In één oogopslag
- Taken: Bouw duurzame relaties met klanten en kandidaten, en zoek naar de perfecte match.
- Bedrijf: Een hecht team met een mix van jong talent en ervaring in de uitzendbranche.
- Voordelen: Een inspirerende werkomgeving met focus op vertrouwen, openheid en samenwerking.
- Overige informatie: Leer en groei samen met collega's in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak écht impact en vier samen successen in een uitdagende rol.
- Kwalificaties: Communicatieve vaardigheden en een creatieve aanpak in recruitment.
Het verwachte salaris ligt tussen 35550 - 43450 € per jaar.
Ben jij klaar voor een baan waarin jouw werk écht verschil maakt?
Waar je samen successen viert, en je werkt mét en vóór mensen?
En dat allemaal in een rol waar recruitment en commercie samenkomen, boordevol uitdaging en variatie.
Klinkt goed?
Dan is dit iets voor jou!
Als consultant MKB ben jij de spil tussen klant en kandidaat.
Een matchmaker, sales medewerker én HR-adviseur in één.
In het hechte team is de sfeer goed en maak jij samen met je collega's Jamie, Jesse en Dyon écht impact.
Het team bestaat uit een mooie mix van jong talent en waardevolle ervaring, wat zorgt voor een frisse blik én voor stevige ervaring binnen de uitzendbranche.
Je start de dag met een dagstart, waarin de doelen worden besproken en de focus wordt verdeeld.
Daarna ga jij aan de slag: je bouwt aan duurzame relaties met klanten, spreekt kandidaten persoonlijk op onze vestiging en zoekt steeds weer naar de perfecte match.
Hoe ziet jouw dag eruit?
Je legt makkelijk contact met nieuwe klanten en ziet overal kansen.
Je werft creatief en effectief: lokaal netwerk bouwen, vacatures invullen, kandidaten vinden.
Dat is jouw kracht.
Je begeleidt flexkrachten met aandacht en voert gesprekken over ambities, groei of verzuim.
Je zorgt dat alles administratief klopt, van contract tot salaris.
Bij ons werk je in een omgeving waar vertrouwen, openheid en samenwerking centraal staan.
We leren van én met elkaar, lachen veel, vieren successen en durven eerlijk te zijn.
Zo halen we samen elke dag het beste uit ons werk.
#J-18808-Ljbffr
Intercedent in Leeuwarden werkgever: Actief Werkt
Actief Werkt! in Drenthe biedt een stimulerende werkomgeving voor Technisch Monteurs Buitendienst, waar je de kans krijgt om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen. Met een focus op teamwork en zelfstandigheid, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich kunnen ontplooien in hun rol, terwijl ze bijdragen aan het onderhoud van hoogwaardig groenmaterieel. Bovendien profiteer je van een collegiale sfeer en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die jouw werkplezier bevorderen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intercedent in Leeuwarden kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Actief Werkt als je een rol van Intercedent wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Actief Werkt waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Intercedent bij Actief Werkt. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Intercedent in Leeuwarden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Actief Werkt zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Actief Werkt
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Actief Werkt
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Actief Werkt goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Actief Werkt, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
