In één oogopslag
- Taken: Leid een team van beleidsadviseurs en breng vernieuwing in de ouderenzorg.
- Bedrijf: ActiZ, een toonaangevende organisatie in de ouderenzorg.
- Voordelen: Impactvolle rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en coaching.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met kansen voor groei en invloed.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de ouderenzorg en werk samen met belangrijke stakeholders.
- Kwalificaties: Ervaring in leiderschap en beleid binnen de zorgsector.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Acti Z zoekt een Manager Arbeid die vanuit coachend leiderschap richting en vernieuwing brengt binnen de ouderenzorg.
Je geeft mede richting aan arbeidsthema’s en stuurt een team van circa 12 beleidsadviseurs aan, met dagelijkse inzet voor de sector en een integrale aanpak tussen leden, bestuur en overheid.
Als MT-lid draag je bij aan de cao en ben je verantwoordelijk voor de landelijke politiek en stakeholdernetwerken.
#J-18808-Ljbffr
Senior Manager Arbeid en Zorgbeleid – Leiderschap & Strategie in Utrecht werkgever: ActiZ
ActiZ is een uitstekende werkgever die zich richt op de toekomst van de ouderenzorg. Met een coachende leiderschapsstijl en een sterke focus op samenwerking, biedt ActiZ niet alleen een inspirerende werkomgeving in Utrecht, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Werknemers profiteren van flexibele werkopties en de kans om impact te maken op belangrijke thema's binnen de sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Manager Arbeid en Zorgbeleid – Leiderschap & Strategie in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij ActiZ.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals ActiZ.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij ActiZ te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Manager Arbeid en Zorgbeleid – Leiderschap & Strategie in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor ActiZ.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat ActiZ kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van ActiZ. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor ActiZ. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ActiZ
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
