In één oogopslag
- Taken: Leid complexe renovatieprojecten van begin tot eind met veel vrijheid en zichtbaar resultaat.
- Bedrijf: Hemubo, een toonaangevende bouw- en vastgoedonderhoudsgroep met een sterke focus op samenwerking.
- Voordelen: Salaris tussen €5.800 en €7.200, 43 vrije dagen, auto van de zaak en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve projecten die bijdragen aan duurzame woonomgevingen en jouw eigen toekomst.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, ervaring als projectleider en sterke organisatorische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5800 - 7200 € per maand.
Complexe renovatieprojecten, veel vrijheid en zichtbaar resultaat. Klinkt dat als jouw volgende uitdaging?
Een project staat of valt met de juiste aansturing. Daarom zoeken wij een Projectleider die structuur aanbrengt, besluiten durft te nemen en mensen weet mee te krijgen. Iemand die eigenaarschap toont, overzicht bewaart en ervoor zorgt dat projecten volgens planning worden gerealiseerd.
Dit Is Jouw Rol
Als Projectleider ben jij degene die overzicht houdt wanneer verschillende belangen samenkomen. Je stuurt projectteams aan, onderhoudt contacten met opdrachtgevers en zorgt ervoor dat kwaliteit, planning en financiën voortdurend in balans zijn. Je bent zichtbaar aanwezig binnen het project en weet precies waar bijsturing nodig is. Daarbij geef je ruimte aan collega's om hun werk goed uit te voeren, zonder de regie uit handen te geven.
Waar houd je je mee bezig?
- Het leiden van renovatie- en onderhoudsprojecten van voorbereiding tot oplevering;
- Het bewaken van planning, budgetten, kwaliteit en voortgang;
- Het aansturen en coachen van projectteams;
- Het onderhouden van contacten met opdrachtgevers, leveranciers en ketenpartners;
- Het signaleren van risico's en tijdig nemen van maatregelen;
- Het creëren van een goede samenwerking tussen alle betrokken partijen.
Wat wij jou bieden
Bij Hemubo krijg je de kans om te werken aan omvangrijke renovatie- en verduurzamingsprojecten die zichtbaar bijdragen aan de leefomgeving van bewoners. Je komt terecht in een organisatie waar eigenaarschap wordt gewaardeerd, initiatief wordt gestimuleerd en samenwerking centraal staat. Daarbij kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
- Een salaris tussen €5.800 en €7.200 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Een auto van de zaak, aangevuld met een laptop en telefoon zodat je optimaal kunt werken, waar je ook bent.
- Maar liefst 43 vrije dagen op fulltime basis voor een gezonde balans tussen werk en privé.
- De vrijheid om jouw werkzaamheden flexibel in te richten, inclusief mogelijkheden om hybride te werken.
- Ruime mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en doorgroei binnen een organisatie met uiteenlopende disciplines en expertisegebieden.
- De mogelijkheid om te werken aan innovatieve renovatie-, onderhouds- en verduurzamingsprojecten met een duidelijke maatschappelijke meerwaarde.
- Een werkomgeving met korte lijnen, betrokken collega's en een cultuur waarin samenwerking, vakmanschap en ondernemerschap hand in hand gaan.
Kortom: een functie waarin je niet alleen bouwt aan succesvolle projecten, maar ook aan duurzame woonomgevingen én je eigen toekomst.
Wat wij van je vragen
Voor deze rol zoeken we een Projectleider die moeiteloos schakelt tussen opdrachtgevers, projectteams en de uitvoering. Iemand die overzicht houdt, eigenaarschap toont en energie krijgt van complexe renovatie- en verduurzamingsprojecten. Je weet mensen met elkaar te verbinden, neemt weloverwogen beslissingen en stuurt op kwaliteit, samenwerking en resultaat. Daarnaast breng je het volgende mee:
- Hbo werk- en denkniveau.
- Enkele jaren ervaring als projectleider binnen de bouw, renovatie of het vastgoedonderhoud.
- Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire projectteams.
- Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere projecten gelijktijdig te begeleiden.
- Goede communicatieve vaardigheden en ervaring in het onderhouden van relaties met opdrachtgevers en ketenpartners.
Projectleider Renovatie & groot onderhoud werkgever: Actief Select
Cirya is een uitstekende werkgever die zich richt op de persoonlijke en professionele groei van haar medewerkers. Met een focus op hybride werken, een betrokken team en een cultuur van samenwerking, biedt Cirya een stimulerende omgeving waar je als GZ-psycholoog impact kunt maken in de ambulante GGZ-zorg. De organisatie waardeert culturele sensitiviteit en biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris en ruime verlofuren, waardoor werkplezier en kwaliteit van zorg hand in hand gaan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Renovatie & groot onderhoud kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Actief Select
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Projectleider Renovatie & groot onderhoud. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Renovatie & groot onderhoud te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Actief Select:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Actief Select wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Actief Select
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
