In één oogopslag
- Taken: Leid de groei van een innovatief bedrijf in duurzame transportoplossingen.
- Bedrijf: Acreis, een toonaangevend bedrijf in vloot elektrificatie.
- Voordelen: Competitief salaris, impact maken en werken aan baanbrekende projecten.
- Overige informatie: Een unieke kans om een team op te bouwen en de toekomst van transport vorm te geven.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de wereld van e-mobiliteit en duurzame energie.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in sales of management, met sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Acreis werkt trots samen met een bedrijf dat zich richt op vloot elektrificatie in hun zoektocht naar een Country Manager. Het bedrijf is gespecialiseerd in het ontwerpen en implementeren van schaalbare oplossingen voor bedrijfsvloten. Hun expertise ligt in het optimaliseren van vloten, laadinfrastructuur en operaties om de voordelen van de overgang naar duurzame transport te maximaliseren. Met een schat aan ervaring in het leveren van uitgebreide turnkey-laadoplossingen op grote schaal, zijn we toegewijd aan het begeleiden van organisaties door een naadloze overgang naar een groenere toekomst. Als je gepassioneerd bent over duurzaam transport, innovatie en het maken van een positieve impact, nodigen ze je uit om bij hen te komen werken.
Als lid van ons team krijg je de kans om aan baanbrekende projecten te werken, samen te werken met industrie-experts en betekenisvolle veranderingen te stimuleren in de wereld van e-mobiliteit.
Rol en verantwoordelijkheden
- Ontwikkel en bezit de markttoetredings- en groeistrategie van het bedrijf voor Nederland, waarbij prioriteitssectoren en de go-to-market aanpak worden gedefinieerd.
- Verantwoordelijk voor de volledige P&L voor de Nederlandse markt.
- Ontwikkel een pijplijn van toekomstige kansen en beheer deze van acquisitie tot langetermijnaccountbeheer.
- Bouw relaties op en leid onderhandelingen met klanten van verschillende groottes.
- Identificeer kansen om het bedrijf uit te breiden via partnerschappen, overnames en nieuwe sectoren.
- Monitor en leid winnende reacties op aanbestedingsprocessen (publiek en privé).
- Wervend, bouw en leid het lokale commerciële team, inclusief Business Development Managers, om onze strategie te realiseren.
- Optreden als onze senior vertegenwoordiger in het land, relaties opbouwen met klanten, partners en relevante belanghebbenden (netbeheerders, energieleveranciers, vlootoperators, overheids-/regelgevende instanties).
- Coördineer met de UK HQ-functies (juridisch, financiën, operaties, HR) om ervoor te zorgen dat het Nederlandse bedrijf compliant opereert, waarbij wereldwijde processen worden aangepast aan lokale vereisten.
- Blijf dicht bij het lokale regelgevende, stimulerings- en subsidiestelsel voor EV-laden en hernieuwbare energie, en neem dit mee in de commerciële strategie.
Ervaring en vereiste kwalificaties
- Bachelor's degree (een gevorderde graad is een plus).
- Minimaal 10 jaar ervaring in verkoop, business development of land-/algemeen management in Nederland.
- Bewezen ervaring in het opbouwen of opschalen van een bedrijf, team of markt vanaf een vroeg stadium.
- Ervaring in het leiden en ontwikkelen van hoogpresterende commerciële teams.
- Kennis van hernieuwbare energie, zonne-energie, batterijopslag, EV-laden of gerelateerde infrastructuurprojecten is sterk aanbevolen.
- Sterke onderhandelings-, accountmanagement- en stakeholder-invloedvaardigheden op alle niveaus van een organisatie.
- Ervaring met het prospecteren van nieuwe markten en klanten.
- Sterke communicatie-, overtuigings- en presentatievaardigheden.
- Zelfgedreven, doelgericht en comfortabel met het werken met een hoge mate van autonomie.
- Vaardigheden in bedrijfsmanagement en leiderschap, met het oordeel om commerciële levering in balans te brengen met bredere verantwoordelijkheden voor het opbouwen van het land.
- Vermogen om meerdere taken te multitasken en prioriteiten te stellen binnen een gevarieerde werklast.
- Vloeiend in het Nederlands en Engels vereist.
Country Manager Netherlands in Amsterdam werkgever: Acre
Acre biedt een dynamische en innovatieve werkomgeving waar je als Technical Project Manager een cruciale rol speelt in de transitie naar eMobility en duurzame energie. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en teamwork, krijg je de kans om een lokaal technisch team op te bouwen en bij te dragen aan baanbrekende projecten in Nederland. Bovendien profiteer je van flexibele werkuren en een cultuur die creativiteit en initiatief waardeert, wat het een uitstekende werkgever maakt voor professionals die impact willen maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Country Manager Netherlands in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Acre en kun je je enthousiasme voor de rol van Country Manager Netherlands beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Country Manager Netherlands in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Acre.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Acre. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Acre
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Acre, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Country Manager Netherlands is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Acre werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
