In één oogopslag
- Taken: Start de zorg bij nieuwe cliënten en voer belangrijke controles uit.
- Bedrijf: Actief Zorg, een organisatie die waarde hecht aan ontwikkeling en kwaliteit.
- Voordelen: Vaste bruto toelage en kansen voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Flexibele uren en een dynamische werkomgeving met huisdieren en rokers.
- Waarom deze baan: Breid je rol als thuisondersteuner uit en maak een verschil in de zorg.
- Kwalificaties: Je werkt al als thuisondersteuner en hebt een contract voor onbepaalde tijd.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Aanvullende rol TO: Opstarter
Sint-Michielsgestel
Werk jij als thuisondersteuner bij Actief Zorg en wil je jouw functie graag uitbreiden? Ga dan aan de slag als Opstarter. Deze rol, waarbij je de zorg bij een nieuwe cliënt start, voer je naast je huidige werkzaamheden uit.
Jouw rol
De rol van Opstarter is een mooie aanvulling op jouw functie als thuisondersteuner, waarbij je de zorg bij een nieuwe cliënt start. Tijdens het eerste zorgmoment kijk je of alles goed geregeld is. Je voert een aantal belangrijke controles uit, bespreekt het zorg- of ondersteuningsplan met de cliënt en zorgt dat dit wordt ondertekend. Zo help je om de zorg goed en veilig te starten.
Voorafgaand vindt er een telefonische intake plaats. Het is belangrijk dat je weet wat hier besproken is, zodat je hierop in kunt spelen.
Je werkzaamheden als Opstarter duren maximaal 15 tot 20 minuten per cliënt. De overige indicatietijd besteed je aan de huishoudelijk taken zodat jouw collega daarna fijn kan starten.
Let op: Dit betreft een interne functie. Je kunt enkel op deze functie reageren als je minimaal 12 uur per week werkzaam bent als thuisondersteuner bij Actief Zorg.
Wat ga je doen?
- Je heet de cliënt welkom tijdens het eerste zorgmoment.
- Je voert een Arbocheck uit: je controleert of de woning geschikt en veilig is voor het bieden van thuishulp.
- Je draagt zorg voor het uitreiken en ondertekenen van het zorgplan/ondersteuningsplan.
- Je vraagt of de telefonische intake duidelijk is en beantwoordt en/of verzamelt eventuele vragen.
Dit krijg je van ons:
- De kans om je verder te ontwikkelen.
- Een vaste bruto toelage van € 30,- euro per periode (bij een contract van 12 uur per week). Werk je meer uren op contract? Dan wordt de bruto toelage naar rato verhoogd.
- Een verrijking van je rol als thuisondersteuner.
Dit ben jij:
- Je bent alert in het signaleren van bijzonderheden.
- Je werkt momenteel als thuisondersteuner bij Actief Zorg.
- Je hebt kwaliteit hoog in het vaandel staan.
- Je bent sociaal.
- Je hebt een contract voor onbepaalde tijd.
- Je werkt minimaal 12 uur per week als thuisondersteuner.
- Je bent flexibel beschikbaar.
- Je vindt het geen probleem om bij mensen thuis te komen die huisdieren hebben en/of roken.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto.
Toe aan de volgende stap in jouw loopbaan? Kijk eens bij onze vacatures en ontdek waar jouw talent kan worden ingezet!
Voor direct contact maandag t/m vrijdag bereikbaar van 08.00 - 12.00 uur.
Aanvullende rol TO: Opstarter werkgever: Actief Zorg
Actief Zorg is een uitstekende werkgever die flexibiliteit en persoonlijke groei hoog in het vaandel heeft staan. Als huishoudelijke hulp in Capelle aan den IJssel geniet je van een prettige werkcultuur, waar je niet alleen bijdraagt aan het welzijn van anderen, maar ook de ruimte krijgt om je eigen rooster te bepalen. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en mogelijkheden voor ontwikkeling, is dit de ideale bijbaan voor studenten of iedereen die iets extra's wil betekenen in de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Aanvullende rol TO: Opstarter kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de verpleging en patiëntenzorg is het super belangrijk om lokaal netwerk te verkennen. Ga naar bijeenkomsten van zorgorganisaties in jouw omgeving, zoals informatie-avonden of netwerkmeetings. Hier ontmoet je niet alleen professionals, maar ook mensen die kunnen doorverwijzen naar openstaande parttime functies.
✨Stageplekken en traineeships
Als je op zoek bent naar een parttime rol in de verpleging, zijn er vaak mogelijkheden voor stageplekken of traineeships. Deze bieden je niet alleen de kans om praktische ervaring op te doen, maar ook om je netwerk uit te breiden. Kijk bij ziekenhuizen, verpleeghuizen of thuiszorgorganisaties. Ze zijn vaak op zoek naar enthousiaste stagiaires!
✨Onderhoud een positieve online aanwezigheid
Persoonlijke branding is key. Zorg ervoor dat je op platforms zoals LinkedIn en Twitter actief bent, deel interessante artikelen of je eigen ervaringen in de zorgsector. Dit vergroot je zichtbaarheid en trekt de aandacht van werkgevers die je misschien een parttime rol willen aanbieden.
✨Direct contact met Actief Zorg
Deel je interesse voor een parttime rol bij Actief Zorg door ze direct te benaderen. Een gepersonaliseerde e-mail met je motivatie en relevante ervaring kan veel beter overkomen dan alleen een online sollicitatie. Dit laat zien dat je actief bent en geïntresseerd in de organisatie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Aanvullende rol TO: Opstarter te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je motivatiebrief met persoonlijke ervaringen:In de verpleging en patiëntenzorg is het cruciaal om je passie voor het helpen van anderen te laten zien. Deel een persoonlijke ervaring of waarom je deze richting op bent gegaan in je motivatiebrief. Dit maakt je sollicitatie authentiek en laat ons bij Actief Zorg zien dat je écht voor deze rol wilt gaan!
Benadruk je relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je in je CV en bijlage je relevante certificaten en opleidingen duidelijk benoemt, zoals je diploma's in verpleging of specifieke trainingen die je hebt gevolgd. Dit geeft ons bij Actief Zorg inzicht in je kwalificaties en toont aan dat je voorbereid bent op de rol.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien je solliciteert voor een parttime functie, is het belangrijk om je beschikbaarheid netjes in je sollicitatie te vermelden. Geef aan op welke dagen en tijdstippen je beschikbaar bent om te werken. Dit helpt ons bij Actief Zorg om sneller je geschiktheid voor de rol te beoordelen!
Meet je praktische ervaring met cijfers:Als je al ervaring hebt in de zorg, probeer dan om deze ervaring te onderbouwen met specifieke cijfers. Heb je bijvoorbeeld een bepaald aantal patiënten geholpen of een verbetering in patiënttevredenheid behaald? Dit soort kwantitatieve gegevens maakt je sollicitatie sterker en overtuigender voor ons bij Actief Zorg.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Actief Zorg
✨Toon je empathie en communicatieve vaardigheden
In de verpleging en patiëntenzorg draait alles om het contact met mensen. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je jouw empathie en communicatieve vaardigheden hebt ingezet. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een moeilijke gesprek met een patiënt of het begeleiden van een familie.
✨Ken de laatste zorgstandaarden
Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de meest recente zorgstandaarden en richtlijnen. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over nieuwe protocollen of wetgeving. Laat zien dat je je hebt verdiept in de actuele ontwikkelingen binnen de zorgsector.
✨Bereid je voor op praktijkgerichte scenario's
In de zorg kunnen ze je tijdens het interview vragen stellen over hoe je zou reageren in bepaalde situaties. Oefen met scenario's waarin je moet beslissen over de zorg van een patiënt of conflicten moet oplossen. Dit laat zien dat je voorbereid bent en goed kunt omgaan met stressvolle situaties.
✨Leg de nadruk op je beschikbaarheid en flexibiliteit
Als parttime medewerker is je beschikbaarheid cruciaal. Benadruk tijdens het interview dat je flexibel bent en bereid om in te springen wanneer nodig. Dit kan een groot voordeel zijn voor Actief Zorg en laat zien dat je serieus bent over de rol.
