In één oogopslag
- Taken: Leid en coach winkelteams naar succes met een focus op klanttevredenheid en optimale prestaties.
- Bedrijf: Action, een snelgroeiende retailer met duizenden blije klanten.
- Voordelen: Marktconform salaris, 24 vakantiedagen, bonus en personeelskorting.
- Overige informatie: Kans op persoonlijke groei en een cultuur van teamwork en respect.
- Waarom deze baan: Maak impact in retail en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en ervaring met leidinggeven in een dynamische setting.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Als aanvoerder van jouw team ben jij, samen met bedrijfsleiders en winkelteams, elke dag bezig mét en voor duizenden blije klanten, optimaal presterende winkels en een uniek assortiment in jouw regio.
Dit zijn jouw dagelijkse acties:
- De bedrijfsleiders en de assistent bedrijfsleiders geven leiding aan een diverse groep winkelmedewerkers.
- Jij zorgt ervoor dat de circa 15 winkelteams waar jij verantwoordelijk voor bent hierin succesvol kunnen zijn.
- Je streeft naar goed gevulde, verzorgd uitziende en nette winkels waar de klant zich welkom voelt.
- Je stuurt op omzetcijfers, productiviteit, loonkosten en optimale prestaties maar het belangrijkste… goede winkelteams!
- Je hebt regelmatig contact met je verkoopleider over de gang van zaken en resultaten in jouw regio.
- Dagelijks bezoek je meerdere winkels waarbij je let op een juiste presentatie van ons sterk wisselende en verrassende assortiment met wekelijks minimaal 150 nieuwe producten.
- Je hebt hierbij een scherp oog voor o.a. schapindeling, vulgraad en juiste prijsaanduiding.
- Samen met de HR adviseur begeleid en coach je de bedrijfsleiders bij het realiseren van een kwalitatief en kwantitatief goede personele bezetting in de winkels, waarbij onder andere werving, talent ontwikkeling en verzuim belangrijke onderwerpen zijn.
Jouw team bestaat uit bedrijfsleiders en assistent bedrijfsleiders. Het winkelteam bestaat verder uit teamleiders en winkel-/vulploegmedewerkers. De bezetting van een filiaal varieert in aantal, afhankelijk van de grootte van de winkel. Jij bent onderdeel van een team van circa 6 collega regio managers binnen de verkooparea. Een HR adviseur maakt het team binnen het rayon compleet. Samen met al deze collega’s ga jij voor maximaal succes!
Een empathische regio manager, met passie voor mensen en Retail. Je krijgt energie van het coachen en begeleiden van mensen om het beste uit zichzelf te willen en kunnen halen. Je bent communicatief sterk waardoor jij je collega’s scherp houdt en de afspraken duidelijk zijn. Met jouw persoonlijkheid en leiderschapskwaliteiten motiveer jij je teams om het beste resultaat te willen halen en dit verwacht je ook. Je gelooft in de Action werkstructuur, processen en procedures, en draagt deze actief uit. Je weet de juiste prioriteiten te stellen en kan ook snel schakelen als dat nodig is. Dat jouw verantwoordelijkheid niet stopt na 17.00 uur begrijp je en vind je prima. Waar je bent, wie je ziet en spreekt? Jij geeft het goede voorbeeld.
Vereisten:
- HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding Ondernemerschap & Retailmanagement);
- Je bent ondernemend, kritisch en pragmatisch;
- Je hebt ervaring met leidinggeven op afstand aan verschillende teams in een dynamische omgeving;
- Je bent flexibel inzetbaar en bereid te reizen (in bezit van rijbewijs B).
Dit bieden wij:
- Een marktconform salaris;
- 24 vakantiedagen en de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen (op basis van 38 uur per week);
- Een jaarcontract met de intentie om je op termijn een vast contract te bieden;
- Een jaarlijkse bonus op basis van persoonlijke en bedrijfsdoelstellingen;
- 15% personeelskorting in Action filialen in Nederland;
- Een goede pensioenregeling;
- Leaseauto, telefoon en laptop.
Als retailer met miljoenen enthousiaste klanten nemen we onze verantwoordelijkheid voor mens en milieu. Daarom investeren we graag in oplossingen die de impact op het milieu verminderen en zorgen we voor betere productieomstandigheden in de landen waar we winkels hebben en produceren.
Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met Harm Hubers (06-83219693).
Rayonleider in Breda werkgever: Action
Action is een geweldige werkgever die een dynamische en gezellige werkomgeving biedt voor winkelmedewerkers. Met flexibele werktijden, een aantrekkelijke medewerkerskorting van 15% en volop kansen voor persoonlijke groei binnen een snelgroeiende internationale organisatie, zorgen we ervoor dat je werk niet alleen leuk is, maar ook betekenisvol. Sluit je aan bij ons team en ervaar de positieve sfeer en samenwerking met enthousiaste collega's in jouw buurt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Rayonleider in Breda kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Action.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Action naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Action. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Rayonleider in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Rayonleider bij Action.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Action.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Rayonleider bij Action jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Action gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Action
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Action en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
