Mobiliteitsadviseur | Bouw mee aan loopbaan & re-integratie in Leiderdorp

Mobiliteitsadviseur | Bouw mee aan loopbaan & re-integratie in Leiderdorp

Leiderdorp Parttime 4822 - 4822 € / maand (geschat) Op locatie
A

In één oogopslag

  • Taken: Begeleid medewerkers bij loopbaanvragen en re-integratie, en werk samen met verzuimadviseurs.
  • Bedrijf: ActiVite, een organisatie die waarde hecht aan vrijheid en vertrouwen.
  • Voordelen: Salaris tot €4.822,50 per maand en een contract van 24-36 uur per week.
  • Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Bouw mee aan de loopbaan van anderen en maak een verschil in hun leven.
  • Kwalificaties: Ervaring in loopbaanbegeleiding en goede communicatieve vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 4822 - 4822 € per maand.

Acti Vite zoekt een Mobiliteitsadviseur die medewerkers begeleidt bij loopbaanvragen, re-integratie en mobiliteit, en optreedt als gesprekspartner voor medewerkers en management.

Je krijgt ruimte om deze functie op te zetten en samen te werken met verzuimadviseurs en recruiters, met vrijheid en vertrouwen.

Wij bieden cao VVT, FWG 50 en een salaris tot €4.822,50 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, met een contract van 24–36 uur per week.

#J-18808-Ljbffr

Mobiliteitsadviseur | Bouw mee aan loopbaan & re-integratie in Leiderdorp werkgever: ActiVite

ActiVite is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling en het welzijn van haar medewerkers. Met een focus op ouderenzorg biedt de organisatie niet alleen een competitief salaris en goede arbeidsvoorwaarden, maar ook ruime mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. De collegiale en ondersteunende werkomgeving in Alphen aan den Rijn zorgt ervoor dat je met plezier en vertrouwen aan de slag kunt gaan, terwijl je bijdraagt aan de kwaliteit van leven van cliënten.

A

Contactgegevens:

Recruitmentteam van ActiVite

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Mobiliteitsadviseur | Bouw mee aan loopbaan & re-integratie in Leiderdorp kunt binnenhalen

✨Verken lokale zorgnetwerken

In de wereld van maatschappelijk werk zijn lokale zorgnetwerken en organisaties vaak de beste plekken om te beginnen. Neem deel aan communitybijeenkomsten, ga naar lokale evenementen en leer mensen kennen die al in het veld werken. Dit kan je helpen om je naam bekend te maken en handige connecties op te bouwen!

✨Zoek naar stageprogramma's

Omdat je op zoek bent naar een parttime rol, zijn er vaak stageprogramma's in het maatschappelijk werk beschikbaar. Veel organisaties willen nieuwe talenten opdoen en bieden naast vrijwilligerswerk ook parttime functies aan speciaal voor starters. Kijk eens bij je school of universiteit; ze hebben misschien ook vacatures of connecties die je kunt gebruiken.

✨Vrijwilligerswerk als opstap

Overweeg tijdelijk vrijwilligerswerk te doen binnen het maatschappelijk werk. Hierdoor krijg je niet alleen waardevolle ervaring, maar ook toegang tot een netwerk van professionals die je kunnen helpen bij het vinden van een parttime baan. Plus, wie weet, misschien ontstaat er wel een betaald aanbod uit die vrijwilligersfunctie!

✨Laat je stem horen!

Gebruik sociale media om je passie voor maatschappelijk werk te delen. Schrijf over je ervaringen, deel artikelen of praat over relevante onderwerpen in de sector. Als je zichtbaar bent in de online gemeenschappen, kunnen organisaties zoals ActiVite je sneller opmerken als ze op zoek zijn naar nieuwe kandidaten voor parttime functies. Vergeet niet om je sollicitatie op onze website in te dienen!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Mobiliteitsadviseur | Bouw mee aan loopbaan & re-integratie in Leiderdorp te schitteren

Begeleiding bij loopbaanvragen
Re-integratie kennis
Communicatievaardigheden
Samenwerken met verzuimadviseurs
Samenwerken met recruiters
Probleemoplossend vermogen
Empathie

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je motivatie stralen!:Voor een rol in het maatschappelijk werk is je motivatie super belangrijk. Vertel ons in je motivatiebrief waarom je dit werk wilt doen en wat je drijft om met mensen te werken. Deel ook specifieke ervaringen die je hebt waarbij je anderen geholpen hebt!

Koppel je ervaring aan de functie:Zorg ervoor dat je CV vooral focust op relevante ervaring in het maatschappelijk werk. Heb je stages of vrijwilligerswerk gehad? Vermeld deze dan duidelijk, net als specifieke vaardigheden zoals communicatie en empathie die essentieel zijn in deze sector.

Getuigenissen en referenties:Heb je eerdere docenten of werkrelaties die je kunnen aanprijzen? Voeg referenties toe aan je sollicitatie waarmee je je ervaringen kunt onderbouwen. Een positieve aanbeveling kan de doorslag geven!

Flexibiliteit & beschikbaarheid:Als je solliciteert voor een parttime functie, laat ons dan weten wat je beschikbaarheid is. Geef duidelijk aan op welke dagen je kunt werken en hoe flexibel je bent. Dit helpt ons bij het maken van een planning die werkt voor zowel jou als ActiVite.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ActiVite

✨Ken de basis van sociaal werk

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste principes en methoden van maatschappelijk werk. We moeten kunnen zien dat je begrijpt hoe je kwetsbare groepen kunt ondersteunen, en dat je weet welke hulpbronnen beschikbaar zijn. Dit kan tijdens het gesprek echt het verschil maken!

✨Voorbereiden op praktijkvoorbeelden

We kunnen verwachten dat je tijdens het interview gevraagd wordt om specifieke scenario's te bespreken. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je met een moeilijke casus of uitdaging te maken had, en hoe je die hebt opgelost. Dit laat zien dat je ervaring en probleemoplossend vermogen hebt!

✨Toon je passie en motivatie

Als je solliciteert naar een parttime positie in het maatschappelijk werk, laten we je motivatie zien! Praat over waarom je deze specifieke rol bij ActiVite wilt en hoe je je tijd wilt besteden om echt impact te maken. Dit kan ons echt aanspreken!

✨Vraag naar teamdynamiek en steun

Een parttime rol betekent dat je zal samenwerken met andere professionals. We moeten begrijpen hoe het team functioneert en welke ondersteuning beschikbaar is. Stel vragen over hoe we samenwerken en wat de verwachtingen zijn. Dit toont niet alleen je interesse, maar helpt je ook om te bepalen of de werkomgeving bij je past!