ontstaan rondom specifieke projecten of evenementen, zoals verkiezingen of grote gemeenschapsinitiatieven. Houd de websites van overheidsinstanties in de gaten en solliciteer direct via onze website. Snel handelen kan je kansen vergroten!
✨Schuif aan bij beroepsverenigingen
Beroepsverenigingen in de publieke sector organiseren soms kortlopende evenementen of trainingen. Deze kunnen geweldige plekken zijn om meer te leren en je netwerk uit te breiden. Dit kan je ook een praktische ervaring opleveren die aantrekkelijk is voor toekomstige tijdelijke rollen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider in Voorburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je maatschappelijke betrokkenheid zien:In de overheid en publieke sector draait het niet alleen om het werk, maar ook om de impact die je maakt. Zorg ervoor dat je in je sollicitatie duidelijk maakt hoe jouw waarden en ervaringen aansluiten bij de missie van Actos Interim Professionals. Laat zien dat je gepassioneerd bent over het verbeteren van de samenleving en dat je een bijdrage wil leveren.
Vertel over je interpersoonlijke vaardigheden:In deze sector is samenwerking met verschillende stakeholders essentieel. Geef voorbeelden van situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met anderen of conflicten hebt opgelost. Dit laat zien dat je in staat bent om te navigeren in een complexe omgeving, wat van groot belang is voor Projectleider.
Maatwerk voor de tijdelijke functie:Aangezien het een tijdelijke rol betreft, is het belangrijk om je motivatie voor de kortere termijn te benadrukken. Vertel waarom je deze specifieke rol bij Actos Interim Professionals wilt en wat je hoopt te leren tijdens deze periode. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en bereid om je in te zetten voor de organisatie, ook al is het voor een beperkte tijd.
Check relevante certificeringen of diploma's:Heb je diploma's of certificeringen die aansluiten bij de overheid en publieke sector? Vergeet niet om deze duidelijk te vermelden in je CV. Het kan bijvoorbeeld gaan om certificaten in projectmanagement of specifieke trainingen die relevant zijn voor Projectleider. Dit kan je een streepje voorgeven!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Actos Interim Professionals
✨Begrijp de politieke context
Bij functies in de overheid en publieke sector is het essentieel om de politieke en maatschappelijke context te begrijpen. We moeten ons voorbereiden om te laten zien dat we de impact van beleidsbeslissingen begrijpen en hoe ze beïnvloeden wat jij wilt bijdragen aan Actos Interim Professionals.
✨Kennis van wet- en regelgeving
Het kan zijn dat je tijdens het interview vragen krijgt over relevante wet- en regelgeving. Laten we dus onze kennis hierover opfrissen en voorbereid zijn om te laten zien dat we kunnen werken binnen de kaders die de overheid stelt.
✨Focus op tijdelijke inzetbaarheid
Omdat het een tijdelijke functie betreft, willen we ons profileren als flexibele en leergierige kandidaten. Laten we benadrukken dat we snel kunnen aanpassen en onze ervaring willen gebruiken om de organisatie te helpen, zelfs al is het maar voor een beperkte tijd.
✨Maak een relevante portfolio
Ook al is het een tijdelijke rol, kan het helpen om een portfolio samen te stellen met voorbeelden van vorig werk of projecten die relevant zijn voor de publieke sector. Dit geeft ons iets tastbaars om mee te nemen naar het interview bij Actos Interim Professionals.
