In één oogopslag
- Taken: Leid uitdagende renovatieprojecten van begin tot eind en zorg voor tevreden bewoners.
- Bedrijf: Hemubo, een toonaangevende bouw- en vastgoedonderhoudsgroep met 550 medewerkers.
- Voordelen: Salaris tussen €5.800 en €7.200, 43 vrije dagen, auto van de zaak en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Korte lijnen, betrokken collega's en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact met innovatieve projecten die bijdragen aan duurzame woonomgevingen.
- Kwalificaties: Ervaring als projectleider in de bouw en sterke organisatorische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5800 - 7200 € per maand.
Bouw mee aan toekomstbestendige woonwijken. Ben jij een projectleider die energie krijgt van complexe renovatieprojecten en het verbinden van mensen, techniek en resultaat? Dan is dit jouw kans om een belangrijke rol te spelen binnen uitdagende renovatie- en verduurzamingsprojecten.
Wat ga je doen? Als Projectleider Renovatie & Groot Onderhoud ben jij eindverantwoordelijk voor meerdere projecten tegelijk. Vanaf de planvorming tot en met de oplevering houd jij de regie in handen. Je werkt nauw samen met woningcorporaties, collega's, partners en bewoners om projecten succesvol te realiseren. Niet alleen de bouwkundige kwaliteit telt, maar ook de tevredenheid van bewoners en opdrachtgevers. Geen project is hetzelfde. De ene dag overleg je met een woningcorporatie over de voortgang van een miljoenenproject, de andere dag stuur je jouw projectteam aan op de bouwplaats.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Het leiden van renovatie- en onderhoudsprojecten van voorbereiding tot oplevering.
- Bewaken van planning, budget, kwaliteit en projectresultaten.
- Aansturen en coachen van multidisciplinaire projectteams.
- Onderhouden van contacten met opdrachtgevers, leveranciers en ketenpartners.
- Signaleren van kansen, risico's en verbeteringen binnen projecten.
- Actief bijdragen aan duurzame en innovatieve bouwoplossingen.
- Zorgen voor een optimale samenwerking tussen alle betrokken partijen.
Wat wij jou bieden:
- Een salaris tussen €5.800 en €7.200 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Een auto van de zaak, aangevuld met een laptop en telefoon zodat je optimaal kunt werken, waar je ook bent.
- Maar liefst 43 vrije dagen op fulltime basis voor een gezonde balans tussen werk en privé.
- De vrijheid om jouw werkzaamheden flexibel in te richten, inclusief mogelijkheden om hybride te werken.
- Ruime mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en doorgroei binnen een organisatie met uiteenlopende disciplines en expertisegebieden.
- De mogelijkheid om te werken aan innovatieve renovatie-, onderhouds- en verduurzamingsprojecten met een duidelijke maatschappelijke meerwaarde.
- Een werkomgeving met korte lijnen, betrokken collega's en een cultuur waarin samenwerking, vakmanschap en ondernemerschap hand in hand gaan.
Wat wij van je vragen:
- Hbo werk- en denkniveau.
- Enkele jaren ervaring als projectleider binnen de bouw, renovatie of het vastgoedonderhoud.
- Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire projectteams.
- Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere projecten gelijktijdig te begeleiden.
- Goede communicatieve vaardigheden en ervaring in het onderhouden van relaties met opdrachtgevers en ketenpartners.
Projectleider werkgever: Actief Select
Cirya is een uitstekende werkgever die zich richt op de persoonlijke en professionele groei van haar medewerkers. Met een focus op hybride werken, een betrokken team en een cultuur van samenwerking, biedt Cirya een stimulerende omgeving waar je als GZ-psycholoog impact kunt maken in de ambulante GGZ-zorg. De organisatie waardeert culturele sensitiviteit en biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris en ruime verlofuren, waardoor werkplezier en kwaliteit van zorg hand in hand gaan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Actief Select kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Actief Select. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Actief Select, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Actief Select.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Actief Select wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Actief Select
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Actief Select.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
