Senior Management Assistent: Strategische Ondersteuning in Amersfoort

Senior Management Assistent: Strategische Ondersteuning in Amersfoort

Amersfoort Full Time 41850 - 51150 € / jaar (geschat) Op locatie
A

In één oogopslag

  • Taken: Beheer agenda's, notuleer en ondersteun managers in hun dagelijkse taken.
  • Bedrijf: Actief Werkt! biedt een dynamische werkomgeving met veel verantwoordelijkheden.
  • Voordelen: Flexibele werktijden, goede werk-privébalans en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Overige informatie: Een uitdagende rol met ruimte voor groei en ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Word de spil in het team en maak een directe impact op het management.
  • Kwalificaties: Ervaring als managementassistent en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.

Actief Werkt! is op zoek naar een senior managementassistent die het vaste aanspreekpunt is voor één of meerdere managers. Je werkt zelfstandig, houdt regie over agenda’s, communicatie en planning, en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • het beheren van agenda's
  • notuleren
  • onboarding van nieuwe (inhuur)medewerkers
  • het opstellen en verwerken van correspondentie en interne communicatie
  • het signaleren van knelpunten

Senior Management Assistent: Strategische Ondersteuning in Amersfoort werkgever: Actief Werkt

Actief Werkt! in Drenthe biedt een stimulerende werkomgeving voor Technisch Monteurs Buitendienst, waar je de kans krijgt om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen. Met een focus op teamwork en zelfstandigheid, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich kunnen ontplooien in hun rol, terwijl ze bijdragen aan het onderhoud van hoogwaardig groenmaterieel. Bovendien profiteer je van een collegiale sfeer en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die jouw werkplezier bevorderen.

A

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Actief Werkt

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Senior Management Assistent: Strategische Ondersteuning in Amersfoort kunt binnenhalen

✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten

Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.

✨Show je impact met een online portfolio

Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!

✨Volg relevante opleidingen of trainingen

Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.

✨Solliciteer direct via onze website

Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Actief Werkt en kun je je enthousiasme voor de rol van Senior Management Assistent: Strategische Ondersteuning beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Management Assistent: Strategische Ondersteuning in Amersfoort te schitteren

Agendabeheer
Communicatievaardigheden
Notuleren
Organisatievermogen
Zelfstandigheid
Planning
Onboarding

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Actief Werkt.

Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.

Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Actief Werkt. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.

Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Actief Werkt

✨Ken je leiderschapsstijl

Voordat je naar je gesprek gaat bij Actief Werkt, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.

✨Strategisch denken is key

In een rol als Senior Management Assistent: Strategische Ondersteuning is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.

✨Begrip van bedrijfsprocessen

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Actief Werkt werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.

✨Een overtuigende visie presenteren

Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.