In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor het succes van jouw Action-winkel.
- Bedrijf: Action, de snelgroeiende non-food discounter in Europa.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 15% medewerkerskorting en uitgebreide training.
- Overige informatie: Carrièremogelijkheden in een dynamische en internationale organisatie.
- Waarom deze baan: Word een Action hero en groei mee met ons verhaal!
- Kwalificaties: Mbo 4 of hbo-niveau en minimaal vijf jaar retailervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 29700 - 36300 € per jaar.
Geloof jij niet in verkooppraatjes maar wel in een goed ondernemersverhaal?
Groei dan mee met Action als bedrijfsleider van Action.
Met elke week 150 nieuwe producten dagen we je creativiteit en ondernemerschap maximaal uit.
Als aanvoerder van je team ben jij verantwoordelijk voor het succes van jouw winkel – en van je eigen carrière.
Samen met je assistent bedrijfsleider(s) geef je leiding aan een diverse groep winkelmedewerkers en doen jullie er alles aan om een mooi resultaat neer te zetten.
Je houdt de omzet in de gaten, beoordeelt de schapindeling en bewaakt de uitstraling van jouw winkel.
Ook ben je voorraadverantwoordelijk, maak je dagelijks de kassa’s op, plan je iedereen in, zorg je ervoor dat collega’s zich kunnen ontwikkelen en beoordeel je kandidaten die bij jouw vestiging solliciteren.
Je hebt regelmatig contact met de rayonleider over de gang van zaken en resultaten van jouw winkel.
Onze aanbiedingen voor jou
Een aantrekkelijk salaris op basis van een 32 tot 38-urige werkweek.
Een medewerkerskorting van 15% op het gehele assortiment.
Een uitgebreid trainingsprogramma aan de Action Academy.
Volop carrièrekansen binnen onze snelgroeiende, internationale organisatie.
Ben jij onze Action hero?
Je hebt een afgeronde mbo 4-opleiding of een hbo-werk- en -denkniveau.
Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring binnen de retail, waarvan minstens twee jaar in een leidinggevende rol.
Je hebt ervaring met het voeren van beoordelings- en ziekteverzuimgesprekken.
Gezien onze openingstijden vind je het prima om regelmatig ’s avonds en in het weekend te werken.
Je ben nuchter, ondernemend en oplossingsgericht.
Je hebt een fit met de Action-cultuur: kostenbewust, klantgericht, respect, teamwork, discipline en eenvoud.
Voeg jij een hoofdstuk toe aan het verhaal achter de meest succesvolle non-food discounter van heel Europa?
Een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel is onderdeel van de sollicitatieprocedure
#J-18808-Ljbffr
Bedrijfsleider werkgever: Action
Action is een geweldige werkgever die een dynamische en gezellige werkomgeving biedt voor winkelmedewerkers. Met flexibele werktijden, een aantrekkelijke medewerkerskorting van 15% en volop kansen voor persoonlijke groei binnen een snelgroeiende internationale organisatie, zorgen we ervoor dat je werk niet alleen leuk is, maar ook betekenisvol. Sluit je aan bij ons team en ervaar de positieve sfeer en samenwerking met enthousiaste collega's in jouw buurt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bedrijfsleider kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Action en kun je je enthousiasme voor de rol van Bedrijfsleider beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bedrijfsleider te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Action.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Action. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Action
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Action, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Bedrijfsleider is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Action werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
