In één oogopslag
- Taken: Leid IT marketing en verbeter de winkelervaring in meer dan 3500 winkels.
- Bedrijf: Actieve retailer met een sterke focus op groei en innovatie.
- Voordelen: Competitief salaris, bonus, flexibele werktijden en 24 vakantiedagen.
- Overige informatie: Inclusieve werkgever die investeert in duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en ontwikkel je professioneel.
- Kwalificaties: Ervaring in digitale technologie en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
We are looking for een Manager IT Marketing & Format. Met meer dan 3500 winkels en miljoenen klanten in Europa speelt technologie een sleutelrol in het succes van Action met het verrassende assortiment en sterke merkpropositie.
Marketing en Format
Bij Action werk je in een omgeving die gericht is op groei en vol energie, gedrevenheid en ambitie. De Marketing & Format afdeling is toegewijd aan het verbeteren van de merkrepresentatie, het stimuleren van winkelbezoeken, het uitrollen van de Action (winkel) formule, het verhogen van de verkoop en het aantrekken van talent. Dit wordt bereikt door het creëren van impactvolle mediastrategieën, campagnes en content via betaalde, eigen en verdiende kanalen. De afdeling voert ook promotiebeheer uit om aanbiedingen te creëren die winkelverkeer en verkoop stimuleren en levert content voor de websites (inclusief webshop), apps en andere kanalen via Action Studio.
Het Store Format team zorgt voor een consistente en herkenbare merkervaring op alle locaties en richt zich op het optimaliseren van winkelindelingen om aan de behoeften van klanten te voldoen, het verbeteren van de verkeersstroom en ervoor te zorgen dat elke winkel voldoet aan de Action formule.
Je dagelijkse taken
Samen met de Head of Business Technology ontwikkel en verfijn je een Tech delivery visie en zorg je voor de geleidelijke implementatie, terwijl je tegelijkertijd ervoor zorgt dat de afdeling soepel draait. Je blijft taken optimaliseren in een agile omgeving en lost problemen op waar nodig met de producteigenaren en belanghebbenden. We beschouwen het volgende als kernactiviteiten:
- Levering van de technologieportefeuille en roadmap.
- Beheer van de operaties en levenscyclus van de Marketing & Format Technologie stack.
- Leveranciersbeheer (inclusief afhandeling van facturering).
- Zorgdragen voor afstemming met de algemene Technologie strategie en domeinarchitectuur.
- Werving & HRM van interne en externe (Digitale) Technologie Professionals.
- Financieel toezicht & prognoses van project- en (platform) exploitatiekosten.
Je team
Als Manager IT M&F maak je deel uit van het Biztech M&F Management Team samen met de Tech Lead en de Domain Architect en rapporteer je rechtstreeks aan de Head of Biztech. Je beheert (externe) producteigenaren en de (interne) Agile Lead en stuwt resultaten met onze partners die onze multidisciplinaire ontwikkelingsteams aansteken.
Dit ben jij
Als IT-manager ben je analytisch sterk en heb je moderne senior Tech leiderschapsvaardigheden. Je hebt een positieve instelling en toont een hoog niveau van eenvoud en pragmatisme. Verder:
- Bachelor’s degree of hoger.
- Aantoonbare ervaring in Digital Technology management, bij voorkeur binnen de retailsector.
- Begrip van IT-infrastructuur, applicatieontwikkeling en onderhoudseisen.
- Uitstekende strategische denk- en probleemoplossende vaardigheden.
- Sterke communicatie- en samenwerkingsvaardigheden met bedrijfs- en IT-teams.
- Vermogen om budgetten en middelen effectief te beheren.
- Comfortabel zijn met zowel een traditionele IT-omgeving en processen als een Agile (Digitale) omgeving en processen.
- Aantoonbare ervaring in het beheren van externe partners & leveranciers.
Wat we bieden
Best veel, eigenlijk! Vanuit ons bruisende hoofdkantoor in Nederland heb je impact in heel Europa. Onze groei betekent dat je altijd nieuwe stappen kunt zetten om je professioneel te ontwikkelen. En je kunt dat allemaal doen in een cultuur waarin we onze gedeelde waarden echt omarmen: klantgerichtheid, teamwork, eenvoud, discipline, kostenbewustzijn en respect.
Je kunt ook rekenen op Action voor het volgende:
- Een competitief salaris op basis van een 38-urige werkweek.
- Een jaarlijkse bonus op basis van het behalen van bedrijfs- en persoonlijke doelen.
- 24 vakantiedagen met de optie om vijf extra dagen te kopen (op basis van 38 uur per week).
- Een tijdelijk contract met de intentie om je op lange termijn een vast contract aan te bieden.
- Flexibele werktijden en 40% vanuit huis werken opties (in overleg met je team en manager).
- 15% personeelskorting op je aankopen bij Action.
- Een goede pensioenregeling, collectieve ziektekostenverzekering en reiskostenvergoeding (Zwaagdijk-Oost is bereikbaar vanuit Amsterdam in slechts 30 minuten op ongehinderd wegen).
Hoe we bijdragen aan de samenleving
Als retailer met miljoenen enthousiaste klanten nemen we onze verantwoordelijkheid voor mensen en het milieu. Daarom investeren we in oplossingen die de impact op het milieu verminderen en zorgen voor betere productieomstandigheden in de landen waar we opereren en produceren.
Geïnteresseerd?
We zijn er trots op een inclusieve werkgever te zijn en nodigen iedereen die zichzelf in de vacature herkent van harte uit om te solliciteren. Dus neem actie en reageer nu op deze vacature!
Wat er daarna gebeurt: Reactie op je sollicitatie zo snel mogelijk. Eerste gesprek met de Sr Technology Recruiter. Ontmoeting met de Head of Business Technology & Collega Beoordeling om je beter te leren kennen. 2e Interview met de belangrijkste belanghebbenden. Gedurende het proces is Sr. Tech Recruiter Rob van Elburg je vaste contactpersoon en is hij beschikbaar om eventuele vragen die je hebt te beantwoorden.
IT Marketing & Store Experience Lead in Zwaagdijk-Oost werkgever: Action
Action is een geweldige werkgever die een dynamische en gezellige werkomgeving biedt voor winkelmedewerkers. Met flexibele werktijden, een aantrekkelijke medewerkerskorting van 15% en volop kansen voor persoonlijke groei binnen een snelgroeiende internationale organisatie, zorgen we ervoor dat je werk niet alleen leuk is, maar ook betekenisvol. Sluit je aan bij ons team en ervaar de positieve sfeer en samenwerking met enthousiaste collega's in jouw buurt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je IT Marketing & Store Experience Lead in Zwaagdijk-Oost kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Action.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Action.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Action; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Action zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als IT Marketing & Store Experience Lead in Zwaagdijk-Oost te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Action.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Action. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Action
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Action. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Action.
