In één oogopslag
- Taken: Valideer je idee, bouw een MVP en leid je tech team.
- Bedrijf: Achmea Impact Ventures, een corporate startup studio die ideeën omzet in bedrijven.
- Voordelen: Tot €500K funding, salaris vanaf dag één en een toegewijd team.
- Overige informatie: Krijg tot 70% aandelen en toegang tot waardevolle netwerken.
- Waarom deze baan: Bouw je eigen startup met ondersteuning van experts en een sterk netwerk.
- Kwalificaties: Duidelijke productidee, sterke technische achtergrond en ervaring met digitale producten.
Turn your idee om in een snelgroeiende digitale startup met een volledig team ter ondersteuning, salaris, €900K in gefaseerde financiering, Achmea's netwerk & experts.
Je hebt een productidee. Misschien zelfs een prototype. Maar je zit vast op de volgende stappen, of je wilt sneller gaan! Hoe valideer ik het probleem? Hoe vind ik een co-founder? Hoe krijg ik een eerste klant? Hoe krijg ik financiering - zonder de helft van het bedrijf weg te geven? Dat is waar wij binnenkomen.
Bij Achmea Impact Ventures fungeren we als een venture builder en ondersteunen we technische oprichters die sterke ideeën hebben maar de juiste structuur, ondersteuning en team nodig hebben om een echte startup rondom hen te bouwen. Jij brengt de productvisie. Wij helpen je om het om te zetten in een bedrijf.
Wat we doen
- Achmea Impact Ventures is een corporate startup studio - we creëren startups vanaf nul.
- We worden jouw co-founder.
- Jij brengt een duidelijk productidee dat past binnen een van onze focusgebieden.
- We ondersteunen je met een salaris, financiering (tot €500K), en een toegewijd team.
- Samen valideren we het probleem, bouwen we de MVP en brengen we deze op de markt.
- Als het succesvol is, spinnen we het bedrijf uit met jou aan het roer, en met significante equity voor jou.
Wat je zult doen
- Valideer je idee en gebruikersbehoeften met ondersteuning van ons onderzoeksteam.
- Vorm de productroadmap en MVP-strategie.
- Bouw de MVP - hands-on of samen met onze interne ontwikkelaars.
- Test en iterate met vroege gebruikers.
- Huur en leid je techteam naarmate de onderneming groeit.
- Werk samen met een commerciële co-founder (indien gematcht tijdens het proces).
Wat we bieden
- Financiering: Tot €500K, verstrekt in fasen op basis van traction.
- Salaris: Je wordt vanaf dag één betaald om fulltime op de onderneming te focussen.
- Toegewijd bouwteam: Productontwerpers, data-engineers, software-ingenieurs, marketeers en onderzoekers.
- Netwerktoegang: Achmea kan deuren openen, je eerste klant zijn, of je verbinden met partners.
- Gestructureerd proces: Duidelijke mijlpalen, commerciële sparring en coaching voor oprichters.
- Oprichters equity: tot 70%.
Voorbeelden van ventures die met ons zijn gebouwd
- FemmeUp: Platform voor vrouwengezondheid dat absenteeïsme aanpakt. Gebruikte ons netwerk om B2B-klanten te werven.
- alex.ai: Juridische AI-assistent getraind op miljoenen historische claims.
- lekkerbezig!: SaaS-product ter ondersteuning van de ontwikkeling van werknemers voor grote werkgevers.
Je idee moet passen binnen een van onze domeinen:
- Gezondheid & Welzijn
- Toekomst van Werk
- Duurzame Actie
- Gezonde Financiën (niet-verzekering)
We bouwen geen:
- Hardware of fysieke product ventures.
- Crypto, medtech, of wetenschap-gebaseerde technologie.
- Producten die afhankelijk zijn van derden.
- Ideeën die beleidsverandering of multi-stakeholder systeemverschuivingen vereisen.
- Tools alleen voor Achmea.
- Vage gedragsideeën zonder een duidelijk businessmodel.
- Eenmalige gebruik of preventie-only modellen.
Vereisten
- Je hebt een duidelijk productidee, idealiter met vroege gebruikersfeedback of een prototype.
- Je hebt digitale producten gebouwd en verzonden.
- Je hebt een sterke technische achtergrond en kunt architectuur, ontwikkeling en iteratie leiden.
- Je wilt een bedrijf bouwen, niet alleen code schrijven.
- Je hebt een diepgaand begrip van het probleem dat je oplost - niet alleen de technologie.
- Je bent volledig toegewijd - dit is geen zijproject.
- Je staat open voor sparring over de commerciële kant en het vormgeven van het bedrijf met ons.
Founding CTO in Amsterdam werkgever: Achmea
Achmea is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers en een cultuur van samenwerking en innovatie bevordert. Als Zorginhoudelijk Adviseur GGZ profiteer je van flexibele werkuren en de mogelijkheid om hybride te werken, wat zorgt voor een optimale werk-privébalans. Bovendien biedt Achmea volop kansen voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling binnen een dynamische omgeving die bijdraagt aan rechtmatige en betaalbare zorg in Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Founding CTO in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in startup community's
Zoek lokale startup community's en evenementen op. Bijvoorbeeld, join netwerkevenementen zoals meetups of pitch nights. Dit helpt je niet alleen om connecties te maken met andere ondernemers, maar je kunt ook in contact komen met potentieel geïnteresseerde werkgevers zoals Achmea.
✨Gebruik online platforms voor startup vacatures
Platforms zoals LinkedIn en AngelList zijn goud waard als je een fulltime rol in startups zoekt. Volg startups die je leuk vindt, en wees niet bang om openlijk je interesse te tonen in hun vacatures. Vergeet niet om je profiel up-to-date te houden met relevante ervaringen en skills.
✨Wees proactief in je zoektocht
In de startup wereld gaat dingen snel! Wacht niet alleen op vacatures die gepost worden. Stuur spontane sollicitaties naar startups waarvan je denkt dat je een aanvulling kunt zijn voor hun team. Laat je enthousiasme voor hun missie en producten zien.
✨Past jouw skillset bij Achmea?
Zorg ervoor dat je goed begrijpt wat Achmea doet en hoe jouw vaardigheden daarbij aansluiten. Personaliseer je aanpak en laat zien hoe jij waarde kunt toevoegen aan het team. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Founding CTO in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor startups zien:Startups en ondernemerschap draaien om innovatie en ondernemingszin. Laat in je sollicitatie duidelijk zien waarom je gepassioneerd bent over deze sector. Gebruik voorbeelden van projecten of ervaringen die je hebt opgedaan en hoe deze jouw drive versterken. Het is belangrijk dat we jouw enthousiasme voelen!
Wees creatief in je CV:In de wereld van startups is originaliteit key. Zorg ervoor dat je CV opvalt door niet alleen je werkervaring en opleidingen op te sommen, maar ook je vaardigheden in ondernemerschap te benadrukken. Dit kan bijvoorbeeld door het vermelden van initiatieven die je hebt genomen of projecten die je hebt geleid. Vergeet niet innovatieve formats of lay-outs te overwegen!
Houd je motivatiebrief persoonlijk:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je specifiek bij Achmea wilt werken. Leg uit hoe jouw waarden en visie aansluiten bij die van het bedrijf en noem specifieke projecten of producten waar je enthousiast over bent. Dit laat zien dat je je huiswerk hebt gedaan en echt geïnteresseerd bent in wat we doen.
Toon resultaten met gegevens:Bij startups draait alles om groei en resultaten. Gebruik daarom cijfers en data in je aanvraag om je impact en prestaties te onderbouwen. Heb je een project geleid dat heeft bijgedragen aan het vergroten van de omzet of klantenbestand? Vermeld dit! Dit helpt ons om een beter beeld te krijgen van wat je kunt bijdragen aan ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Achmea
✨Ken je niche en innovatieve ideeën
In de startupwereld is het cruciaal om niet alleen je vaardigheden te tonen, maar ook je begrip van de niche waarin Achmea opereert. Bereid je voor met kennis over recente trends, innovaties en hoe jij met ideeën kunt bijdragen aan de groei van het bedrijf.
✨Verhalen die verkopen
Gebruik je portfolio om niet alleen je vaardigheden te tonen, maar ook het verhaal achter je projecten. Startups houden van creativiteit, dus laat zien hoe je problemen hebt opgelost en wat je impact was in eerdere rolletjes. Dit kan de betrokkenheid van je gesprekspartners vergroten.
✨Wees voorbereid op een dynamische interviewervaring
Verwacht tijdens je gesprek onverwachte vragen en mogelijk zelfs rollenspellen om je vaardigheden in actie te zien. Wees voorbereid om te improviseren en je flexibel op te stellen, wat cruciaal is in de startupcultuur.
✨Laat je passie voor ondernemerschap zien
Als je solliciteert voor een fulltime rol in een startup, wil je dat je enthousiasme voor de bedrijfscultuur en ondernemersgeest doorklinkt in elk gesprek. Deel voorbeelden van hoe je zelf initiatieven hebt genomen of projecten hebt gestart, zelfs als ze klein zijn. Dit helpt ons om je motivatie en betrokkenheid aan te voelen.
