In één oogopslag
- Taken: Leid een team, ondersteun de bedrijfsleider en zorg voor een optimale winkelervaring.
- Bedrijf: Action, een dynamische retailomgeving met groeimogelijkheden.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 8% vakantiegeld en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele uren van 12-24 uur per week.
- Waarom deze baan: Ontwikkel je leiderschapskwaliteiten en maak impact in een energieke winkel.
- Kwalificaties: Enthousiasme voor retail en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Action in Denekamp zoekt een Teamleider die de (assistent-) bedrijfsleider ondersteunt in de winkel.
Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en klanten en combineert taken zoals het ombouwen van schappen, vrachtverwerking en voorraadbestelling.
Je ontwikkelt leiderschapskwaliteiten en coach je team zodat iedereen zijn werk zo goed mogelijk kan doen.
Er is ruimte om door te groeien naar assistent bedrijfsleider, met een aantrekkelijk pakket aan extra’s zoals 8% vakantiegeld, 12–24 uur
#J-18808-Ljbffr
Teamleider Retail (12–24u) – Doorgroeien naar Assistent werkgever: Action
Action is een geweldige werkgever die een dynamische en gezellige werkomgeving biedt voor winkelmedewerkers. Met flexibele werktijden, een aantrekkelijke medewerkerskorting van 15% en volop kansen voor persoonlijke groei binnen een snelgroeiende internationale organisatie, zorgen we ervoor dat je werk niet alleen leuk is, maar ook betekenisvol. Sluit je aan bij ons team en ervaar de positieve sfeer en samenwerking met enthousiaste collega's in jouw buurt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Retail (12–24u) – Doorgroeien naar Assistent kunt binnenhalen
✨Verken lokale winkels
Ga langs bij lokale winkels en vraag of ze openstaande part-time posities hebben. In de detailhandel zijn veel vacatures vaak niet online te vinden. Een persoonlijke aanpak kan je helpen om jezelf te onderscheiden!
✨Gebruik sociale media
Volg lokale detailhandels op platforms zoals Instagram en Facebook. Vaak posten ze vacatures of evenementen waar je iemand kunt ontmoeten die je kan helpen met een part-time rol. Gebruik ook lokale Facebookgroepen om je zoektocht te versnellen!
✨Bezoek carrièrebeurzen
Carrièrebeurzen zijn een geweldige manier om in contact te komen met meerdere werkgevers in de detailhandel. Neem je cv mee en bereid een korte pitch voor over wie je bent en wat je zoekt in een part-time functie.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet dat je via onze website gemakkelijk kunt solliciteren op openstaande part-time functies. Als je je cv en motivatie goed afstemt op de rol, vergroten we samen je kans om op gesprek te komen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Retail (12–24u) – Doorgroeien naar Assistent te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je klantenservice-vaardigheden zien:In de detailhandel draait alles om de klant! Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief benadrukt hoe jij hebt bijgedragen aan een geweldige winkelervaring. Denk aan situaties waarin je een probleem hebt opgelost of een klant blij hebt gemaakt. Dit laat zien dat je niet alleen ervaren bent, maar ook begrijpt hoe belangrijk klanttevredenheid is in Teamleider Retail (12–24u) – Doorgroeien naar Assistent bij Action.
Vergeet je flexibele beschikbaarheid niet:Als part-time medewerker is het belangrijk dat je je flexibele beschikbaarheid duidelijk maakt. Geef aan wanneer je kunt werken, of dat nu avonden of weekenden zijn. Dit geeft Action een beter idee van hoe ze jouw beschikbaarheid kunnen inplannen.
Gebruik de juiste stage-ervaring:Als je al eerder in de detailhandel hebt gewerkt, benoem dan relevante ervaring in je sollicitatie. Vermeld specifieke taken die je hebt uitgevoerd, zoals kassawerk, voorraadbeheer of klantenservice. Dit maakt je profiel sterker en laat zien dat je de basiskennis van het vak al hebt.
Motivatie is key!:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je wilt werken in de detailhandel en specifiek bij Action. Deel je passie voor de producten of de merkwaarden van het bedrijf. Dit vertelt ons dat je niet alleen op zoek bent naar een bijbaan, maar echt geïnteresseerd bent in de rol als Teamleider Retail (12–24u) – Doorgroeien naar Assistent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Action
✨Ken de producten als je beste vrienden
Als je solliciteert in de detailhandel, is het belangrijk dat je goed bekend bent met de producten die de winkel aanbiedt. Bestudeer de catalogus en wees bereid om vragen te beantwoorden over verschillende artikelen. Dit laat niet alleen zien dat je gemotiveerd bent, maar helpt je ook om klanten beter van dienst te zijn tijdens het gesprek.
✨Klantgerichte vaardigheden zijn key
In de detailhandel draait alles om klantenservice. Wees voorbereid om te laten zien hoe jij omgaat met klanten in verschillende situaties. Denk aan scenario's waarin je een ontevreden klant moet helpen of een product moet verkopen. Dit laat zien dat je de vaardigheid hebt om oplossend en communicatief te zijn.
✨Flexibiliteit is je vriend
Aangezien je een parttime rol zoekt, kunnen ze vragen hoe flexibel je kunt zijn qua werkuren. Wees eerlijk over je beschikbaarheid, maar toon ook je bereidheid om extra uren te draaien of in piekperiodes te werken. Dit kan je helpen om op te vallen bij Action.
✨Bedenk je eigen 'winkelervaring'
Tijdens je interview, geef voorbeelden van situaties waarin je klanten hebt geholpen, zelfs als dat niet in een formele setting was. Het kan zo simpel zijn als het adviseren van vrienden over hun aankopen. Dit laat zien dat je ervaring hebt in klantinteracties, ook al is het misschien niet professioneel!
