In één oogopslag
- Taken: Neem de leiding in organisatiebrede veranderingen en verbeter processen en samenwerking.
- Bedrijf: Achmea, een toonaangevende speler in risicobeheer en schadeclaims.
- Voordelen: Uitdagende rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en impact.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met volop kansen voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in het realiseren van veranderingen die echt verschil maken.
- Kwalificaties: Ervaring in stakeholdermanagement en verandermanagement is een must.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Voor de afdeling Expertise Risicodeskundigheid & Speciale Zaken zoeken wij een Business Change Manager die regie neemt, richting geeft en verandering realiseert over afdelingen heen. In een omgeving die continu in beweging is, speel jij een sleutelrol in het initiëren en realiseren van organisatiebrede veranderingen. Je beweegt je moeiteloos tussen strategie en operatie en zorgt dat plannen niet alleen bedacht worden, maar ook daadwerkelijk landen en impact maken.
Samen met het Change Team werk je aan het verbeteren van processen, systemen en samenwerking binnen de keten. Jij brengt overzicht, creëert beweging en zorgt voor resultaat – van eerste idee tot succesvolle implementatie. Als Business Change Manager ben je een stevige gesprekspartner die moeiteloos schakelt tussen strategie en operatie. Je hebt een scherp inzicht in processen en belangen. Je kent de weg in de IT-wereld en weet complexe vraagstukken te vertalen naar concrete en haalbare doelen. Je bent van nature verbindend en beweegt je gemakkelijk binnen een dynamisch stakeholderveld. Met jouw organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht creëer je draagvlak en krijg je mensen echt mee om doelen te realiseren.
De afdeling Expertise, Risicodeskundigheid en Speciale Zaken (ERS) speelt een belangrijke rol binnen het acceptatie- en claimsproces van Achmea. Risicodeskundigheid richt zich op het beoordelen van zakelijke risico’s binnen de Brandportefeuille. Wanneer er schade ontstaat, kan een beroep worden gedaan op het team Expertise om de omvang, oorzaak en toedracht van de schade vast te stellen. Dit doen zij zowel voor verkeersschades als voor zakelijke en complexe brandschades. Het team Netwerkbeheer & Inkoop zorgt voor het beheer en de inkoop van het schadeherstelnetwerk van Achmea. Speciale Zaken houdt zich bezig met het onderzoeken en bestrijden van fraude en werkt actief aan het vergroten van fraude-awareness binnen de hele keten. Binnen Aansprakelijkheid en Toedracht worden bestaande en nieuw te accepteren risico’s op aansprakelijkheid beoordeeld, vindt vaststelling van aansprakelijkheid en schade in aansprakelijkheidskwesties plaats en wordt toedrachtonderzoek uitgevoerd. Team Operationele Ondersteuning ontzorgt de experts en risicodeskundigen zodat zij hun werkzaamheden bij onze klanten goed kunnen uitvoeren.
Het Change Team binnen ERS is verantwoordelijk voor het initiëren en begeleiden van veranderprocessen binnen ERS en de ketens waarin wordt gewerkt.
Jouw achtergrond
- Stakeholdermanagement – Je weet uiteenlopende belangen op verschillende niveaus binnen de organisatie met elkaar te verbinden en creëert actief draagvlak voor veranderingen. Hierdoor krijg je mensen mee in nieuwe werkwijzen en zorg je ervoor dat organisatiebrede initiatieven succesvol worden gerealiseerd, bijvoorbeeld door afstemming te organiseren tussen operationele teams, IT-specialisten en senior management.
- Verandermanagement – Je neemt de regie over complexe verandertrajecten en zorgt ervoor dat ideeën daadwerkelijk worden vertaald naar concrete resultaten. Je houdt overzicht, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig, zodat veranderingen niet alleen worden geïnitieerd maar ook blijvend worden verankerd in de organisatie, zoals bij de implementatie van nieuwe processen of systemen.
- Analytisch vermogen – Je doorgrondt complexe vraagstukken snel en weet verbanden te leggen tussen processen, systemen en organisatiedoelstellingen. Op basis van jouw analyses kom je tot heldere keuzes en realistische verbeteringen, bijvoorbeeld door een knelpunt in een ketenproces te vertalen naar een concrete veranderaanpak met meetbare resultaten.
- Communicatieve overtuigingskracht – Je brengt complexe onderwerpen op een duidelijke en doelgerichte manier over en weet anderen te enthousiasmeren voor verandering. Door je boodschap af te stemmen op verschillende doelgroepen creëer je begrip en betrokkenheid, bijvoorbeeld wanneer je een veranderinitiatief presenteert aan zowel medewerkers in de operatie als het management.
- Eigenaarschap en executiekracht – Je neemt verantwoordelijkheid voor het behalen van resultaten en blijft betrokken totdat veranderingen succesvol zijn ingevoerd en geborgd. Je handelt proactief, zet acties om in zichtbare verbeteringen en laat je niet afleiden door weerstand.
Business Change Manager werkgever: Achmea
Achmea is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers en een cultuur van samenwerking en innovatie bevordert. Als Zorginhoudelijk Adviseur GGZ profiteer je van flexibele werkuren en de mogelijkheid om hybride te werken, wat zorgt voor een optimale werk-privébalans. Bovendien biedt Achmea volop kansen voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling binnen een dynamische omgeving die bijdraagt aan rechtmatige en betaalbare zorg in Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Change Manager kunt binnenhalen
✨Verbind met brancheprofessionals
Zoek naar netwerkevenementen, conferenties of workshops binnen de bedrijfsstrategie. Deze zijn perfect om professionals uit de sector te ontmoeten en je te laten opvallen. Wees niet bang om in gesprek te gaan en je interesse in hun werk kenbaar te maken!
✨Volg actuele trends en deel je inzichten
Blijf op de hoogte van de laatste trends in bedrijfsstrategie door blogs, podcasts en relevante artikelen te volgen. Deel je gedachten en analyses op platforms zoals LinkedIn. Dit laat zien dat je betrokken bent en kan deuren openen naar interessante contacten.
✨Zet je analytische vaardigheden in
Bedrijfsstrategie draait om data en analyses. Probeer een project of case study te doen waarbij je strategische analyses maakt. Dit kun je vervolgens delen in je netwerk of als een voorbeeld van je werk bieden tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om je sollicitaties direct via onze website in te dienen. Dit kan je kans vergroten om opgemerkt te worden. Bij Achmea zijn we altijd op zoek naar talentvolle mensen, dus grijp die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Change Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV strategisch:In de bedrijfsstrategie draait alles om analytisch denken en probleemoplossing. Zorg ervoor dat je je CV opbouwt rondom specifieke projecten en ervaringen waar je deze vaardigheden hebt laten zien. Benadruk resultaten en impact, niet alleen je verantwoordelijkheden.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Bij een fulltime rol in de bedrijfsstrategie willen we vaak zien dat je echt begrijpt wat het bedrijf doet. Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de strategie van Achmea en hoe je daar waarde aan kunt toevoegen. Laat je enthousiasme en je visie voor de toekomst zien!
Stel je cursus- en opleidingsachtergrond voor:Bij fulltime posities in de bedrijfsstrategie kan een sterke academische achtergrond een groot pluspunt zijn. Vermeld relevante cursussen, certificaten of projectwerk die passen bij deze rol. Dit laat ons zien dat je goed voorbereid bent en de juiste kennis in huis hebt.
Referenties zijn goud waard:Voor een functie in de bedrijfsstrategie kunnen goede referenties niet ontbreken. Als je hebt samengewerkt met professionals uit het bedrijfsleven, vraag dan of ze een aanbeveling voor je kunnen schrijven. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en werkethiek. Vergeet niet om ook deze referenties op je CV of in je motivatiebrief te vermelden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Achmea
✨Laat je strategisch denken zien
Bij bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van data en het maken van slimme, strategische keuzes. Tijdens je interview kunnen ze je vragen stellen over specifieke situaties waarin je strategisch hebt moeten handelen. Denk aan voorbeelden uit je studie of vorige ervaringen waarin je met gegevens hebt gewerkt om een probleem op te lossen.
✨Ken je tools en technieken
Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die vaak in bedrijfsstrategie worden gebruikt, zoals SWOT-analyse, PESTEL-analyse en concurrentieanalyse. Wees voorbereid op technische vragen over hoe je deze technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je ze zou toepassen in verschillende scenario's.
✨Ervaring en motivatie vertellen
Aangezien je solliciteert voor een full-time functie, willen ze graag weten wat je motivatie is om in dit vakgebied te werken. Wees voorbereid om te delen waarom je een passie hebt voor bedrijfsstrategie en hoe je jouw ervaringen in eerdere stages of studiegroepen kunt meenemen naar Achmea.
✨Stel slimme vragen
Aan het einde van je gesprek, als je de kans krijgt om vragen te stellen, vink dan zaken aan zoals de strategische uitdagingen waar Achmea momenteel mee omgaat. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in het werk, maar ook in de richting van het bedrijf en hoe jij kunt bijdragen aan het grotere geheel.
