In één oogopslag
- Taken: Leid een team, ondersteun de bedrijfsleider en zorg voor een nette winkel.
- Bedrijf: Action, een succesvolle internationale organisatie met een sterke teamcultuur.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 15% medewerkerskorting en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Elke week nieuwe producten, geen dag is hetzelfde!
- Waarom deze baan: Ontwikkel je leiderschapsvaardigheden en maak impact in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 18 jaar en flexibel inzetbaar voor 12 uur per week.
Het verwachte salaris ligt tussen 1890 - 2310 € per maand.
Als Teamleider bij Action aan de slag, gewoon bij jou in de buurt?
En daarnaast ook de kans krijgen om door te groeien in een zeer succesvolle internationale organisatie?
Dan is de rol van Teamleider bij Action jouw baan!
Als Teamleider ondersteun je de (assistent-) bedrijfsleider in jouw filiaal.
Daarbij ben je aanspreekpunt voor de medewerkers en onze klanten.
Op het ene moment ben je bezig met het ombouwen van de schappen, het verwerken van de vracht en bestellen van nieuwe voorraad.
Een kwartier later sta je voor een groep medewerkers een avondpraatje te houden en op een coachende manier zorg jij ervoor dat medewerkers hun werk zo goed mogelijk kunnen doen.
Samen zijn jullie er verantwoordelijk voor dat de winkel vol, schoon en netjes is.
Met elke week 150 nieuwe producten is geen dag hetzelfde.
Je krijgt veel verantwoordelijkheden en daardoor leer je ook snel.
Onze aanbiedingen voor jou
Een aantrekkelijk salaris met 8% vakantiegeld in mei.
Een contract tussen 12 uur en 24 uur (afhankelijk van je beschikbaarheid) Een medewerkerskorting van 15% op het gehele assortiment Kans om door te groeien naar de rol van assistent bedrijfsleider van een Action winkel Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering Ben jij onze Action hero?
Je zou graag je leidinggevende skills verder willen ontwikkelen.
Je bent minimaal 18 jaar en 12 uur flexibel inzetbaar (ochtend/middag/avond), zowel doordeweeks als in het weekend.
Je hebt een fit met de Action-cultuur: kostenbewust, klantgericht, respect, teamwork, discipline en eenvoud.
Een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel is onderdeel van de sollicitatieprocedure
#J-18808-Ljbffr
Teamleider in The Hague werkgever: Action
Action is een geweldige werkgever die een dynamische en gezellige werkomgeving biedt voor winkelmedewerkers. Met flexibele werktijden, een aantrekkelijke medewerkerskorting van 15% en volop kansen voor persoonlijke groei binnen een snelgroeiende internationale organisatie, zorgen we ervoor dat je werk niet alleen leuk is, maar ook betekenisvol. Sluit je aan bij ons team en ervaar de positieve sfeer en samenwerking met enthousiaste collega's in jouw buurt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider in The Hague kunt binnenhalen
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten!
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management zijn netwerken en connecties echt key. Zoek naar lokale netwerkbijeenkomsten of seminars in jouw omgeving en zorg dat je erbij bent. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om gelijkgestemden te ontmoeten, maar vaak hebben ze ook informele gesprekken over openstaande parttime functies!
✨Gebruik je huidige netwerk
Praat met collega's, vrienden of zelfs oud-studiegenoten en laat ze weten dat je op zoek bent naar een parttime rol in bedrijfsleiderschap en management. Misschien weten ze wel van kansen bij hun bedrijf of kunnen ze je introduceren bij iemand die dat doet! Voordelen van interne verwijzingen zijn vaak de beste manieren om binnen te komen.
✨Volg relevante leiderschapstrainingen
Door je vaardigheden op te frissen met parttime leiderschapstrainingen of cursussen, maak je niet alleen je cv aantrekkelijker, maar vergroot je ook je netwerk. Veel van deze trainingen hebben netwerkevenementen of communitygroepen waar je andere professionals in je vakgebied kunt ontmoeten.
✨Keep it local!
Kijk naar lokale bedrijven die op zoek zijn naar parttime managers. Vaak hebben zij specifieke behoeften en willen ze iemand die daadwerkelijk in de regio is. Kijk ook eens op websites van lokale organisaties voor vacatures en solliciteer via de bedrijfssite. Vergeet niet: bij ons kun je ook direct solliciteren via de website van Action!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschap zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om jouw managementervaring en leiderschapskwaliteiten te benadrukken. Vertel vooral over specifieke projecten of teams die je hebt geleid en wat je rol daarin was. Dit laat zien dat je de juiste vaardigheden bezit voor een rol in bedrijfsleiderschap.
Focus op resultaatgerichtheid:Bedrijven zoeken vaak naar kandidaten die resultaten kunnen leveren. Zorg ervoor dat je in je documenten kunt aantonen hoe jouw eerdere ervaringen hebben geleid tot meetbare resultaten. Denk aan statistieken of voorbeelden waaruit blijkt dat je impact hebt gehad.
Vermeld je beschikbaarheid:Omdat je solliciteert voor een parttime rol, is het belangrijk om duidelijk te maken in je sollicitatie wanneer je beschikbaar bent. Dit helpt om verwachtingen te managen en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Action.
Ondersteun je sollicitatie met voorbeelden:Een sterke portfolio kan een groot pluspunt zijn. Als je eerdere projecten hebt die je leiderschap of managementvaardigheden tonen, overweeg dan om voorbeelden hiervan bij te voegen of ze kort te beschrijven in je sollicitatie. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Action
✨Laat je leiderschapsstijl zien
Bij bedrijfsleiderschap is het belangrijk dat je jouw leiderschapsstijl kunt toelichten. Denk aan voorbeelden van situaties waarin je teams hebt geleid of problemen hebt opgelost. Geef inzicht in hoe jij mensen motiveert en aanstuurt, vooral in een parttime rol waar zelfdiscipline en initiatief belangrijk zijn.
✨Bereid je voor op strategische vragen
Een parttime managementrol kan ook vragen met zich meebrengen over strategisch denken. Verwacht scenario's waarin je moet aantonen hoe je bedrijfsbeslissingen maakt of hoe je een strategie implementeert. Zorg ervoor dat je enkele voorbeelden hebt waarin je omzet- of groeicijfers hebt verbeterd door succesvolle strategieën.
✨Ken de specifieke uitdagingen van {{$company}}
Een parttime positie betekent ook dat je flexibel moet zijn. Probeer te begrijpen welke unieke uitdagingen {{$company}} heeft en hoe jouw rol daarbinnen een verschil kan maken. Denk aan marktveranderingen of teamdynamieken.
✨Focus op jouw samenwerkingservaring
In een managementrol is samenwerking met verschillende afdelingen cruciaal. Laat zien hoe jij effectief hebt samengewerkt met teams van verschillende niveaus en functies. Dit kan je met een paar goede voorbeelden onderbouwen, zodat je laat zien dat je de juiste connecties kunt leggen - zelfs in een parttime functie.
