In één oogopslag
- Taken: Leid de groei van een Europese boekingsplatform voor campings en stuur teams aan.
- Bedrijf: ACSI Camping.info Booking, een joint venture met een sterke ambitie.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkopties en aantrekkelijke extra voordelen.
- Overige informatie: Unieke kans om te werken met gevestigde namen in de campingindustrie.
- Waarom deze baan: Neem de leiding in een dynamische rol met directe impact op de toekomst van het bedrijf.
- Kwalificaties: Ervaring in digitale platforms en sterke leiderschapsvaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 85500 - 104500 € per jaar.
Belangrijk om te weten: Engels is de primaire taal voor deze rol. Een goede beheersing van zowel het Nederlands als het Engels is essentieel.
Leid de volgende fase van een Europese boekingsplatform voor campings. Ben jij een ondernemende leider met een sterke visie voor digitale producten? Bloei je op het laten groeien van platforms, het samenbrengen van teams en het leveren van commerciële resultaten? Bij ACSI Camping.info Booking krijg je de kans om de volgende fase van groei vorm te geven.
ACSI en Camping.info hebben deze joint venture in 2021 opgericht met één duidelijke ambitie: het bouwen van een leidend Europees boekingsplatform voor campings. De fundamenten zijn gelegd. Nu zijn we op zoek naar een Managing Director om het platform naar de volgende fase te brengen en de commerciële groei te versnellen.
Als Managing Director ben je verantwoordelijk voor de strategie, productontwikkeling, commerciële groei, dagelijkse operaties en financiële prestaties van ACSI Camping.info Booking. Je leidt de joint venture als een onafhankelijke onderneming, waarbij je lange termijn ontwikkeling combineert met tastbare resultaten.
Je rapporteert rechtstreeks aan de aandeelhouders van ACSI Camping.info Booking. Binnen een duidelijk gedefinieerd mandaat heb je de autonomie om de richting te bepalen, beslissingen te nemen en te investeren in groei. Dit is een niet-statutaire Managing Director positie.
Je leidt direct het Booking Support Team van ongeveer vijf FTE's. Je werkt ook nauw samen met externe softwareontwikkelingspartners en specialistische teams binnen ACSI en Camping.info. Je brengt deze verschillende partijen samen rond een duidelijke visie, gedeelde prioriteiten en gemeenschappelijke doelen.
Je missie is duidelijk: breid het aanbod van boekbare campings uit, verhoog de boekwaarde en conversie, versterk de distributie en bouw een schaalbaar, duurzaam winstgevend platform voor campings, reizigers en online reisbureaus (OTA's).
Dit is wat je gaat doen:
- Vorm de toekomst van het platform: Stel de richting voor het platform vast en zorg ervoor dat ontwikkelingsinspanningen zich richten op initiatieven met de grootste klant- en commerciële impact.
- Beheer externe softwareontwikkelingspartners en zorg voor duidelijke prioriteiten, effectief gebruik van ontwikkelingscapaciteit, hoge kwaliteit en tijdige levering.
- Leid het toegewijde Booking Support Team bij ACSI.
- Verbeter continu de kwaliteit, betrouwbaarheid, beveiliging, gebruikerservaring en schaalbaarheid van het platform.
Stuur commerciële groei aan:
- Ontwikkel en versterk de distributie via OTA-partners en andere relevante kanalen, maximaliseer het commerciële potentieel van de boekbare inventaris.
- Identificeer en ontwikkel nieuwe businessmodellen en groeikansen.
- Beheer de commerciële businesscase en stimuleer duurzame omzetgroei en winstgevendheid.
Lever operationele excellentie:
- Zorg voor een naadloze boekingsreis voor campings en gasten.
- Optimaliseer onboarding, ondersteuning en operationele processen.
- Beheer contracten met campings en channel managers.
Wie zoeken we?
We zoeken een ondernemende leider die strategische keuzes kan vertalen naar concrete actie. Je begrijpt hoe digitale platforms groeien, stelt duidelijke prioriteiten en neemt verantwoordelijkheid voor resultaten. Je beweegt gemakkelijk tussen productontwikkeling, commerciële zaken en financiën en weet hoe je mensen kunt meenemen, ook degenen die niet rechtstreeks aan je rapporteren.
Wat breng je mee?
- Hogere beroeps- of universitaire opleiding, of een gelijkwaardig niveau van werk- en denkniveau.
- Uitgebreide relevante ervaring in digitale platforms, SaaS, e-commerce, online marktplaatsen, OTA's of reis technologie, met een bewezen staat van dienst in senior leiderschap en eindverantwoordelijkheid voor een bedrijf of business unit.
- Sterke ervaring in digitaal productmanagement en werken met softwareontwikkelingsteams.
- Uitgebreide kennis van digitale marktplaatsen en boekingsplatforms.
- Uitstekende beheersing van het Nederlands en het Engels. Het Engels is de dagelijkse werktaal binnen je team.
Wat maakt deze rol uniek?
Deze rol combineert ondernemerschap met de expertise, netwerken en marktpositie van ACSI en Camping.info. Je werkt in een compacte organisatie waar jouw beslissingen directe impact hebben op het product, de commerciële richting en de prestaties van het bedrijf.
Wat bieden wij?
- Een competitief beloningspakket dat de senioriteit, verantwoordelijkheid en ondernemende aard van de rol weerspiegelt.
- Prestatiegerelateerde variabele beloning gekoppeld aan de duurzame groei en financiële en commerciële prestaties van de joint venture.
- Een aantrekkelijk pakket van aanvullende voordelen.
- De flexibiliteit om gedeeltelijk op afstand te werken.
Ben je klaar om te bouwen? Ben jij de ondernemende Managing Director die een veelbelovend Europees boekingsplatform naar het volgende niveau kan tillen? We horen graag van je.
Managing Director (English) in Andelst werkgever: Acsireizen
Acsireizen is een uitstekende werkgever die een dynamische en innovatieve werkomgeving biedt voor de rol van Performance Marketeer. Met een sterke focus op samenwerking tussen verschillende afdelingen, stimuleert het bedrijf persoonlijke groei en ontwikkeling door middel van uitdagende projecten en toegang tot moderne marketingtools. Werken bij Acsireizen betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor resultaatgerichte campagnes en waar creativiteit en data-analyse hand in hand gaan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Managing Director (English) in Andelst kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Acsireizen en kun je je enthousiasme voor de rol van Managing Director (English) beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Managing Director (English) in Andelst te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Acsireizen.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Acsireizen. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Acsireizen
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Acsireizen, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Managing Director (English) is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Acsireizen werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
