In één oogopslag
- Taken: Leid je team naar succes en zorg voor een geweldige winkelervaring.
- Bedrijf: Action, de snelgroeiende non-food discounter in Europa.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 15% medewerkerskorting en volop carrièrekansen.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met focus op teamwork en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Word onze Action hero en groei mee met ons ondernemersverhaal.
- Kwalificaties: Mbo 4 of hbo-niveau en minimaal vijf jaar retailervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Geloof jij niet in verkooppraatjes maar wel in een goed ondernemersverhaal?
Groei dan mee met Action als bedrijfsleider van Action.
Met elke week 150 nieuwe producten dagen we je creativiteit en ondernemerschap maximaal uit.
Als aanvoerder van je team ben jij verantwoordelijk voor het succes van jouw winkel – en van je eigen carrière.
Samen met je assistent bedrijfsleider(s) geef je leiding aan een diverse groep winkelmedewerkers en doen jullie er alles aan om een mooi resultaat neer te zetten.
Je houdt de omzet in de gaten, beoordeelt de schapindeling en bewaakt de uitstraling van jouw winkel.
Ook ben je voorraadverantwoordelijk, maak je dagelijks de kassa’s op, plan je iedereen in, zorg je ervoor dat collega’s zich kunnen ontwikkelen en beoordeel je kandidaten die bij jouw vestiging solliciteren.
Je hebt regelmatig contact met de rayonleider over de gang van zaken en resultaten van jouw winkel.
Onze aanbiedingen voor jou
Een aantrekkelijk salaris op basis van een 32 tot 38-urige werkweek.
Een medewerkerskorting van 15% op het gehele assortiment.
Een uitgebreid trainingsprogramma aan de Action Academy.
Volop carrièrekansen binnen onze snelgroeiende, internationale organisatie.
Ben jij onze Action hero?
Je hebt een afgeronde mbo 4-opleiding of een hbo-werk- en -denkniveau.
Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring binnen de retail, waarvan minstens twee jaar in een leidinggevende rol.
Je hebt ervaring met het voeren van beoordelings- en ziekteverzuimgesprekken.
Gezien onze openingstijden vind je het prima om regelmatig ’s avonds en in het weekend te werken.
Je ben nuchter, ondernemend en oplossingsgericht.
Je hebt een fit met de Action-cultuur: kostenbewust, klantgericht, respect, teamwork, discipline en eenvoud.
Voeg jij een hoofdstuk toe aan het verhaal achter de meest succesvolle non-food discounter van heel Europa?
Een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel is onderdeel van de sollicitatieprocedure
#J-18808-Ljbffr
Bedrijfsleider werkgever: Action Nederland - winkels
Action Nederland - winkels biedt een dynamische werkomgeving waar creativiteit en ondernemerschap centraal staan. Werknemers krijgen de kans om hun vaardigheden te ontwikkelen en door te groeien binnen het bedrijf. Met wekelijkse nieuwe producten en een focus op teamwork, is Action een aantrekkelijke werkgever voor diegenen die willen bijdragen aan het succes van de winkel.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Action Nederland - winkels
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bedrijfsleider kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals Action Nederland - winkels en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals Action Nederland - winkels te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van Action Nederland - winkels voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bedrijfsleider te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor Action Nederland - winkels.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Action Nederland - winkels.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Action Nederland - winkels
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van Action Nederland - winkels goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij Action Nederland - winkels.
