In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van medewerkers bij loopbaanvragen en mobiliteit.
- Bedrijf: ActiVite, een organisatie die waarde hecht aan zorg en ontwikkeling.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Focus op werkplezier, vitaliteit en een goede werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan een nieuwe functie en maak impact op medewerkers.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in HR en ervaring als Mobiliteitsadviseur.
Het verwachte salaris ligt tussen 4125 - 5041 € per maand.
Als Mobiliteitsadviseur begeleid en ondersteun je medewerkers bij loopbaanvragen, re-integratie en mobiliteit. Je fungeert als gesprekspartner voor medewerkers en management op het gebied van mobiliteit en neemt hierin een adviserende rol. Aangezien deze rol al langere tijd niet meer is vervuld binnen ActiVite, krijg je veel ruimte om de functie op te zetten en vorm te geven. Hierbij werk je nauw samen met onder andere onze Verzuimadviseurs en Recruiters.
Jouw taken zullen mede bestaan uit:
- Het begeleiden van medewerkers bij de zoektocht naar ander werk binnen of, indien nodig, buiten de organisatie;
- Het informeren en adviseren van medewerkers over kansen en mogelijkheden, rechten en plichten en de eventuele gevolgen van hun keuzes;
- Het zorgvuldig vastleggen van relevante informatie en het signaleren van verbeteringen en ontwikkelingen op het gebied van mobiliteit en re-integratie;
- Het opbouwen van de functie en het bijbehorende interne en externe netwerk en het onderhouden van deze contacten.
Wat wij jou bieden:
Jouw arbeidsvoorwaarden vallen onder de cao VVT (Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg). Dit betekent dat je profiteert van een passend salaris, vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling via PFZW. De functie is ingeschaald in FWG 50, met een salaris van maximaal € 4.822,50 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast bieden we een contract voor 24 tot 36 uur per week. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden. Daarnaast investeren we graag in jouw duurzame inzetbaarheid en werkplezier. Daarom bieden we onder andere:
- afhankelijk van je functie een laptop, tablet en/of mobiele telefoon;
- een collectieve zorgverzekering via Zorg en Zekerheid;
- ruime mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden;
- ondersteuning wanneer je privé of thuis tijdelijk extra hulp kunt gebruiken;
- toegang tot FiscFree, waarmee je met belastingvoordeel gebruik kunt maken van onder andere: een gewone fiets tot maximaal € 900 bruto en een elektrische fiets tot maximaal € 1.200 bruto; een mobiele telefoon tot maximaal € 450 bruto; een computer of tablet tot maximaal € 400 bruto; een fitness- of sportschoolabonnement tot maximaal € 600 bruto per jaar.
Bij ActiVite geloven we dat goede zorg begint bij medewerkers die met plezier, energie en vertrouwen hun werk kunnen doen. Daarom hebben we niet alleen aandacht voor jouw vakmanschap, maar ook voor jouw persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit en een gezonde werk-privébalans.
Waar zijn we naar op zoek?
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR;
- Je hebt ervaring als Mobiliteitsadviseur en kennis van relevante wet- en regelgeving;
- Heb je al ervaring met het opzetten van een mobiliteitsfunctie? Dan zien we dat als een sterke pre. Ben je aantoonbaar toe aan deze stap? Ook dan komen we graag met je in contact;
- Je bent zeer zelfstandig, tactvol en initiatiefrijk;
- Je bent een senior gesprekspartner en weet jouw communicatiestijl aan te passen aan verschillende gesprekspartners;
- Discretie en integriteit zijn voor jou vanzelfsprekend en jouw normen en waarden sluiten hier dan ook goed bij aan.
Mobiliteitsadviseur in Leiderdorp werkgever: ActiVite
ActiVite is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling en het welzijn van haar medewerkers. Met een focus op ouderenzorg biedt de organisatie niet alleen een competitief salaris en goede arbeidsvoorwaarden, maar ook ruime mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. De collegiale en ondersteunende werkomgeving in Alphen aan den Rijn zorgt ervoor dat je met plezier en vertrouwen aan de slag kunt gaan, terwijl je bijdraagt aan de kwaliteit van leven van cliënten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Mobiliteitsadviseur in Leiderdorp kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals ActiVite die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij ActiVite. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van ActiVite!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Mobiliteitsadviseur in Leiderdorp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij ActiVite moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij ActiVite.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ActiVite
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van ActiVite
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van ActiVite. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
