In één oogopslag
- Taken: Verbeter AFAS processen en los complexe vraagstukken op in de zorg.
- Bedrijf: Actief Zorg, onderdeel van JHB Group, met focus op welzijn en zelfstandigheid.
- Voordelen: Competitief salaris, opleiding, flexibele werkplek en eindejaarsuitkering.
- Overige informatie: Kans om je verder te ontwikkelen met opleidingen en werken in een professioneel ICT-team.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg door financiële processen te optimaliseren met AFAS.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring met AFAS en een hbo-denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 48123 - 58817 € per jaar.
Jouw nieuwe baan - Dit ga je doen
Ken je AFAS inmiddels goed en wil je meer dan tickets oplossen? Bij Actief Zorg krijg je de kans om de inrichting en processen achter AFAS structureel te verbeteren. Nu we onderdeel zijn geworden van JHB Group, ontstaan nieuwe vraagstukken rondom AFAS en samenwerking. Nieuwsgierig naar de financiële kant van AFAS? Je krijgt de ruimte om je daarin te verdiepen en een opleiding te volgen.
Bij Actief Zorg is het functioneel beheer van AFAS volop in ontwikkeling. We maken de stap van ad hoc oplossen naar planmatig werken. Als Applicatiebeheerder AFAS help jij die verandering vorm te geven. Je lost complexe vraagstukken op, maar kijkt vooral hoe processen en de inrichting van AFAS structureel beter kunnen. Daarmee draag je achter de schermen bij aan waar Actief Zorg het uiteindelijk voor doet: mensen helpen om zo gelukkig mogelijk thuis te leven.
Jouw belangrijkste taken:
- Je pakt complexe AFAS-vraagstukken op en vertaalt ze naar structurele oplossingen.
- Je beheert en verbetert de inrichting van AFAS voor Finance, HR, Payroll en Inkoop. De focus ligt op Finance.
- Je analyseert processen, ontdekt waar het slimmer kan en zet verbeteringen planmatig in gang.
- Je adviseert collega’s over keuzes, risico’s en toekomstige integratievraagstukken binnen AFAS.
Finance krijgt binnen jouw werk extra aandacht. Vind je het leuk om met cijfers te puzzelen en te begrijpen hoe financiële processen in elkaar grijpen? Dan kun je hier jouw kennis goed kwijt. Denk aan vraagstukken rondom het grootboek, de balans en de financiële inrichting van AFAS. Heb je daar nog weinig ervaring mee, maar spreekt het je wel aan? Dan krijg je de kans om je hierin verder te ontwikkelen met een opleiding.
Je werkt nauw samen met Stephanie en Colin. Zij kennen de organisatie en weten wat er dagelijks speelt. Jij voegt daar AFAS-ervaring, structuur en financieel inzicht aan toe. Ook heb je korte lijnen met ICT-manager Henk, waardoor je makkelijk kunt sparren over verbeteringen en keuzes. Daarnaast maak je deel uit van een professioneel ICT-team van zeven collega’s, waar samenwerken, kennis delen en planmatig verbeteren centraal staan.
Waarom werken bij Actief Zorg?
Bij Actief Zorg werken ruim 5.500 collega’s voor meer dan 27.000 klanten in Nederland. Samen helpen we mensen om zo prettig en zelfstandig mogelijk te leven. Sinds kort maakt Actief Zorg deel uit van de JHB Group. Daarmee zijn we verbonden met organisaties binnen zorg, eten & drinken, energie en wonen. Voor jou als AFAS-professional maakt dat de komende jaren extra interessant. De samenwerking staat nog aan het begin en brengt nieuwe vraagstukken met zich mee over systemen, processen en integraties. Welke processen kunnen we slim verbinden? En welke rol kan AFAS daarin spelen? Je stapt dus in op een moment waarop nog niet alles is uitgedacht en je jouw kennis kunt inzetten bij de volgende stappen.
Dit ben jij - Dit breng jij mee:
- Je vindt het interessant om financiële processen te doorgronden. Heb je nog onvoldoende kennis? Dan ben je bereid je hierin verder te ontwikkelen met een opleiding.
- Je werkt en denkt op hbo-niveau, overziet verschillende belangen en weet je collega’s mee te nemen in veranderingen.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als functioneel beheerder, applicatiebeheerder of in een vergelijkbare AFAS-rol.
- Je hebt een goede kennis van AFAS InSite en Profit en de bijbehorende koppelingen. Ervaring met AFAS OutSite is een pré, maar geen vereiste.
- Je kunt zelfstandig inrichtingsvraagstukken onderzoeken en denkt proactief mee over mogelijke verbeteringen.
Dit krijg je van ons:
- Een bruto maandsalaris van € 3.592 tot € 4.823 op basis van 36 uur per week (FWG 50 cao VVT). Zit je al op senior niveau? Dan kan dit oplopen tot € 5.413 bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en werkervaring (FWG 55 cao VVT).
- Een contract voor bepaalde tijd van 24 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%, vergelijkbaar met een 13e maand.
- Een moderne werkplek in Rosmalen, met voldoende parkeergelegenheid en een goed bedrijfsrestaurant. In overleg is het ook mogelijk om op een van onze regiokantoren te werken.
- Financieel inzicht is belangrijk in deze functie. Heb je hierin nog onvoldoende kennis? Dan krijg je de kans om je verder te ontwikkelen met een opleiding op het gebied van AFAS finance.
- Telefoon en laptop van de zaak.
- Twee dagen per week zie je je collega’s op kantoor, de overige dagen kun je thuis werken.
Heb je nog vragen over de vacature? Of wil je liever iemand persoonlijk spreken? Stuur dan je cv naar Kimm van Lith-van Gaal via . MMIK Recruitment pakt de werving voor ons exclusief op. We voeren doorlopend gesprekken. Zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, sluit de vacature. Reageer dus snel!
Note: Kom je bij Actief Zorg werken, dan vragen wij je om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten hiervoor worden vergoed.
Functioneel Applicatiebeheerder AFAS Finance | Verbeter AFAS voor de zorg werkgever: Actief Zorg
Actief Zorg is een uitstekende werkgever die flexibiliteit en persoonlijke groei hoog in het vaandel heeft staan. Als huishoudelijke hulp in Capelle aan den IJssel geniet je van een prettige werkcultuur, waar je niet alleen bijdraagt aan het welzijn van anderen, maar ook de ruimte krijgt om je eigen rooster te bepalen. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en mogelijkheden voor ontwikkeling, is dit de ideale bijbaan voor studenten of iedereen die iets extra's wil betekenen in de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Functioneel Applicatiebeheerder AFAS Finance | Verbeter AFAS voor de zorg kunt binnenhalen
✨Grijp je kans bij campus recruiting
Als je net afgestudeerd bent of nog studeert, zijn campus recruitment events een geweldige manier om direct in contact te komen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuw talent. Vergeet niet om je lokale universiteit of hogeschool in de gaten te houden voor evenementen met bedrijven zoals Actief Zorg!
✨Word lid van een professionele organisatie
In de wereld van financiële controlling zijn netwerken cruciaal. Sluit je aan bij beroepsverenigingen zoals de Nivra of het Registeraccountant. Dit opent deuren naar evenementen en trainingen waar je niet alleen meer leert, maar ook waardevolle connecties maakt!
✨Bereid je voor op cases en technische vragen
Als je solliciteert naar een rol in financiële controlling, is het belangrijk om voorbereid te zijn op cases en technische vragen. Oefen met echte casestudy's die je kunnen helpen bij je sollicitatiegesprek. Veel bedrijven, waaronder Actief Zorg, hebben een gestructureerde selectieprocedure.
✨Versterk je online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is en dat je lid bent van relevante groepen. Deel artikelen over financiële controlling en laat zien dat je op de hoogte bent van de laatste trends. Dit maakt je zichtbaarder voor recruiters van bedrijven zoals Actief Zorg.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Functioneel Applicatiebeheerder AFAS Finance | Verbeter AFAS voor de zorg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken!:In de financiële sector is het superbelangrijk om met harde cijfers te werken. Zorg ervoor dat je in je CV gewerkt hebt met kwantificeerbare resultaten, zoals reductie van kosten of verbeteringen in efficiency. Dit laat zien dat je grip hebt op de cijfers en dat je daadwerkelijk waarde levert.
Certificaten en opleidingen zijn key:Heb je relevante certificaten zoals RA, RC of CFA? Vergeet ze niet te vermelden! Dit laat ons bij Actief Zorg zien dat je niet alleen de kennis hebt, maar ook dat je je continu ontwikkelt. Opleidingen zoals een master in finance zijn ook een mooie aanvulling op je profiel.
Persoonlijke motivatie is goud waard:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien waarom je specifiek voor een functie in financiële controlling kiest. Vertel over je passie voor cijfers en hoe je dit wilt inzetten om impact te maken bij Actief Zorg. Dit geeft ons een idee van je enthousiasme en ambities.
Wees niet bang voor jouw persoonlijkheid:Financiën draait om cijfers, maar ook om samenwerking en communicatie met andere teams. Laat in je schrijven zien wie je bent, wat je drijft en hoe je je persoonlijkheid inzet in teamverband. Dit helpt ons een compleet beeld van jou te krijgen naast jouw technische vaardigheden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Actief Zorg
✨Begrijp de kern van financiële controles
Zorg ervoor dat je de basisprincipes van financiële controlling volledig begrijpt. We moeten voorbereid zijn op vragen over budgettering, forecasting en rapportage. Denk aan voorbeelden uit je studie of eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt toegepast.
✨Kennis van relevante software is een must
Je zult waarschijnlijk vragen krijgen over financiële software zoals SAP of Excel. We moeten ons voorbereiden op technische vragen die peilen naar onze ervaring met deze tools. Als je eerdere projecten of analyses hebt gedaan, zorg ervoor dat je die kunt toelichten.
✨Voorbereiding op casestudy's is essentieel
In een fulltime rol als controller kan het zijn dat je een casestudy of scenarioanalyse moet maken tijdens je interview. We moeten een paar typische situaties doornemen en hoe je je aanpak zou presenteren. Dit laat zien dat we niet alleen theoretisch onderlegd zijn, maar ook praktisch kunnen denken.
✨Toon je passie voor cijfers
Laat zien dat je enthousiast bent over alles wat met cijfers te maken heeft. In interviews willen bedrijven zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook dat je graag bijdraagt aan financiële strategieën. We kunnen dit doen door voorbeelden te geven van hoe je eerder innovatieve oplossingen hebt aangedragen.
