In één oogopslag
- Taken: Verwerk salarisgegevens nauwkeurig en ondersteun medewerkers met salarisvragen.
- Bedrijf: Familiebedrijf met meer dan 1300 medewerkers en een persoonlijke aanpak.
- Voordelen: Salaris tussen de €4500 - €6000, 38 uur per week en goede werk-privébalans.
- Overige informatie: Krijg de kans om te groeien binnen een betrokken team.
- Waarom deze baan: Maak impact met jouw expertise in salarisadministratie en werk in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in personeels- of financiële administratie en minimaal 3 jaar ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 6000 € per maand.
In deze functie zorg je ervoor dat alle salarisgegevens nauwkeurig, vertrouwelijk en volgens de actuele wet- en regelgeving worden verwerkt.
Je maakt salarisrapportages en analyses, levert inzichtelijke financiële en managementinformatie aan en ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende salaris gerelateerde vragen.
Dankzij jouw expertise kunnen zij rekenen op duidelijke antwoorden en een foutloze administratie.
Je werkt nauw samen met andere afdelingen.
De verloning loopt via Afas, er wordt gewerkt met een week- en maandverloning.
Afgeronde Hbo opleiding in de richting van personeels- of financiële administratie, boekhouding of een afgeronde PDL-opleiding Je hebt tenminste 3 jaar relevante werkervaring binnen de salarisadmnistratie.
Ervaring met HR- en salarissystemen is vereist.
Je bent goed op de hoogte van actuele wet- en regelgeving op het gebied van loonadministratie, belastingen en sociale premies.
Je werkt zelfstandig, bent proactief en weet effectief prioriteiten te stellen in een dynamische werkomgeving.
Een vaste baan voor 38 uur bij een familiebedrijf met meer dan 1300 medewerkers Een salaris afhankelijk van je werkervaring tussen de €4500 - €6000.- bruto per maand Enthousiast?
Top!
Bij Actief Werkt! vinden we dat iedereen die wil en kan werken, moet kunnen werken.
Met onze persoonlijke aanpak vinden wij werk dat werkt voor jou.
#J-18808-Ljbffr
Salarisadministrateur in Dordrecht werkgever: Actief Werkt
Actief Werkt! in Drenthe biedt een stimulerende werkomgeving voor Technisch Monteurs Buitendienst, waar je de kans krijgt om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen. Met een focus op teamwork en zelfstandigheid, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich kunnen ontplooien in hun rol, terwijl ze bijdragen aan het onderhoud van hoogwaardig groenmaterieel. Bovendien profiteer je van een collegiale sfeer en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die jouw werkplezier bevorderen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Salarisadministrateur in Dordrecht kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Actief Werkt!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Actief Werkt zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Salarisadministrateur in Dordrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Actief Werkt zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Actief Werkt kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Actief Werkt solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Actief Werkt
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Actief Werkt kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Actief Werkt kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Salarisadministrateur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Actief Werkt.
