In één oogopslag
- Taken: Leid en train een team dat nieuwe distributiecentra voorbereidt voor een soepele werking.
- Bedrijf: Actieve non-food discounter met meer dan 3.500 winkels in 16 landen.
- Voordelen: Competitief salaris, jaarlijkse bonus, 24 vakantiedagen en 15% personeelskorting.
- Overige informatie: Flexibele werkuren met de mogelijkheid om deels thuis te werken.
- Waarom deze baan: Maak impact door teams klaar te stomen voor succes in nieuwe DC's.
- Kwalificaties: Ervaring in magazijnoperaties en teamleiding vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 54450 - 66550 € per jaar.
Action is een snelgroeiende non-food discounter met meer dan 3.500 winkels in 16 landen. Als Team Lead DC Set-Up Team zorg je ervoor dat de mensen in onze nieuwe en bestaande distributiecentra (DC's) zijn opgeleid en klaar zijn om het magazijn vanaf dag één te runnen. Deze rol is voor een hands-on leider die kennis heeft van magazijnoperaties, graag mensen ontwikkelt en kalm blijft wanneer go-live data vaststaan.
Je rol
- Als Team Lead DC Set-Up Team leid je het team dat de operationele training voor onze distributiecentra ontwerpt en levert. Je belangrijkste focus ligt op het voorbereiden van personeel voor nieuwe DC's.
- Je voert ook hertraining uit in bestaande DC's wanneer processen veranderen of als onderdeel van projecten ter verbetering van de DC-prestaties.
- Training wordt aangeboden via virtuele sessies, in de klas en hands-on op de magazijnvloer.
- Je bent de schakel tussen onze centrale operationele procesexperts en de mensen die in het magazijn werken.
- Je vertaalt centraal gedefinieerde operationele en L&D-kaders naar trainingen en overdrachtsprogramma's die in de praktijk werken.
- Je leidt een team van DC Set-Up Specialists op meerdere locaties. Je plant het werk, wijst taken toe, monitort prestaties en coacht je mensen, vaak onder tijdsdruk.
- Je spot knelpunten vroegtijdig, lost problemen ter plekke op en stemt belanghebbenden af waar nodig, terwijl je een team opbouwt dat schaalbaar en flexibel is naarmate Action nieuwe DC's blijft openen.
Wat je zult doen
- Plan, coördineer en lever alle opzet- en hertrainingsprogramma's voor onze DC's op tijd en efficiënt, met een focus op nieuwe DC's en geselecteerde hertrainingsprojecten.
- Ontwerp, ontwikkel en verbeter continu trainingsprogramma's, zowel virtueel als in de klas, in lijn met onze operationele normen voor kwaliteit, veiligheid en prestaties.
- Leid, coach en manage een team van DC Set-Up Specialists, inclusief personeelsplanning, taakallocatie en prestatiemanagement op meerdere locaties.
- Zorg ervoor dat nieuw DC-personeel klaar is om het magazijn te runnen en beheer de overdracht naar PAT IN (Inbound) en PAT OUT (Outbound).
- Houd trainingsmaterialen up-to-date met wijzigingen in operationele processen en systemen.
- Identificeer knelpunten, los operationele uitdagingen op en stem belanghebbenden af, inclusief DC-projectmanagers, Central Logistics management, lokale siteleiding en centrale proces- en L&D-experts.
- Spot verbeterkansen in training en DC-startup-uitvoering, en help onze tools, processen en methodologieën te verbeteren.
Wat je meebrengt
- Je bent een ervaren leider met je roots in magazijnoperaties.
- Je begrijpt hoe een DC functioneert, weet hoe je een proces kunt omzetten in training die mensen zich daadwerkelijk herinneren, en haalt het beste uit je team.
- Je bent pragmatisch, neemt verantwoordelijkheid en blijft veerkrachtig onder druk.
- Een bachelor niveau van werken en denken.
- 5 tot 10 jaar werkervaring in magazijnrollen, training levering en teamleiderschap, in een internationale omgeving.
- Bewezen ervaring in teamleiderschap, inclusief coaching, ontwikkeling en prestatiemanagement.
- Ervaring in logistiek, DC-operaties of projectuitvoering.
- Ervaring in het ontwerpen, ontwikkelen en verbeteren van trainingsprogramma's, en in het leveren van training en faciliteren van sessies.
- Sterke plannings- en coördinatievaardigheden, met het vermogen om meerdere trainingsactiviteiten tegelijkertijd te beheren.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden en het vermogen om op elk niveau invloed uit te oefenen, van de magazijnvloer tot het centrale management.
- Goede besluitvorming, ook onder tijdsdruk.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels, Nederlands is een plus.
- Bereidheid om te reizen naar DC-locaties binnen ons netwerk.
Wat maakt je succesvol
- Je bent hands-on en pragmatisch, en neemt sterke verantwoordelijkheid voor resultaten.
- Je blijft flexibel en veerkrachtig wanneer plannen veranderen, en houdt je team gefocust wanneer een go-live nadert.
- Je leidt door voorbeeld op de vloer, helpt mensen groeien en brengt belanghebbenden met vertrouwen mee.
- Je gedijt in een snel veranderende, veeleisende omgeving zoals Action.
Wat bieden wij
- Bij Action kun je een tastbare impact maken in een van Europa's snelst groeiende retailers.
- Elke nieuwe DC die we openen, hangt af van mensen die vanaf dag één klaar zijn, en jij en je team zorgen daarvoor.
- Je beïnvloedt direct go-live tijdlijnen, operationele gereedheid en hoe efficiënt onze DC's draaien.
- Je leidt je eigen team van DC Set-Up Specialists binnen Central Logistics Operations, rapporteert aan de Manager DC Performance Improvement, en werkt nauw samen met projectmanagers, proces- en L&D-experts en siteleiding binnen ons netwerk.
- Een competitief salaris op basis van een 38-urige werkweek.
- Een jaarlijkse bonus op basis van bedrijfs- en persoonlijke doelstellingen.
- 24 vakantiedagen, met de optie om vijf extra dagen te kopen, op basis van 38 uur per week.
- 3 dagen per week op locatie, met de optie om vanuit huis te werken voor de resterende uren, in overleg met je team en manager.
- 15% personeelskorting op aankopen bij Action.
- Een goede pensioenregeling, collectieve ziektekostenverzekering en reiskostenvergoeding.
Geïnteresseerd?
Deze rol is voor iemand die niet alleen training levert, maar ervoor zorgt dat DC-teams echt klaar zijn om te presteren. Als je energie krijgt van het leiden van een team, hands-on werken in magazijnoperaties en elke nieuwe DC een succes maken, dan is dit de rol voor jou.
Na je sollicitatie kun je een duidelijk selectieproces verwachten: een eerste gesprek met de recruiter, een interview met de hiring manager, een tweede interview met de hiring manager en teamcollega's, en een assessment. Voor meer informatie kun je contact opnemen met de betrokken recruiter.
Hoe we bijdragen aan de samenleving
Als je Action alleen kent van onze winkels, opent werken hier een andere wereld. Er gebeurt veel achter de schermen, waaronder hoe we werken om een positieve impact te maken. Ons Action Sustainability Programme (ASP) stelt duidelijke ambities en doelen vast over vier pijlers: Mensen, Planeet, Product en Partnerschap.
Bekijk waar we vandaag staan op het gebied van inkoop, energie en verpakking: company.action.com/planet-new. En ontmoet de doelen die we steunen, waaronder SOS Kinderdorpen: company.action.com/partnerships-new.
Benieuwd wat we nog meer doen? Sluit je bij ons aan en ontdek het zelf.
Team Lead DC Set-up Team in Zwaagdijk-Oost werkgever: Action
Action is een geweldige werkgever die een dynamische en gezellige werkomgeving biedt voor winkelmedewerkers. Met flexibele werktijden, een aantrekkelijke medewerkerskorting van 15% en volop kansen voor persoonlijke groei binnen een snelgroeiende internationale organisatie, zorgen we ervoor dat je werk niet alleen leuk is, maar ook betekenisvol. Sluit je aan bij ons team en ervaar de positieve sfeer en samenwerking met enthousiaste collega's in jouw buurt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Team Lead DC Set-up Team in Zwaagdijk-Oost kunt binnenhalen
✨Grijp de lokale netwerkevenementen!
In de logistiek en supply chain zijn er vaak lokale evenementen en meetups waar professionals samenkomen. Dit is dé kans om persoonlijk in contact te komen met mensen die bij bedrijven zoals Action werken. Neem deel aan deze evenementen en laat jezelf zien!
✨Sluit je aan bij vakverenigingen!
Word lid van vakverenigingen of netwerken binnen de logistiek. Dit geeft je niet alleen toegang tot waardevolle informatie over de branche, maar ook tot jobmogelijkheden die misschien niet openbaar worden gemaakt. Denk hierbij aan organisaties zoals Logistiek en Supply Chain Management.
✨Show je passie voor de sector!
Toon je enthousiasme voor logistiek in alle communicatie met potentiële werkgevers. Volg bedrijven zoals Action op social media en participationeer actief in discussies en posts. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar ook iemand die zich echt bezighoudt met de sector.
✨Direct solliciteren via de bedrijfswebsite!
Vergeet niet dat veel bedrijven, waaronder Action, hun vacatures eerst op de eigen website plaatsen. Zorg dat je regelmatig hun site checkt en solliciteer direct via hun platform. Dit kan je kansen vergroten, omdat je dan de eerste bent om te reageren op nieuwe kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Team Lead DC Set-up Team in Zwaagdijk-Oost te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je kennis van de logistiek:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke specifieke ervaring je hebt in de logistiek en supply chain. Dit kan zijn via stages, eerdere banen of relevante projecten. Noem bijvoorbeeld specifieke software of tools die je hebt gebruikt, zoals ERP-systemen, zodat ze zien dat je de juiste knowhow hebt!
Benadruk resultaten en efficiëntie:In de logistiek draait het om efficiëntie en het behalen van resultaten. Vermeld in je CV kwantitatieve prestaties, zoals de vermindering van levertijden of kostenbesparingen die je hebt gerealiseerd. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook impact kunt maken op de organisatie.
Maak je motivatie duidelijk:Aangezien deze functie fulltime is, verwachten we een sterke motivatie in je sollicitatie. Vertel ons in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de logistiek en waarom Action een goede match voor je is. Laat je enthousiasme voor de sector en de rol doorschemeren!
Schat je vaardigheden in:Toon in je CV je vaardigheden in de supply chain aan. Dit kunnen onder andere projectmanagement, data-analyse en communicatie zijn. Vergeet niet om certificaten, zoals een Lean Six Sigma-training of andere relevante kwalificaties, op te nemen. Dit maakt je applicatie sterker!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Action
✨Ken de basis van logistiek
Vergeet niet om je goed in te lezen over de basisprincipes van logistiek en supply chain management. Wees voorbereid op technische vragen en scenario's over voorraadbeheer, transportprocessen en optimalisatie van supply chains. Dit toont aan dat je de theorie begrijpt, en dat je deze kan toepassen in de praktijk.
✨Gebruik praktische voorbeelden
Bereid een paar relevante voorbeelden voor uit je eerdere ervaringen of stages die laten zien hoe je problemen hebt opgelost in een logistieke context. Dit geeft de interviewer inzicht in je probleemoplossend vermogen en hoe je met uitdagingen omgaat.
✨Wees een data-analyse pro
Logistiek draait vaak om gegevens en analyses. Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools en software die in deze sector doorgaans worden gebruikt, zoals Excel of ERP-systemen. Dit helpt je niet alleen om vragen daarover te beantwoorden, maar ook om te laten zien dat je met tools kunt werken om processen te optimaliseren.
✨Focus op je teamwerk vaardigheden
In een fulltime rol zal je vaak in teams werken, dus benadruk je samenwerkingsvaardigheden. Bereid je voor om te praten over ervaringen waarbij je met anderen hebt samengewerkt om een specifiek doel te bereiken binnen de logistiek, zoals het verbeteren van de distributietijd of het verminderen van kosten.
